我国管理咨询业信誉问题研究
本文在分析管理咨询业内涵之后，指出我国管理咨询业存在的主要问题是信誉问题；并提出了建立管理咨询业信誉环境的几个策略。
毕业论文网 关键词：管理咨询；信誉；非对称信息；信誉环境 作为社会分工和专业化发展的产物，管理咨询在我国社会主义市场经济的发展中表现出越来越重要的作用。
在未来的十年内中国管理咨询业将以每年十倍以上的速度增长，达到100亿美元的市值。
然而，在管理咨询业的高速发展的同时，也出现了一些问题，特别是管理咨询业的信誉缺乏问题，已严重影响了管理咨询业的健康发展。
为此，加强对管理咨询业的研究并规范该行业的发展具有十分重要的现实意义。
管理咨询产品是一种服务，它的产品难以标准化，在交易的时候难以判断它的质量，从而在交易和市场上存在相当明显的信息不对称特点。
作为一种知识性产品，它的价值和使用价值并不会随着一次使用而消失，还可以被多次使用。
但是，同行业企业之间是有利益冲突的，这就使得管理咨询产品有一定程度的专用性需求，只有在契约的允许之下，才可以有限地重复利用。
3．产品的强增值性和负面影响同时存在。
一个优质的管理咨询产品可以给它的使用者带来很大的价值，可以对经济效益的增长起到很大的促进作用。
据报道，在世界500强企业中，95％左右的企业都有自己的管理咨询公司，有的还不只一家。
4、产品价格确定困难。
有的管理咨询产品不需要花费太多的费用就可以得到，而有的却要花费巨大的人力、物力和财力才能得到。
这样，它们的成本就有较大的差异。
不同的管理咨询产品在同一个企业或相同的产品在不同的企业都会产生不同的结果。
所以现在所采用的定价模式，基本上是买卖双方议价为主导，靠交易双方协议解决。
5．交易的非现场性和融合性。
管理咨询的产品必须具有专指性，必须是管理理论与企业实际的结合体才能帮助企业进行决策和诊断。
这就决定了在双方交易达成（签约）之时，并不是交易过程的终结，恰恰是交易的开始。
履行契约需要一定的时间来完成。
对于企业状况的了解和问题的发现，就必须深入企业内部进行调查、取证，在企业的管理咨询方案作出之后，还要对企业方案的实施进行必要的监督和辅导，才能保证管理咨询产品的质量和有效实施。
管理咨询人员了解到企业的一些商业秘密和不宜公开的资料和信息，正是这些问题对管理咨询机构和人员的信誉提出了较高的要求，企业对管理咨询机构的忠诚度也得以提高，重复购买的机会比较大。
信誉――我国管理咨询业发展的关键问题 目前，我国的商业信誉水平远远不能适应经济的发展要求。
履约率极低、假冒伪劣商品充斥市场，企业虚假披露、虚假宣传等缺乏信誉的事件不断发生。
对于一个以企业为主要用户、以专业知识密集而著称的行业来说，信誉问题已成为最重要的影响因素。
国内外经济学家普遍认为，我国管咨业发展最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信誉以及保证信誉得以建立和有效实施的机制。
现代经济学家认为，在现实经济生活中，经济决策人获得的信息是非对称的，或者说是不完全、不充分的。
管理咨询产品的无形性和难以观察性使得它在市场交易中表现出比较明显的信息不对称特征。
在管理咨询产品的买卖双方之间，对管理咨询产品和组织情况的信息可分为两个部分：公共信息和私人信息。
管理咨询产品的卖方显然拥有自己的私人信息，于是就形成了管理咨询产品提供者和购买者之间的信息不对称。
其中，持有较多私人信息的一方（管理咨询机构）具有明显的信息优势。
信息非对称体现在买方对购买的管理咨询产品缺乏了解、管理咨询产品提供者隐瞒事实真相，掩盖真实信息，甚至提供虚假信息，这就出现了信息经济学中所说的“逆向选择”和“道德危机”的问题。
信誉的缺损就成了主要的问题。
因为在交易市场上，没有信誉根本没有交易的可能性，导致我国管理咨询业需方市场的不足。
2、在市场竞争中，拥有较高信誉的一方在多次选择之后，将占有绝对的优势。
对于信誉较好的管理咨询机构来说，一贯良好的表现使得它在下几次交易的时候，被选中的概率会比较大。
因为企业显然对他们的产品更有信心，它可以减低人们选择的风险和成本，从而获得买方的认可。
这种为企业所认同的管理咨询机构的信誉带来的好处也为企业保持信誉提供了较大的激励。
