新形势下企业思想政治工作与企业文化建设研究
[摘 要]在国际市场形成与社会主义市场经济快速发展的背景下，企业在逐步深化改革的过程中，面对国内外市场激烈的竞争，要想实现自身的可持续发展，就需要在积极更新管理理念、创新管理模式的过程中，加强对企业思政工作与企业文化建设工作的重视。
企业思政工作与企业文化建设相辅相成，共同致力于企业形象与声誉的打造，是企业提升自身软实力的保障。
在新形势下，本文针对企业思政工作与企业文化建设展开了研究，并为如何实现二者的融合发展，助力于企业综合竞争实力的提升提出了对策。
下载论文网 [关键词]新形势；企业；思想政治；企业文化 doi：10.3969/j.issn.1673 — 0194.2016.14.082 [中图分类号]F270；D64 [文献标识码]A [文章编号]1673—0194（2016）14—0—02 0 引 言 在社会主义经济迅猛发展的背景下，我国企业在谋生存、促发展的过程中，需要将以人为本理念深度融入于企业管理思想之中，尤其是在社会分工更加精细的情况下，不论是经济的发展还是科学技术的进步都离不开人力资源的支撑。
对于企业而言，要想凝聚企业员工的力量，提升企业的创新能力并提高企业员工的职业道德素养，就需要进一步推进企业文化建设，加快思政工作开展的步伐，借助二者的融入发展来清除企业发展道路上的思政阻碍，为提升企业的综合竞争实力提供保障，以促进企业实现自身的稳健发展。
1 企业思想政治工作概述 思政政治工作的开展主要是针对人的思想问题落实教育工作，以此来确保人们能够在坚定政治立场、树立社会主义核心价值观的基础上，全面提升思想觉悟。
思想是行为的先导，新时期下，思政工作成为我党工作的重要内容之一，只有不断加大思政工作开展的力度，才能够为社会主义经济建设与社会主义精神文明建设注入动力，并为始终坚持社会主义建设方向提供保障。
在实际开展思政工作的过程中，需要始终坚持服从并服务于党的中心工作，促使马克思主义大众化的进一步的实现，以此来保证党员干部群众能够以马克思主义世界观与方法论为实践指导，在端正立场、坚定信仰的同时，将自身的全部激情与热情投入到社会主义建设事业当中并为之而努力奋斗。
对于企业而言，在开展思政工作的过程中，需要基于该项工作的广义内涵，根据企业自身内部环境的特殊性，拓展思政工作的内涵。
在新形势下，企业在参与行业激励竞争的过程中，需要将企业文化这一软实力建设置于战略性高度，通过企业文化理念的打造来塑造企业的灵魂。
而思政工作同样是围绕这一目标而展开的，在实际践行的过程中，需要与企业文化建设之需相切合，做到有的放矢，进而凝聚企业员工的精神力量，促使企业员工树立正确的价值观，并具备集体主义这一价值观取向，进而打造和谐、积极向上的企业文化，为促进企业的发展注入动力。
2 思政工作与企业文化间的关系 2.1 实现二者的融合是打造企业核心价值体系的根本所在 在新时期下，企业思政工作的开展需要坚持以人为本，才能够在企业内部营造和谐氛围。
而企业文化作为企业管理工作的重要构成内容，是企业凝聚员工精神力量的重要保证。
思政工作与企业文化建设二者都隶属于企业软实力建设的主要内容，企业文化建设能够为当前思政工作的开展寻求到全新的着力点。
在知识经济时代下，企业经济的发展离不开文化的支撑，而企业各项政策措施的制定，需要以思政工作的开展为前提，只有加大宣传引导力度，才能确保各项政策得到高效落实。
企业在参与市场竞争的过程中，需要将思政工作与企业文化建设深度融合，以深化企业文化的内涵、扩大思政工作的范围，为企业树立良好的社会形象奠定基础。
2.2 企业文化建设需要以思政工作为保障 对于企业而言，追求自身利益最大化是其最重要的目标，因此，经济建设就成为了企业各项工作的核心，企业可以借助经营生产效益与管理效率的不断提升来实现自身效益的最大化。
企业文化建设的根本是实现企业精神与灵魂的塑造，企业文化建设的主体是企业员工，在践行的过程中，要在坚持以人为本的基础上，提高员工的职业道德素养，而这点与思政工作的目标不谋而合。
