干事培训策划书(精选多篇)
学生会干事培训策划活动主题活动背景 新学期,新开始,又批新干事加入到学生会这庭,了加强新进干事对学生会全面了提升整新进干事综合素质特举办xx年浙江理工学校学生会干事培训。
活动目希望通这次培训使新届干事对学生会有全面、深入了提高新任学生干事理论知识水平和工作能力给己进行正确定位清楚己职责树立起强烈团队协作识端正工作态真正成学生会优秀新生力量, 让他们会做事且能己事做。
要 已有学生活动心30办公室 要 宣传展板教室,横幅,主席和各部门部长(询问部长们安排再定,如不允许,可减少邀请主席和部长人数)培训容 各部门具体工作介绍包括主席团,办公室,人力部,外部,学习部,校化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,艺部(由主席以及各部门部长做介绍,提出对该部门新干事工作要以及事项,以便新干事更了该部门工作,更地做己职工作)要各部门必须准备充足（准备）不能走场,要详细b部门介绍包括部门职能该部门工作程要素质及工作方法应具体地说明部门工作状况做了什么工作什么工作没能完成部门现状是什么等等每部门定要如实讲述些验与教训,讲述成功处和不足处各部门部长应对下届提出希冀与要并鼓励学员积极加入每部长结束介绍前都会留有学员提问各部长应做充分准备。
人际交往能力包括上下级、级沟通、交流(请3主席或部长进行验传授,请新干事代表向学长学姐们提问)3组织管理能力包括学生会部管理部门设置任分配等(由主席或部长随提问新干事,提问容可以是以前工作遇到问题,新干事给出回答,由主席或部长进行评判,给予纠正和说明)执行力包括对活动执行办事效率提高(各部门有己不工作和评判标准,可以分开讨论,对已月里,部长对新干事评价和建议)5创新能力包括对学生会活动策划,各部门活动策划(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议)安排 培训具体分5次,根据无课表进行安排,3项要全员参加,(可能要学生活动心5层多功能厅,要提前申请)根据无课表安排具体,5项各部门行安排和场地,每部门要上交份完整具体会议记录事项 开会期不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假提前以面形式由部长签证明请假。
开会期遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律事3培训结束各部门召开次培训总结会,各新干事可以发表己对次培训看法和见,交流己所学到知识,部长可以做次工作总结活动责人人力部参与者学生会主席,各部门部长,全体干事策划人郝娟如遇特殊情况,具体事宜另行通知 浙江理工学校学生会人力部xx年0月二干事培训策划份策划往往能够定目是否能够快速有效达成。
了写策划能写出更策划下面相关推荐,供参考、 培训目了提高辅导新任部门干事理论水平和工作能力使更 适应学生工作环境、了工作程序、正确处理工作与学习关系从而更推动心理辅导及我系学生工作开展特安排培训。
二、 培训对象电子系心理辅导综合部、策划部所有干事三、 培训 月6日(周五)晚上 650四、 培训地教学楼0五、 培训容、各部门人员进行我介绍(先所有部长副部再干事或者按部门也行)、由各部门部长或副部长介绍部门职责综合部职责策划组织系心理辅导各项活动确保活动有序开展定期更新博客。
责广播稿件拟写和刊物排版。
3、各部门干事发言总结己从开学到现工作心得学到什么有什么想法。
、针对各部门现存问题部长指导干事如何克这些问题更熟悉学生工作。
5、所有成员做游戏。
六、 培训形式次培训主要以座谈形式进行七、 培训准备、 要提前制作干事培训会、 要提前申请教室并做教室布置工作(黑板桌椅摆放等)3、 要提前做签到表、 前期通知干事参加会要到位八、 培训要、每部门部长或副部长必发言每位干事必提前做真对己近期工作情况发言准备。
