关于对博士后挂职干部考察情况的报告
全面了掌握这批博士挂职干部有关情况近日市委组织部组成考察组对8名博士挂职干部进行了考察。
现将有关情况报告如下。
、博士挂职干部引进管理使用情况 按照市委要从008年5月开始市委组织部着手引进批博士我市挂职。
我们依托国博士科学基金会面向全国组织合条件博士报名并从5名报名者筛选确定了0名人选。
根据我市专业和座谈考察情况市委确定了9名博士批我市挂职人选挂任市委研究室副主任、副县（市）长、开发区管委会主任助理等职挂职期年。
这批博士我市挂职期市委组织部切实强化管理加强与挂职单位和挂职干部系随了掌握博士工作、学习、生活等情况及问题。
起草并以市委、市政府名义出台了《关做引进博士到挂职工作见》促进了这项工作规化。
各挂职单位加强对这批挂职干部使用主动他们创造有利开展工作、发挥作用良环境并悉心 培养促进了他们能力提高和作用发挥。
二、博士挂职干部年表现出主要特 年这批博士挂职干部切实增强责任感和使命感加快进入角色方面加强学习和锻炼努力提高素质和能力另方面积极主动工作推动当地济社会发展做贡献表现出较高综合素质受到了挂职单位干部群众致评座谈测评“”档次。
其主要共特是（）年龄较轻富有工作热情。
这8人年龄30－0岁级干部和领导班子年龄较。
他们普遍具有强烈事业心和责任感我加压努力工作有做职工作强烈愿望表现出较高主动性和积极性。
这些志虽然已具有较高学历但普遍谦虚学虚心向他人请教。
（二）理论功底扎实专业优势明显。
这些高层次人才较长从事专业学习和科研具有较高化素养和理论水平特别是己专业领域精通专业知识比较丰富。
（三）思维比较活跃有较强出谋划策能力。
有比较精深理论、广博学识、宽阔眼界和科学理念可以政府管理提供很多新思路科学策上发挥了参谋助手作用。
地方重策、谋划发展、出台政策法规等方面他们能 积极建言献策提出些科学合理见建议。
（四）人脉关系比较广泛对外交往能力较强。
能够充分利用身系面广、关系较丰富优势当地引进新。
他们身上也存着不足。
主要是实际工作验较少理论与实际结合上、组织驾驭和处理复杂问题能力上还进步加强等等。
具体到每位志又有各表现和特。
主要是 思想比较成熟工作热情高积极主动能够高标准完成工作任；进入角色较快发挥专业特长善调研究当地政府策建言献策金融和招商引方面取得了显著成绩；作风扎实人厚道领导和群众认可较高。
工作认真责办事比较稳妥能够较完成工作任；善思考思路比较清楚较发挥了参谋助手作用；人朴实谨言慎行严律己能与班子成员和干部群众打成片。
思想成熟思维敏捷有较强语言表达能力；进入角色快适应环境能力强推动工作办法多能够较快打开工作局面；思考问题位较高科学性系统性较强对发展地方济有独到见；善与人交往人诚恳得到干部群众致评。
学风严谨作风深入办事条理性较强能够虚心学习深入调研认真思考；特别是专业上结合工作实际谋划发展思路提出独到见建议；人随和平近人团结志系群众。
学习欲、知欲强重提高己能力；作风严谨干事执着工作敬业、踏实不浮不躁工作能够充分发挥主观能动性事业心、责任感较强；生活朴素人朴实我要严与干部群众甘共苦打成片口碑较。
谦虚学热情向上积极参与有关工作；重发挥专业优势结合工作实际科学规划方面做了许多工作；能够出主想办法组织协调有关单位和人员推动工作落实取得定成效；作风民主工作深入组织纪律性强团结志。
勤奋学理论和专业功底扎实；富有较强创新识工作积极性、主动性较高各方面工作表现出较高能力；勤奋敬业工作作风严谨细致协管工作取得良成绩；人谦和艰苦朴素发挥了表率作用。
头脑清楚思路开阔理论水平较高；工作实 富有实干精神有定实际工作能力和组织协调能力成功组织了多项引外活动对推动当地济发展做出了定贡献；人品质较人正派严律己宽以待人包容性强。
三、对博士挂职干部使用见 考察我们充分征座谈志特别是县（市）委、政府和开发区工委、管委主要责志对这批挂职干部使用见认真征挂职博士人愿。
从挂职单位党委、政府主要责志见看开发区工委、管委对张晓英志提出留职向其它县（市）希望他们继续留县（市）或到市直部门工作。
从博士挂职干部人愿看张晓英志提出留廊愿其他7人表示希望留工作。
综合考虑对这批博士挂职干部下步留问题和合理使用、充分发挥他们作用提出如下初步见 （）关这批挂职干部留问题。
根据人愿和县（市）委、政府开发区工委、管委有关志特别是主要责志见、建议根据这批挂职干部年表现我们认008年我市引进这批挂职干部是根据我市济社会发展要严格选拔确定都具有较高综合素质和专业水平是我市十分宝贵高层次人才。
年这些志严律己勤奋学刻苦磨练各方面进步较快工作能力有了很提高；他们尽职尽责努力工作发挥优势和专长取得了较突出成绩做出了定贡献。
要使他们人尽其才、才尽其用既有干事舞台和成就感又能我市济社会发展做出应有贡献就要量才使用根据其人愿和事业要安排合适工作岗位。
二是全市调剂原则。
根据职数情况可进行异地交流既可到其它县（市、区）任（挂）职也可到市直部门任（挂）职。
三是挂任结合原则。
这批干部挂职期满可采取继续挂职办法挂职工作培养锻炼干部成熟任职。