综治干部个人培训心得体会范文|基层综治干部培训心得体会
综治干部培训对提高我们综治干部整体素质开拓综治工作新局面、推进综治维稳工作深入开展具有重要义。
现就将对这次培训几心得汇报如下。
、做综治工作要建立健全“维稳”工作责任机制认真落实维稳工作责任。
按照“全员抓稳定全力保平安”工作思路进步明确维稳职责落实维稳责任 有效形成整体合力。
是强化组织领导。
及调整镇维稳工作领导组明确全镇维稳工作由党委记党委副记具体抓各分管领导重抓各成员单位认真履行职责、觉从调切实做到管己人看己门办己事。
二是调整维稳体系。
将综治、信访、司法、安监、计生、委、派出所等具有社会稳定和调职能部门纳入维稳体系明确由综治办牵头司法所、信访办、安监具体实施有关单位密切配合村社行管理、接受指导。
三是明确职责分工。
制定《维护稳定工作责任制》等系列行有效制与镇属各机关单位、村社签订目标责任明确村领导、驻村干部、村社责人职责任形成级抓级、人人有责任维稳工作格局。
四是实行责任追究。
严格执行责任倒追究制对有失管、失、失控、失职和渎职责任单位及其主要领导、直接责任人员进行责任追究视情节轻重作出通报批评、黄牌警告、票否等处罚定处罚结与考核奖金、年终评优直接挂钩。
用制充分激发维稳工作人员主体识、责任识全镇上下形成想方设法矛盾、齐心协力保平安识。
二、做综治工作要建立健全“维稳”矛盾调处机制努力化各类矛盾纠纷。
整合各种发挥各层面积极因素落实场所、金、人员建立立体交叉矛盾调处络。
积极开展综治工作心规化建设吸纳司法、信访、民政、计生等部门强化设施完善制规管理充分发挥综治办维稳功能。
二是深化信访协管员制。
积极吸纳镇退休老干部以及村社“德高望重”人士动调员、义调员无职党员设立“矛盾纠纷调岗”进步搭建起系政府与群众、沟通情理与法律“和谐桥”。
三是建立“三级”调络。
建立健全镇、村、社“三级”调络发挥各级调员作用形成分级责、上下动工作格局。
三、做综治工作要建立健全“维稳”应急处置机制不断提高预防处置能力。
按照“规有序、灵活高效”原则提高预防处置群体性事件和突发公共事件能力。
是规接防调处。
按照“分级责、归口管理、限期办理”精神落实人员明确责任规信访案件受理、分流、调处和办结流程； 严格执行《信访条例》规定规信访人行要其依法主张诉严禁群体、越级上访形成层层递进高效灵活接处访机制。
二是加强综合执法。
我们要整合力量组建综合执法队下设执法分队按照“分级分类、调处”原则开展工作。
我们要不断加强学习积极参加类似培训班提高身素质和办事能力维护社会稳定创造平安坏境做贡献。