、所有参加培训干事必按出席认真听讲积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做份签到表心理辅导所有人当天不要请假)。
3、培训结束全体学员必须上交心得体会(不要太强制哈)各部门行考核、培训程拍照片做期总结工作。
、 活动背景随着院团委学生会换届新任干事到我校学生会入了另股新生力量他们对学生会工作仍处半理状态,了加强新干事对学生会全面了提高整新干事综合素质特举办学生会新干事培训。
二、 培训目了进步提高我校新任学生会干事工作能力和水平提高学生队伍办事效率;使更适应工作环境、了工作程序;正确处理工作和学习关系从而全面推动我组织各项发展特别制定该培训计划。
三、 培训对象学生会全体新任干事四、 培训0年月8日0年月日五、 培训地学校教学楼教室六、 主办单位建设系团总支学生会七、 承办单位建设系团总支学生会组织部八、 活动要、 场地布置电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;、 邀请嘉宾相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知);3、 准备到场嘉宾姓名卡片(由办公室责)、 活动策划以及人员分工和统筹工作(由组织部责);5、 制作和出席人士名单(由宣传部责);6、 通知培训成员(由各部长责);备、 安全问题由组织部成员(定)安排参加次培训各人士入、出场秩序;、 卫生问题活动结束各学员将己周围清洁做从事做起。
九、 活动开展、 主持人讲话介绍各位嘉宾宣布活动正式开始;、 特定老师讲课(礼仪、纪律以及人素质提高);3、 各部门代表发言陈述该部门主要任和能力条件要以及些常见问题以及其处理方法;、 学员由发言讲述心得可提出己无法处理问题老师与学生面对面讨论寻佳方案;5、 领导、老师评;6、 活动结束由主要领导总结发言。
、 理论部分由特定老师讲课传授知识;、 实践部分请有关人员相交流、探讨。
十、 培训要、 所有参加培训学应按出席认真听讲积极参加次培训不能随缺席、迟到、早退如确有事不能参加应至少提前向责人请假并获得许可;、 培训结束全体学必须上交培训心得体会。
十二、 开预算、横幅6565元、矿泉水555元总计875元三学生会干事培训策划0年贸学生会干事培训策划、 背景新学期伴随着新届新生干事加入了加强新干事对学生会全面了提高整新干事综合素质更地让贸学院学生特举办干事培训素质拓展活动。
二、 培训活动目通培训提高贸学生会全体干事工作能力和综合素质准己定位清楚己职责使他们能够更地适应学生会工作增强他们团队合作精神使学生会各部门更加团结助也使学生会今工作更加顺畅、其各部门工作相协调更有效率从而让贸学生会真正成和谐、温馨、充满激情庭。
三、 活动要素0年0月下旬地白云校区杨钊杨勋教学楼主办单位贸学院团总支学生会承办单位贸学院学生会公关部协办单位贸学院学生会各兄弟部门培训对象届贸学生会全体干事培训容心理素质、团队精神及综合能力素质拓展活动 培训形式以素质拓展游戏形式主讲座电影表演辅让干事感受到团队力量和组织亲密合作重要性四、 培训活动要素 活动名称贸学院学生会干事素质拓展培训活动 活动地白云校区杨钊杨勋楼楼底以及b0（暂定）3 活动0月0日900——00 活动主题年干事年成长5 活动流程6 活动容() 培训前介绍 900—930 首先对迟到学公开批评迟到人数多部门将接受惩罚；然主持人将会对次培训活动作详细介绍要各部门干事细心听取。
(二) 培训前热身930—000首先每位新干事会各部门队列蒙上黑色眼罩然听从主持人安排开始热身游戏“盲人问”具体游戏玩法每人用黑色眼罩蒙上眼睛固定区域活动碰到别人候双方要握手并相我介绍我介绍方式“你我是xx部xxx”。
游戏规则每人必须固定规定场地移动对止步不前者予以惩罚；干事游戏程可以稍加掩护。
游戏义让干事们突破般交流思维模式调节现场气氛增加活动趣味性、娱乐性让组员放松。
（三）阶段游戏环节000—30首先新干事会各部门队列从至8报数相数干事成新组每组约平控制5人。
