2020后勤部门年度工作总结例文2020
00勤部门年工作总结5 作勤想必年下有不少收获吧不妨这候做总结吧。
00勤部门年工作总结() 年勤总公司院党委和主管院长领导下勤全体职工共努力比较圆满地完成了院党委和院行政赋予勤工作任这些工作概括起主要有以下几方面 、基上完成了勤总公司作学校办学职能部门应有工作任 勤总公司是学校职能部门担着办学校勤保障工作它关系着全校师生吃、行以及与相系管理和。
吃方面勤8000余名就餐者提供着日三餐可口饭菜食品安全隐患重重、市场原材价格飞涨这年里我们保证了我校伙食工作安全和稳定。
住方面我们不仅克了学校办学空狭不足比较圆满地安排了全校5000余名校生住宿而且还义无反顾地承担了我院属区牧业管理任和与住有关延伸等。
行方面全年安全行车5万余公里基上保证了学校各类公用车和应急用车。
通信 方面勤担着全校3000余门外线电话安装和维护动用了勤优势人际关系保证了高质量通讯线路畅通。
环境卫生、水、电、气、暖等管理和勤维修方面我们基上做到了人人有事干、事事有人干目标任明确岗位责任落实规动状态和____发展局面限地学校教学、科研和广教职工生生活、学习提供了优美干净校环境和强有力勤保障。
比较圆满地完成了学校赋予勤职能任。
二、克急、难、险、重完成了学校交办涉及校稳定发展事 西校区学生回迁安置工作。
我们都知道随着学校连年扩招校部住宿条件已达到饱和状态但0__年9月从__校区回迁386名新生和90名硕士生又必须校部妥善安置这真是又急又难问题。
但是勤并没有急难问题上退缩而是急流勇进迎难而上终院领导关心和学生部门配合下补空缺外房不仅妥善安置了回迁学生住宿而且还艰苦努力和b区住宿楼业主、西区机电学校校方和农培心签订了继续承租合限地保证了校安全和稳定。
南院属住房房产证办理工作。
97年房改以南院0套属住房以房改价出售给了教职工但是由历史遗留问题无法所以南院房产证始终能办理成功。
对南院教职工直无法稳定并多次校领导、教 育厅领导和省直房改办要妥善问题但近十年里始终。
可就0__年里__市出台了遗留问题方案我们勤及抓住这机采取非常措施绕有关环节动用非常关系快速推进房改房产证办理工作。
目前该项工作前期准备工作已基就绪外部准备工作正有条不紊地进行着。
博士楼天气安装工作。
学校引进人才要新建了栋属住宅楼即博士楼但是天气安装工程和基建工作是分开。
楼房竣工由天气不通所以迟迟无法投入使用。
直至今年9月有关领导协调下勤接管该项工作并通多次和天气公司连络终使天气公司总量不足情况下发展了博士楼天气用户学校引进人才起到了勤应有作用。
把工作做做完美。
00勤部门年工作总结(二) 公司勤管理工作公司管理和发展具有基础性、保障性重要作用只有做公司勤工作才可以使公司设施、设备和物、员工宿舍等得以充分有效利用从而逐步提高企业效益;只有做公司勤工作才可以全体员工提供良生活、工作、学习条件使他们除顾忧心地搞职工作;也只有做公司勤工作才能使全体员工工作学习心情舒畅休息愉快安逸。
、公司勤管理工作重要性 公司勤工作政策性强涉及面广任繁重外系复杂任何部门都离不开勤保障工作。
离开了勤保障便不能正常开展生产生活。
勤工作并不容易被人们所理。
如件事情九十九件做了有件没有做也会有人认勤管理没有做他们不理勤管理工作特殊性。
他们从不计较人得失任劳任怨地工作着奉献着了公司要用己无私奉献辛勤汗水美化生活感化着人们心灵、思想和作风谱写着全心全员工美。
二、勤管理工作主要情况 公司勤管理工作是公司工作重要组成部分管理是科学概念是种识有目指导我们实现公司勤工作总目标探明它客观规律明确其基要素可以提高工作效能使勤工作更地开创公司工作新局面做贡献。
