【20**年度退休人员社会化管理服务工作总结】社会化管理退休人员
办事处人社心 0年退休人员社会化管理 工作总结 0年我心企业退休人员管理工作以局党委和办事处相关政策和指导精神进步完善企业退休人员社会化管理体系不断扩管理畴提高管理水平积极推进管理工作实现新跨越。
主要围绕心工作思路提高企业退休人员社会化管理率重加强宣传工作营造良环境积极探适合我处企业退休人员社会化管理有效途径扎实工作开拓创新主要做了以下几方面工作 、退管机构建设。
设立了退休人员管理专窗配备专职人员开展退休人员社会化管理工作；配置计算机、指纹仪实行专职专岗管理不断提升管理水平。
完成了辖区离退休人员及供养直系亲属指纹年审工作系卡发放率达00%；年审期使退休人员能及年审我单位工作人员放弃午休息加班加退休人员制作了详细退休年审记录台账每位退休人员建立人档案及更新做到不错、不漏。
即便电脑出现故障候也可以通纸质记录年审。
对有病或年事已高行动不便退休老人采取相片形式上传到社保局进行认证。
全面建立了退休人员基信息库并实行电子化管理数据完整准确率达98%以上；及掌握了辖区退休人员和供养遗属生存和流动状况并进行登记认证并反馈给社保局认证率达00%以上；按规定报送人员变更、死亡报表或数据。
结合辖区实际情况建立了管组织和助组织建立了高龄和特困人员台帐并提供通调摸底及与村、社区沟通建立了健康档案。
并设立了专栏电子显示屏及将新信息公布出。
我心切实把扩管理畴提高水平放工作首位努力提高退休人员社会化管理率。
三、 设备维护保养。
结合我市电子政劳动保障系统信息平台建设要及安排把做全处退休人员信息系统管理工作作工作重抓认真整合退休人员各项工作及业精心组织梳理出了退管工作信息建设平台总。
我心维护金保工程络安全安排了专门电脑接入并配备专职人员对接入计算机进行管理。
定期对设备进行检和维护保证设备正常使用及采集数据准确性。
四、提高认识确保长效。
我心充分认识到企业退休人员社会化管理工作十分重要市社保局领导下积极探新形势下退休人员管理工作思维方式、工作手段和途径。
退休人员管理与制创新、形式创新和途径创新上下功夫使工作开展有力、有成效和有办法。
五、存问题和不足 、上级对基层工作检指导少我心基础工作有待进步加强和提高。
办事处人力和社会保障心 二〇年三月