每组有5分钟初步交流环节规定每组必须选出名队长以及名副队长想组口。
接下开始阶段游戏环节。
（）坐地而起具体游戏玩法组成员围成圈背对背坐地上；不用手情况下撑地全组起。
游戏义通“坐地而起”游戏体现团队队员配合让干事们认识到团队合作重要性以及逆境坚持作用。
（）无敌烽火轮具体游戏玩法 5人组利用报纸和胶带制作可以容纳全体团队成员封闭式圆环将圆环立起全队成员到圆环上边走边滚动圆环。
游戏义游戏主要培养学员团结致密切合作克困难团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养从指挥、丝不苟工作态；增强队员相信任和理。
（3）链式加速具体游戏玩法参加游戏者6人组边人左手抬起前边人左腿右手搭前边人右肩形成火车名学也要单脚跳步前进不能双脚着地。
场地上划起跑线和终线其距离约0米游戏开始各队从起跑线出发跳步前进绕障碍物回到起先到达起胜。
按记名次按名次记分。
贸学生会公关部二〇四年十月二日四干部干事培训策划理学院团委学生会干部干事培训策划． 培训目通系列培训活动增强全体团委学生会各干部干事责任识、团结识和识提高其身基工作能力和对团委学生会庭归属感加强身工作能力。
希望通次培训使新届干事对团委、学生会有全面、深入了提高新任学生干部干事理论知识水平和工作能力给己以正确定位清楚己职责树立起强烈主人翁识端正工作态真正成学生会优秀新生力量。
二． 培训对象所有理学院团委学生会干部干事三． 主办单位理学院团委理学院学生会四． 培训0年月五． 培训地待定六． 活动前期准备工作① 宣传、开学礼前校里挂条幅、贴海报。
(宣传部具体责)。
、系兄弟院校邀请他们参加开学礼 (外部具体责)②借场地③购买活动相关物品纯净水奖状等。
④邀请嘉宾七． 培训形式及流程、 开学礼由院团委副记主持次开学礼介绍到场领导由理学院记许其芳老师发表讲话并宣布次培训正式开始学员代表上台发表讲话。
辅导员老师院学生会主席到场。
、 课如何成名优秀学生干部邀请校学生会主席吉哲恒学长向学员们介绍如何成名优秀学生干部并与分享他学生会工作历及验是学员们与学长交流动学员们可以提出相应问题请学长答。
3、 二课如何写份活动策划邀请校学生会副主席素拓心主席郑彤阳学姐我们介绍作名学生干部作活动组织者应该如何写份活动策划并与分享她学生会工作历及验是学员们与学姐交流动学员们可以提出相应问题请学姐答。
、 三课理学院首届吉尼斯赛课以集体游戏形式开展以部门单位进行比赛从而增进各部门干部干事部团结感也增加各部门交流。
（）比赛方法每干部干事可以现场行报名想参加游戏每轮游戏前3名可以己部门赢得分数根据各部门总分评选前3名佳组织部门给予奖品。
（每人游戏可以多次玩但只记各成绩）（）部门分配学生会主席团部其余各部门分别作部团委委员及助理部笃里所有人员部。
（3）游戏项目、踩气球每参赛者左脚或右脚绑上3气球固定场地围保护左脚气球又要尽力踩别人气球全部气球踩爆淘汰出局3位分别得53分。
每组0人单位每次限3分钟。
、三人四足三人组用绳子将三人脚绑起0米跑到上行走用短前3各队伍可加53分但旦绳子断了测成绩无效组可多次尝试记成绩。
3、刮风刚开始每人都有把椅子坐人每椅子坐然这人可以刮风比如说“今天传黑衣人”那么所有传黑衣人都要起身换座位这他就可以抢占座位换成别人每椅子坐了。
进行到定程还可以每轮适当减少把椅子则有两人无座位通猜拳淘汰人剩余前3人可以己部门分别加53分。
、背对背两人组两手交错背对对方顶住排球行走定距离用少3组加53分。
5、桥倒下参赛者围成圈双臂搭前位肩上距离紧密边绕圈子边唱“那椅子给我坐”然坐者腿上然再绕圈边唱“桥桥倒下”边唱边摇直至有人背摇出圈外倒地上然继续前3名可加3分。
6、泰坦尼克诞生每部门单位参加提供比人数少块木板木板象征船赛道象征海队员必须木板上否则即落水重新开船。
由板比人数少块所以当人倒前块板上必须把块板拿起传递给人从而船可以前进。
要每人只能只脚踩前两块板上每块板不能没有脚踩也不能又只以上脚踩如又船没人踩则船被冲走减少块木板。
