精神文明建设各项制度
R格式 专业整理 精神明建设组织领导制 、建立起党支部统领导、把手亲抓、分管责人具体抓、齐抓共管领导体制。
二、建立健全精神明建设目标管理责任制将年工作细化、量化落实到科室和人形成严格监管、严格考核、严格奖惩管理机制。
三、建立健全精神明建设各项制和规把精神明建设纳入制化、规化、科学化运行轨道各项制要落实到位。
四、建立精神明办公室配备政治强、业精、作风硬专职工作人员认真履行组织、协调、监督职能。
精神明建设分工责制 、建立精神明建设责任制和分工责制 明确分工、 明确任、明确责任、明确奖惩。
二、主要责人总揽精神明建设全局工作搞总 体策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导组成员 责职责围精神明建设工作责落实。
三、精神明建设工作办公室责组织、指导、协调、 监督、检精神明建设工作 并抓具体任贯彻落实。
四、各科室结合职能精神明创建活动发挥主体 作用担起组织指导精神明建设共建任。
精神明建设会议制 、每季召开次精神明建设领导组会议专 题研究精神明建设工作及总结情况研究策制定 措施促进工作有效开展。
二、每年召开次精神明建设工作动员会对精 神明建设任措施进行全面部署动员广干部职工以 饱满热情积极投入到精神明建设工作。
三、精神明建设工作检每年至少进行二到三次 对重头工作落实情况及进行检、整改不断加压促 动确保工作取得实效。
四、认真组织开精神明建设年总结会议对年 工作进行全面总结对各类先进型进行表彰奖励。
精神明建设检督导制 、每半年次对精神明建设责任制执行情况进行考 核评比；对重要工作活动及检、抽确保各项工作落 到实处取得成效。
二、强化社会监督聘请群众代表社会监督员对精 神明建设实施全面监督。
三、设立举报电话、见投诉箱、监督台等设施接受 群众监督； 四、领导班子成员分工包靠重活动对精神明建设 进行督导督督办。
精神明建设奖惩激励措施 、按年精神明建设目标管理责任制考核评比结 对成效突出隆重表彰奖励；对成效不明显予以通 报批评。
二、精神明建设工作与综合考核、职级提升和奖金挂 钩奖优罚劣、优胜劣汰。
三、按照上级规定对先进人给予精神鼓励和物质 奖励评优树先方面给予优先支持、优惠照顾。
精神明办公室职责 、根据上级关精神明建设部署起草精神明 建设长远规划制定年计划安排阶段性工作并组织实 施。
二、调了和掌握精神明建设情况研究探讨新形势下精神明建设理论与实践问题及提出建设性见领导策提供科学依据。
三、加强对精神明建设工作和创建活动指导及总结型验推动面上工作。
做对精神明建设工作检、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
四、对精神明建设有督促、检责任协有关部门加强社会公德、职业道德建设搞法制教育、环境卫生管理开展移风易俗和群众性化活动以及其他与社会主义精神明建设有关工作。
精神明建设分工制 进步提高我局精神明建设水平 特成立精神明建设领导组精神明建设领导组成员分工如下 、领导组 组长郭志海 副组长姜春仁 樊颖 李国梁 成员周长海 庞宝山 何丹 刘智鑫 孙晓波二、具体分工 郭志海责精神明建设整体工作。
备课笔记和论收集。
庞宝山责班主任队伍建设。