督查管理办法【**公司纪委巡视督查管理办法】
有限公司 巡视督工作管理办法（试行） 总 则 条 加强公司部监督规巡视督工作健全监督管理机制进步规公司管理行保证公司各项规制、工作部署推动落实确保人、财、物关键岗位、关键环节制规健全促进公司所属各部门、分院以及子公司安全运营、稳健发展。
二条 巡视督工作旨规公司生产营管理加强监督制约有效防风险和预防腐败行发生。
巡视督工作围绕生产营活动重督公司所属各部门、分院及子公司党风廉政建设、生产营以及公司规制执行等方面情况重发现问题、问题、改进工作实现公司整体战略目标。
三条 办法所称被巡视督单位公司所属各部门、分院及子公司执行主体公司纪委办公室设公司党委纪检监察办公室。
二 巡视督机构设置与职责 四条 巡视督工作公司党委领导下进行公司党委研究、部署和指导巡视督工作审议巡视督工作报告并作出处理定。
五条 根据工作要成立公司巡视督工作领导组（以下简称“巡视组”）全面领导公司巡视督工作。
巡视组实行组长责制设组长名副组长名成员若干名。
六条 巡视组下设办公室（以下简称“巡视办”）主要承担以下工作 （）责制定公司巡视督工作计划及方案组建巡视组承担协调和保障工作。
（四）巡视组交办其他事项。
七条 巡视督主要容包括 （）了被巡视督单位是否认真贯彻落实党路线、方针、政策和遵守国法律法规情况。
（二）执行公司党委、董事会和公司策、议及公司规管理制、重策、工作部署和措施要情况等。
（三）了分院及子公司生产营、产值分配、人事、财状况及部管理制、和营任指标等方面完成情况；是否建立合台账信息合执行程是否违反签订合制、程序及成品放行相关规定等。
（四）党风廉政建设情况。
重了被巡视督单位是否认真落实“岗双责”坚持“两手抓、两手硬” 方针全面履行领导职责；是否严格落实央“八项规定”、省委“十项规定”和公活动全面禁酒规定等精神；是否执行有关“三重”策事项；是否存以权谋私、弄虚作假、形式主义、官僚主义等方面问题。
（五）选拔任用干部情况。
重了贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和公司组织人事部印发《层干部管理办法》（发〔08〕5）有关干部选拔任用规定等情况选拔任用干部是否合相关规定程序。
（六）制运行以及风险管控等情况。
重了被巡视督单位是否建立了合身实际部管理制对重岗位、关键、特殊事项是否加强风险防和管理不断提高营管理水平。
巡视组成员要有强烈事业心和责任感必须要政治坚定坚持原则公道正派清正廉洁组织纪律性强严守工作密。
三 巡视督工作程序与方式 九条 巡视督工作般按以下程序进行 （）开展巡视前巡视办应根据公司党委和纪委要确定巡视督重制定巡视督工作方案报公司党委审定。
（二）巡视督工作方案审定巡视办根据巡视督工作容协调和整合各部门（必要动外部）组建巡视组并提前5工作日向被巡视督单位下发巡视督通知。
（三）巡视组进驻被巡视督单位应向被巡视督单位通报开展巡视督工作计划安排和要说明巡视督目和任。
（四）巡视督工作结束3工作日巡视组对收集到情况和材进行综合分析形成巡视督工作报告。
巡视督工作报告应包括巡视基情况、被巡视督单位验做法重是存问题以及对问题处理见建议。
报公司党委会讨论定。
（五）巡视报告公司党委会巡视组应工作日向被巡视督单位提出有针对性整改见。
（六）根据实际情况巡视组可以通组织回访、听取汇报等方式了被巡视督单位整改落实情况。
巡视组听取被巡视督单位工作汇报重是党风廉政建设、生产营管理、规制执行等情况汇报。
（二）民主测评、问卷调。
巡视组应科学设计民主测评表、问卷调表以适当形式对被巡视督单位领导及成员进行民主测评、问卷调并对测评和调结进行分析。
（三）开展访谈。
巡视组采取别谈话、召开座谈会等方式听取对被巡视督单位领导班子及成员评价、见和建议。
（四）调、复制。
巡视组根据工作要可以调、复制被巡视督单位有关件、档案、会议记录等。
（五）走访调研。
巡视组以适当方式对被巡视督单位进行实地走访调研进步了被巡视督单位领导班子及成员有关情况。
（六）对专业性较强或者特别重要问题了请示公司党委商请有关部门或者专业机构协助巡视督工作。
十条 公司党委纪检监察办公室和组织人事部应把巡视督结和巡视督整改情况作被巡视督单位主要领导人员考核评价、选拔任用、奖励惩处和调整、免职、降职等组织处理重要依据。
四 被巡视督单位配合与整改 十二条 被巡视督单位应按巡视组要及提供有关件、财、记录等不得出现推诿、拖延、隐匿等情形；巡视组进行别谈话被巡视督单位领导及其他职工应当如实反映有关情况和问题实事是地就有关问题做出释和说明。
十三条 被巡视督单位应做以下整改落实工作 （）巡视期对职工反映强烈、明显违反规定且能够及问题巡视组按规定提出整改见被巡视督单位应按要及整改并5工作日将终处理结以面形式向公司党委纪检监察办公室反馈。
（二）被巡视督单位对巡视组反馈问题和见应及原因研究制定整改方案明确责任人和整改限认真进行整改。
（三）除涉及党和国密、商业密及人隐私等特殊情况外被巡视督单位应将整改情况定围公布。
对涉及职工群众切身利益问题整改情况被巡视督单位要通部通报等形式予以公布接受职工监督。
五 巡视督工作责任与纪律 十四条 巡视组工作人员有下列情形给予责令面检、通报批评或者调整、免职等组织处理；构成违纪按照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪依法移送司法机关处理 （）利用巡视督工作便利谋取私利或者请托人谋取不正当利益。
（二）隐瞒或者歪曲、捏造事实。
（四）违反廉洁律有关规定。
十五条 被巡视督单位及其工作人员有下列情形对单位领导班子 主要责人和其他直接责任人员给予责令面检、通报批评或者调整、免职、降职等组织处理；构成违纪按照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪依法移送司法机关处理 （）隐瞒不报或者故向巡视组提供虚假情况。
十七条 办法印发日起施行。
年 月 日