因此，要想打造和谐融洽的企业文化，提升企业的软实力，就需要以思政工作的先行作为基础与保障，只有企业员工树立正确的价值观，才能够确保行为方向的正确性，在思想境界不断提升的过程中，自然而然就为企业文化建设提供了思想保障，为充分发挥出企业文化建设之作用奠定基础，并以此来凝聚员工的力量来共同致力于企业的可持续发展。
3 新形势下实现企业思政工作与企业文化建设融入发展的对策 企业文化与思政工作融合的结合点是以思政工作的深入开展来进一步加快企业文化建设步伐，并借助企业文化内涵的拓展，促使思政工作实现开展领域的扩大，进而在思政工作与企业文化融合发展的过程中，为提升企业的软竞争实力、促进企业的稳健发展奠定基础。
在实际思政工作过程中，工作人员面对多元化价值理念的冲击，需要开辟全新的途径。
在此过程中，需要以企业文化建设为载体进一步实现思政工作领域的扩展，创新工作方法与途径等。
3.1 借助企业文化科学高效落实思政工作的对策 3.1.1 促使思政工作与企业经营管理相融合 企业在发展的过程中，企业文化建设主要服务于企业的经营发展，通过激发企业员工的积极性来凝聚企业员工的精神力量，促使企业员工具备集体主义价值观，以此来推动企业与人员的共同发展。
企业思政工作开展目标与企业文化建设目标是一致的，基于此，借助企业文化建设工作的开展，企业能够将思政工作融入企业各项具体工作内容之中，进而促使企业思政工作与企业经营管理相融合。
3.1.2 强化思政工作的时代性，实现思政工作内涵的拓展 企业文化建设能够促使企业员工在认同企业价值理念的基础上，将企业价值的实现置于实现自身价值的基础上，这就为企业核心竞争实力的提升奠定了基础。
基于此，在开展思政教育工作的过程中，需要将企业核心价值观教育作为重点，并将企业精神与党的方针路线相融合，以此来加强企业思政教育的时代性。
同时，拓展企业思政工作的内涵，借助思政工作的开展确保企业员工树立正确的价值关，并以此为引导，确保企业员工为实现企业共同目标而奋斗。
3.2 充分挖掘思政工作的优势，助力企业文化建设 企业文化建设与企业思政工作的开展之间存在着密切的关系，在借助企业文化建设来深化企业思政工作时，也需要进一步挖掘企业思政工作的优势，以此来促进企业文化建设，进而为提升企业文化软实力奠定基础。
在实际践行的过程中，需要将思政工作置于首位，充分发挥出思政教育工作的引导作用，促使企业员工树立正确的价值管。
同时，要充分发挥出企业党建的优势，以科学理论来武装员工的思想，引导员工的行为，使企业文化建设与思政工作的开展始终坚持党的领导，根据社会主义建设方向前行。
此外，要充分发挥出企业党员、团队的模范先锋作用，助力企业文化建设。
4 结 语 在新形势下，企业面对国内外市场激烈竞争时，需要加强自身软环境建设，在明确思政工作与企业文化建设工作之间的关联性的基础上，为实现思政工作与企业文化建设的融合发展奠定基础。
在实际践行的过程中，需要借助企业文化建设开辟思政工作新途径，充分发挥出思政工作的优势，促进企业文化建设的稳步前行，为提升企业的竞争实力，促进企业的稳健发展奠定基础。
主要参考文献 [1]田野.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].经营管理者，2015（15）. [2]杨妙传.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设[J].商业文化，2015（18）. [3]崔海龙.关于新形势下思想政治工作和企业文化之间关系的几点思考[J].才智，2015（27）. [4]王文军.企业思想政治工作和文化建设融合的重要意义[J].学理论，2014（27）. [5]周群英，陈光玖，何洁如.思想政治工作与企业文化建设的关联分析[J].东方企业文化，2014（8）. [6]谢妲.新形势下企业思想政治工作与企业文化研究[J].现代商贸工业，2010（11）.