公司不断发展勤管理也要不断提升改善设施不断员工增加综合性勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房维修、维护及管理工作;勤部门是项综合管理工作其面围广外关系多涉及到公司人员所要各方面完成这诸多容勤既要与公司每职 工、每部门打交道又要与社会上有关部门保持常性密切系不仅有纵向系还有横向系不仅牵涉到人而且涉及到财、物、和空。
公司员工对宿舍配备设施比较满公司员工建立这些设施配备主要是丰富员工业余生活让员工工作到快乐提高员工工作质量及生活质量让员工感到公司人性化管理感到以公司我让员工参与公司管理公司建言献策这样公司与员工是亲如密不可分方面提高了员工工作生活质量另面提高了公司管理效率因勤管理工作及设施建立对公司做出了巨贡献。
古人云“王者以民天而民以食天”古以饮食对人们讲都是天事情公司食堂你只要留心每天都可以听到这样声音“今天饭菜怎么样和口味吗?”“对食堂有什么建议吗?”食堂管理员穿梭用餐员工对员工进行现场询问及调这是勤工作项举措目是了及收集员工见加快食堂对饭菜和其他问题改善进。
这不仅仅是食堂单方面工作改进更包含了所有参与员工们对食堂工作直言不讳提出宝贵见员工们功劳食堂滴改善和进步都与员工们息息相关不可分离是提高食堂就餐质量动力请我们起携手共完成这天事情让所有公司工作、生活员工们感到满和舒适是公司食堂改进及发展方向和 目。
丰富员工生活化设备较少电视、电脑、籍是进行化活动基设备。
目前多数员工由远离庭暂住地有化活动设备普遍较少;员工活动围较、容单员工社会活动面普遍都很多数人活动区域是公司与住处两线。
因他们社会接触面相对较这让他们勤活动围很受影响。
勤工作涉及到广员工要勤管理者发挥高主观能动性积极、主动、热情、周到地做工作。
勤职工必须牢固树立公司思想提高勤综合水平和能力进步优化勤环境提升质量提高工作效率提高管理水平公司持续发展营造良环境。
虽然目前已建立了些设施及娱乐场地但原基础上还应继续创新继续提高改善及改进措施多收集员工反馈见和建议让员工全员参与到管理对建立这些设施不定期进行维护保养及发现问题分析问题不断实践提炼精华不断改善不断创新提高管理效率。
四、优化勤探讨 勤完成各项工作程我们追是质量只有充分发挥勤功能努力提高勤人员身素质提高管理水平优化树立育人、管理育人、形象育人观念才能全面促进公司勤管理才能适应新期公司发展要。
思想教育是各项工作统帅和先导勤思想教育必须和业、、质量相结合。
做勤管理工作志都有共感觉就是勤工作永远处被动地位听不完见挨不完批评。
究其原因既有客观原因又有主观因素。
关键还勤身要思想深处了谁问题工作就会由消极变积极由被动变主动就会做到积极、主动、觉地广员工。
勤部门公司承担着公司、生产、员工提供和保障重任勤管理和质量坏是直接或接对公司各项工作产生影响。
00勤部门年工作总结(三) 今年以学校党政领导关心支持下勤管理处党政领导班子遵循“三两育人”工作宗旨顺利完成了学校交给各项任和日常勤保障工作。
根据高校勤改革趋势把握契机深化改革加强队伍建设。
年通参加学校组织各种政治学习和教育活动勤干部职工政治思想、廉洁律、素质、工作效率等方面都有了定程提高获 得了今年年鼓楼区房屋整治区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体名等多项荣誉现就年工作总结如下 、加强学习廉政建设与行政工作相结合 勤结合工作实际认真实践“三代表”重要思想组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织廉政教育录相片开展反腐倡廉和纪律教育。