国外众多的管理咨询公司，拥有比较好的品牌（一定意义上的信誉）优势，就是我国管理咨询公司与他们之间的最大差距。
良好的品牌信誉必定会给他们带来较好的利润和巨大的市场份额。
而我国管理咨询机构中的大多数，只能是通过长期的努力来缩小这种信誉上的差距。
3、在缺乏有效管理的我国管理咨询市场上，市场的逆向选择导致中国管理咨询机构信誉建立成本太大。
他们之间有质量比较优的，也有质量比较差和相当差的，甚至有一些以欺诈为手段，打着管理咨询的旗号来欺骗企业的。
前一段时间中国认监委对全国ISO9000认证和咨询市场的调查资料显示，有相当一批违法经营者在市场上，以至有人把认证、咨询市场叫做“骗子的天空”，这不仅使管理咨询产品的买方――企业的权益受到威胁和损害，从信息不对称的角度来说，还会使相对素质较高的管理咨询机构被排除在管理咨询业之外，如果任其发展，那么中国管理咨询业的未来将是黯淡的。
管理咨询产品的另外一个特征就是在交易双方签定契约之后，并不是交易的结束，而刚好只是交易的开始。
对于管理咨询产品的购买者来说，在进行管理咨询的过程中，产品的质量才能得以逐渐显示出来。
在签约之时，很难把所有的条款都写在契约中，必然会有一些隐含契约的存在，不可视察的未来行为就引起了道德风险的问题。
由此管理咨询机构就可能作出损害委托人权益的行为，而管理咨询产品的质量难以测量，使得品质低劣的管理咨询机构无所忌惮地损害代理人的权益，这对委托人（企业）来说，是一个巨大的风险。
创造社会信誉环境――我国管理咨询业信誉建立的对策 1、为信誉的建立提供必要的社会条件。
中国企业普遍存在的产权不清晰和缺乏合理激励的现实，使得企业的决策者没有压力也缺乏动力去建立信誉；而非公有制企业则因为缺乏必要的产权保护而缺乏对未来的稳定预期，结果，他们不会选择追求长远利益，这样就不可能建立起信誉。
因为只有追求长远利益者才会把建立和维持信誉作为一种理性的选择。
建立完善的法律体系，依法治理市场。
法律环境是博弈的主要环境，一定意义上也是一种博弈的规则。
法律可以保障企业最低的道德和信誉，管理咨询业需要的法律除了产权保护法、消费者权益保护法以外，还应当有一些针对管理咨询业的行业规范、标准等。
2、建立全国性管理咨询业行业协会，构造合格的行业管理和服务主体。
从发达国家对管理咨询业所采取的“政府调控，协会管理’的成功模式看来，这一模式对提高管理咨询业的整体服务质量，促进管理咨询业的发展起着非常重耍的作用。
我国目前虽然也成立了一些管理咨询行业协会，但其作用发挥得远远不够。
因此，建议政府采取扶植行业协会发展的政策，要把咨询行业协会作为可依托的对象，使其成为政府的助手和行业管理的中枢，形成合理的管理体制。
要充分发挥行业协会的作用，制定严格的行业规范和行业自律，通过开展各种形式的活动和交流，将行业的发展纳入良性竞争的轨道。
通过合格的行业协会加强行业自律，规范运作，尽快制定行业道德准则和职业规范、质量检验标准，实行行业资格准入审核和个人职业资格考核定级发证制度、管理咨询机构信誉评审制度，为素质优秀的管理咨询机构创造较好的发展环境。
3、依托现代化手段减小信息不对称现象。
低透明度已经严重影响我国市场信用环境的完善，对管理咨询业的健康发展也造成了一定程度的制约。
加强管理咨询机构的信誉管理，目的就是要使信息弱势一方可以得到有关机构较真实、完整的信息。
可以作出一定的制度安排，使信息弱势方面组织起来自我保护。
例如，由企业联合会为企业提供有关机构的信息；发展第三方提供信誉信息的机制，由权威、公正的第三方为企业提供公正的信誉评审，并公之于众，形成良好的社会信誉体系。
4、加大对不讲信誉行为的机构和个人的惩罚力度，对信誉良好的管理咨询机构给予有效的奖励。
为此，需要建立健全产权保护的法律体系，对有关管理咨询的业务资格等进行必要的立法、建立标准，从而做到依法管理依法惩处。
结合有关媒体和权威管理机构来给予宣传，使他们在开展业务的过程中得到信誉的奖励。
参考文献： [1]张维迎《博奕论与信息经济学》上海三联书店1996 [2]迈克?波特《竞争战略》华夏出版社1997 [3]钟书华等《中国咨询市场》华中科技大学出版社2001 [4]张忠元、向洪《信誉资本》中国时代经济出版社2002 [5]王则柯、劳平《市场经济与政府责任》中国经济出版社1999。