记录总用根据长评出前3名各加53分。
5、 四课实战演练将所有干事按3人分成各组每组抽选题根据次培训所了到知识按照题目设定特定场合出现某些问题给与方案并由各位主席干部进行评提出见和建议以便以工作更出色地完成任。
6、 结业礼院团委副记主持并作次培训总结由院学生会主席宣次培训优秀部门及学员名单并授予学员代表奖状。
)课程结束每干事交心得体会容包括通这次干部培训收获和总结以及对学生会设想规划和诚恳建议。
3)每部门评出名优秀学员（共0位）评审标准主要是根据组推荐考勤情况上交材和课堂表现给予表彰也所有新学生会干事做出榜样。
八． 培训事项)特别强调次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格要达到让学生会成员人人都有观念目这也是了日工作更加有效率更加有组织性纪律性所定。
培训成绩也会依据记录考勤成绩作重要评分标准。
)次活动每部门考勤以及纪律记；会场布置人员座位安排由团委统协调安排3）吉尼斯赛所活动设施必须提前准备并且安全。
九． 培训费预算五干事培训策划学生会干事培训策划、 活动背景随着分院各学生组织换届临学生干部我院学生组织入了另股“新生力量”他们对学生组织工作仍处半理状态,了加强新干事对学生会全面了提高整新干事综合素质特举办学生会新干事培训。
二、培训目了进步提高我院新任学生组织干部工作能力和水平提高学生队伍办事效率；使更适应工作环境、了工作程序；正确处理工作和学习关系从而全面推动我组织各项发展特别制定该培训计划。
三、培训容各部门具体工作介绍包括主席团,部,生活部,外部,建部,组织部,宣传部,体育部,班长部,艺部,社践部(由主席以及各部门部长做介绍,提出对该部门新干事工作要以及事项,以便新干事更了该部门工作,更地做己职工作)要各部门必须准备充足（准备）不能走场,要详细b部门介绍包括部门职能该部门工作程要素质及工作方法应具体地说明部门工作状况“做了什么工作”“什么工作没能完成”“部门现状是什么等等”每部门定要如实讲述些验与教训,讲述成功处和不足处各部门部长应对下届提出希冀与要并鼓励学员积极加入每部长结束介绍前都会留有学员提问各部长应做充分准备。
人际交往能力包括上下级、级沟通、交流(请3主席或部长进行验传授,请新干事代表向学长学姐们提问)3组织管理能力包括学生会部管理部门设置任分配等(由主席或部长随提问新干事,提问容可以是以前工作遇到问题,新干事给出回答,由主席或部长进行评判,给予纠正和说明)执行力包括对活动执行办事效率提高(各部门有己不工作和评判标准,可以分开讨论,对已月里,部长对新干事评价和建议)5创新能力包括对学生会活动策划,各部门活动策划(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议)四、 培训对象微电子学院各学生组织学生干部五、 培训0年5月x日—0年5月x日培训具体分次,根据无课表和晚习进行安排,六、 培训地阶梯教室(待定)。
七、 主办单位微电子学院学生会八、 承办单位微电子学院学生会建部九、 活动要、 场地布置电脑、桌凳数套；、 邀请嘉宾相关领导、老师及各学生组织学生干部（由各干事通知）；3、 准备到场嘉宾姓名卡片（由建部干事责）、 活动策划以及人员分工和统筹工作（由建部责）；6、 通知培训成员（由各部长责）；备、 安全问题由建部成员（定）安排参加次培训各人士入、出场秩序；、 卫生问题活动结束各学员将己周围(请勿 清洁做从事做起。
十、活动开展、 主持人讲话介绍嘉宾老师宣布活动正式开始；、 特定老师讲课（工作与学习合理安排、交际礼仪、生活作风以及人素质提高）；十、 培训形式次培训分理论和实践两部分。
、 理论部分由特定老师讲课传授知识；、 实践部分请有关人员相交流、探讨。
十二、 培训要、 所有参加培训学应按出席认真听讲积极参加次培训不能随缺席、迟到、早退如确有事不能参加应至少提前向责人请假并获得许可；、 培训结束全体学必须上交培训心得体会。
微电子学院学生会建部二〇四年五月五日