尤其是下半年新届领导上任院领导高重视和各部门力支持下加强班子建设和宣传工作力班子成员团结协作工作有条不紊形成合力上下齐心协力干事业成学习、工作、廉政建设带头人。
主要有 、办公会民主集体策; 、加强公开招标合管理如学生超市招标; 3、推行物“阳光采购”和集采购如学生床上用品采购; 、财管理、奖金分配公开; 5、坚持礼品礼金上交制今年上缴礼品礼金价值约5500元。
从机制上避免人因素和不正风加管理和监督力加强与职工沟通提高管理透明。
二、变观念职工队伍建设初见效 新任班子搞身建设对干部职工队伍建设也常 抓不懈。
数次召开会议加强思想教育变观念增强识改进工作作风并着重对现任名科级干部进行了考核。
考核工作受到院党政领导高重视组成专门工作组制定详细方案开会动员、部门述职修改、全处会述职接受民主测评、院系科部门座谈会听取见、综合见反馈等步骤发扬民主加强沟通增进理出差距认准方向改进工作考核工作达到预期目。
基础上进行了勤办公室、心责人岗位面向全院竞聘工作力图选拔出更胜任、更年轻志上岗。
竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则共有0位志报名参与前两轮演讲面试答辩和民主测评普遍对勤发展做了胆构想将有8名志脱颖而出。
次竞聘打破了干部能上不能下用人机制淡化了勤行政管理职能强化了勤干部全局识、岗位责任识、竞争识和创优识这是勤改革重要容是勤人事制改革开考核竞聘工作圆满结束有助提高勤整体素质逐步形成民主、健全干部工作运行机制具有承上启下作用。
外勤分工会充分发挥积极作用开展了形式多样、健康向上体活动组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种娱体育活动组织职工参加校运会有力地推进了精神明建设。
三、抓住重全方位搞保障 坚持师生、教学、科研宗旨尽可能把事办实事办实勤全体志始终以高主人翁责任感和事业心听取师生员工对勤工作见不断改进工作方式将勤工作做细将水平做高。
确保日常保障主要体现出以下几特 、今年6月5日场雨使教育技术楼外地窖水涌入楼层造成积水约米深楼配电柜泡水里。
处领导和技术楼每名工作人员严密组织夜以继日工作问题得到妥善保证了楼办公教学工作正常进行。
、古平岗校区食堂由承包金较高多次谈判开学前半月方签订下协议立刻与原承包人进行交接改善环境组织招聘工作人员确保新生报到前完成了所有工作保证了师生伙食正常供应。
3、加强与水、电主管部门系我院用电争取享受居民电价节约支出约70万元;将学院门面房营业用水由按学院总用水量30计价调整表计量收费仅项每年学院节约费万元;争取到减免超计划用水加价5万元等等。
、与区老城环境整治办公室多次交涉我院要回相关补偿款6万元。
5、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。
实践证明勤队伍识体、顾局具有良素质和基础是支受得住考验、值得信赖、能战斗队伍。
四、胆创新体制机制改革迈出步 高校勤社会化改革是势所趋目前勤管理处用发展眼光实精神重新整合职能部门变原“科”“心”目淡化行政管理强化功能企业化运作打下基础。
这仅仅是勤体制机制改革迈出步高校勤既具有企业济属性更具有师生社会属性。
通稳步推进确保达到学院稳定群众满勤职工乐领导放心勤社会化改革预期目。
