福建劳动合同书（示范文本）:劳动合同范本通用版
福建省企业劳动合 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人或主要责人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名 性别 现居住地住 户籍所地住 居民身份证码（或其他有效身份证件码） 甲乙双方根据《华人民共和国劳动合法》等法律、法规、规规定平等愿、协商致基础上订立劳动合共遵守合所列条款。
、合期限 条 甲、乙双方选择以下 种形式确定合期限 （）固定期限用工日 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限用工日 年 月 日起至法定终止条件出现止。
（三）以完成定工作任期限用工日 年 月 日至 工作任完成即行终止。
其试用期 年 月 日至 年 月 日止,期限 天。
二、工作容和工作地 二条 根据甲方工作要乙方甲方安排工作地 从事 岗位（工种）工作。
三、工作和休息休假 四条 甲乙双方选择实行以下 种工制 （）实行标准工工作制。
（二）实行综合计算工工作制。
（三）实行不定工作制。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 五条 甲方应严格执行国和地方有关劳动保护法律、法规和规乙方提供必要劳动条件和劳动防护用具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制及其标准。
六条 对乙方从事接触职业病危害作业甲方应按国有关规定组织上岗前和离岗职业健康检合期应定期对乙方进行职业健康检。
七条 甲方有义责对乙方进行政治思想、职业道德、业技术、劳动安全卫生及有关规制教育和培训。
八条 乙方有权拒绝甲方违指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬 九条 乙方试用期工标准 元月（试用期工不得低单位相岗位低档工或者合十条约定工80%并不得低用人单位所地低工标准）。
十条 乙方试用期满甲方应根据单位工制确定乙方实行以下 种工形式 （）计工。
乙方工由以下几部分组成 、 、 、 其标准分别 元月、 元月、 元月、 元月。
（二）计件工。
（三）其他工形式 十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工发薪日每月 日不得克扣或无故拖欠。
十二条 实行标准工制甲方安排乙方延长日工作应支付不低乙方工50%工报酬；安排乙方休息日工作又不能安排补休应支付不低乙方工00%工报酬；安排乙方法定节假日工作应支付不低乙方工300%工报酬。
十三条 实行综合计算工和不定工作制。
甲方安排乙方月工作超67应支付不低乙方工50%工报酬；安排乙方法定节假日工作应支付不低乙方工300%工报酬。
六、社会保险 十四条 甲方应按国和地方有关社会保险法律、法规和政策规定乙方缴纳基养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费人缴纳部分甲方可从乙方工代扣代缴。
甲乙双方除、终止劳动合甲方应按有关规定乙方办理职工档案和社会保险移等相关手续出具除或者终止劳动合证明。
七、双方约定事项 十五条 甲方双方约定合增加以下容 ()甲方出,乙方提供法定以外培训约定 （二）保守商业密约定 (三) 补充保险和福利待遇约定 、 、 3、 （四）其他事项约定 、 、 3、 八、其他 十六条 甲乙双方劳动合变更、除、终止、续定按国和省有关规定执行。
十七条 合尽事宜双方可另行协商与今国和省有关规定相悖按有关规定执行。
十八条 合式两份甲方双方各执份。