勤改革实践所以顺利迈出重要步主要得益学院党政领导高重视思想认识统目标明确敢策措施得力;得益学院师生理、支持所形成宽松改革氛围得益广勤职工积极参与实践勇气。
目前是学院发展重要期新年学院各项工作任更加繁重勤全体干部职工要学院党委行政领导下根据学院工作总体部署调动切可以调动积极因素保持奋发有、昂扬向上精神状态克工作存问题和不足用发展和改革前进问题因只有发展才是切问题关键。
下步根据新任科级领导班子特和实际拟定勤各心配套改革方案推行人事分配制改革成熟出台。
重制建设靠制管人抓队伍建设调动员工积极性变观念提高质量和水平增强营效益。
加强与师 生员工交流沟通吸纳各方见不断改进工作把工作做细把水平做高探适合我院特勤保障体系力争学院提供流勤保障让学院领导更加放心师生员工更加满。
00勤部门年工作总结(四) 学期勤工作学校领导关心支持下以“学习实践科学发展观” 指针树立全面、协调、高效、可持续科学发展观。
坚持以“勤保障物尽其用杜绝浪费教学所明高效”原则下以“勤不并育人开拓创新勤俭节约”宗旨变思想观念锐改革创新加强勤管理强化识坚做勤保障尽力谋取综合效益扎实稳妥地推进了各项工作进程取得了较突出成绩。
年更做现做出总结 、抓综合管理学校发展做勤保障 勤工作必须学校局和各项教育教学心工作因我们勤各部门工作人员都能从学校整体工作出发认真倾听每条合理化建议主动配合其他领导做学校各项工作。
学校勤综合管理坏反映学校产管理、食堂、卖部、学生宿舍诸多方面。
金问题上可花可不花钱坚不 花非花不可钱尽量少花采购物品货比三学校节约每分钱。
了减轻线教师工作强开学初克人员少事多问题精心策划合理安排工作从办公室、教室安排到办公桌、学生课桌排放及办公用品分发学生床位安排和安装加班加做按开学提供了保障。
校今年植风景树50多棵__多棵花美化香化了校当你走进校仿佛进了花师生提供了良工作和学习条件。
学校供暖水和加压我们勤工作人员听从指挥、统筹安排、全赴线及妥善处理了各种突发事件有上就是我们勤人员和各部门共努力下确保供暖工作顺利完成。
我们勤人员虽然是年龄较但工作上从不怕脏怕累各种维修、物搬运到分发这些活儿全是我们勤人员共努力完成他们工作敬业精神和不取精神非常值得我们学习。
二、规操作优化管理 是各类票据办理规严格按规定程序操作;二是物采购实行了部门申请、权限审批、总办理制规了采购行。
三是坚持了两周次食堂卫生整治认真做督促每天打扫、保洁、消毒杀菌工作强化了食堂工作人员着装和规操作保证了食堂食品卫生。
四是加强了卖部卫生监管定期或不定期抽发现问题立即落实整改杜绝了期变质及三无食品进入校有力保障了师生身心健康。
三、建立健全规制及安全预案 首先规制定了勤人员考核制、食堂饭菜提前申报管理制、卫生管理制、学校卖部管理制、公物损坏维修等制。
贯彻“以人”理念遵循“安全、预防主”基方针切实保障广师生和学校财产安全提高师生遭遇重突发事件或然灾害应对能力我们制定了教学楼紧急事故疏散预案、消防应急预案、学生宿舍安全应急预案、学生活动安全应急预案等预案、食品安全应急预案、并进行了相应演练提高了认识、明确了职责、统了思想。
看到成绩也清醒地看到很多不足处。
是各类财产管理还进步规常用物品损坏现象比较严重。
下学年我们将进步强化财产管理实行财产管理承包制管用物各部门设备仪器设施实行” 日日管理分室保管”专人使用专人责专人保管管理体制落实责任到人其次结合校产管理进步完善物采购领用借用管理程序凡各部门采购物品律先验收入库发放。
二是勤工作创新不够思想不够放观念不够新。
思路定出路。
我们要不断更新观念提前及收集各类信息 努力开创新项目扩规模做挖潜增效工作。
三是努力提高勤人员素质。
四是勤规建账尚落实到位。
五是进步规物采购、保管与使用以固定产管理清理契机切实加强物管理工作。
六是力倡导节约进步教学。
00勤部门年工作总结(五) 回顾年我部门分公司党委领导下部门干部、职工共努力下通其它部门共协作我们工作上取得了定成绩狠抓部管理工作上增收节支、降压费方法有效措施得力成绩显着。
主要表现以下几方面 、加强学习不断提高职工思想觉悟 我部门认真执行分公司各项规制每月坚持召开次职工会议认真学习党路线、方针、政策。
贯彻落实上级指示精神加强对职工安全识教育使职工思想素质和业水平不断提高。
二、加强安全教育做车辆管理工作 我部门现有车六部主要是保障公司领导日常用车协调各部门工作用车。
年车辆运正常没有发生任何事故顺利地完成上级交给任。
这些成绩取得是部门领导定期加强对司机进行安全教育增强司机安全识克安全管理思想麻痹、得且现象。
二是司机认真遵守有关行车规制做到疲劳不驾车酒不驾车对车辆勤检勤保养勤维护。
发现问题及做到车辆不带病上路司机不带情绪开车确保安全行车。
三、做职工房改工作 职工房改工作是项长期而复杂工作它关系到每职工切身利益。
我公司房改工作已进行了二年多今年房改工作主要任是搞职工住房补贴工作。
了把住房补贴金要回我们想方设法与有关部门取得系做了量细致工作加班加申报、填制、核实了几千份表格0__年__月份终申请要回住房补贴金__元。
四、狠抓部管理做降压费工作 了贯彻落实降压费会议精神作公司勤管理部门实际工作应切实做这项工作做到细打细算勤俭节约。
虽然今年公司济效益较但了增收节支降增效我部门对劳动用品购进和发放严格控制标准。
了节约开支我们采购物品尽量选用性价比高物品。
例如0__年__月公司招待所购置批空调、彩电保证质量前提下我们选用档次低价位5匹空调__每台比档次低500000元光这笔开支就公司节约费用 万多元。
今年我们重新装修招待所改善住宿环境使前住宿各县公司人员打消了到外面住宾馆、饭店念头公司减少笔费用支出。
既减少了业招待费开支又方便了干部职工用餐。
从几月运情况看平每月可节约费用开支__元。
全年共计节约费用开支约__元。
各部门电话费直采取托收收费如控制不很容易造成话费超支。
我公司办公电话费每月开支__元话费严重超支。
别部门对话费控制得不严致使有人上班打电话聊天、打信息台、打国际长话对这种浪费现象我们发现及制止并取消其话机相应功能责令其所部门扣回超支话费。
今年年初__公司下属公司到我公司系业建议我公司加装部电话以减少话费开支当考虑到要投入__多元也就没有加装部电话。
_月初电信行业竞争激烈我部门积极与电信公司取得系向对方表明作电信公司客户多年我们直支持电信事业发展现我们企业有困难要对方话费上给予我们更优惠条件真诚请感动了对方。
__月份电信公司我公司组建了固定电话虚拟话机免费通话全公司00多户职工报名加入虚拟虚拟 开通使我公司办公电话费每月减少开支__元全年共计节约费用开支__元职工也得到了实惠确确实实企业和职工办了件事。
五、加强物业管理创建明区 职工住房实改加强对区物业管理尤重要我部们每月对职工生活用电用水进行次表发现问题及对别违用电用水职工能及进行批评教育。
搞公司环境卫生工作抓职工精神明建设积极配合市政府开展“南珠杯”城市爱国卫生活动做新、旧生活区环境卫生工作开展创建明区活动提倡讲卫生、爱健康树立良社会风气。
但还存不足外。
是还不够深入基层、深入群众对实际工作遇到问题没有及拿出有效措施和方法。
二是识不强。
这些都能有待今工作不断改进。