新形势下加强国有造船企业发展党员工作
居静图分类67 献标识 编675（09）00摘 要 改革开放以我国济实现了快速发展济制也随发生了变革国有造船企业发展党员工作稳步推进但也暴露出许多问题。
因以新形势下加强国有造船企业发展党员工作题分析国有造船企业发展党员工作问题及成因基础上提出加强国有造船企业发展党员工作建议希望相关行业提供借鉴。
关键词 国有造船企业 党员发展 党员队伍新国成立以国有企业对发展党员工作十分重视并将其作企业重工作容立足实际探促进发展党员工作方法以提升工作质量增加党员数量和质量。
但伴随着国有造船企业发展其发展党员工作也逐渐暴露出些问题要企业予以及。
、國有造船企业发展党员工作面临问题据了得知国有造船企业发展党员工作存以下几方面问题（）党员队伍结构合理性较差具体表现基层党员数量所占比例较少严重影响了企业党员活动开展尤其是些技术岗位和艰难岗位有限党员数量很难起到模带头作用。
与造船企业党员队伍呈现出青黄不接态势究其原因主要是国有企业改革背景下国有造船企业部人员构成发生了较变化人数逐渐缩减缺少新鲜血液存严重老龄化问题致使企业党员活动难以展开企业党建工作也因受到了影响。
（二）新党员发展头遇阻就当前实际情况看国有造船企业发展党员工作不容乐观新形势下企业员工入党积极性幅下滑究其原因主要是部分员工生活压力较缺少参与党员活动。
而部分年轻员工历、能力和思想观念方面与入党要不甚至还有些具有投机心理年轻员工将入党作了种升职加薪跳板[]。
（三）国有造船企业党员干部队伍存些综合素质偏低党员干部这些党员干部很难适应新形势下党员工作开展对党建工作重视程偏低认党建工作属件无用工作不仅会浪费企业成还会影响企业发展。
外还有部分党员干部是岗干部其原有岗位是管理岗和技术岗指导生产和创新技术上毫无问题但是对党建工作却不够精通很难把握发展党员工作精髓。
（四）发展党员工作不平衡国有企业部和二级单位等基础设施较完善单位发展党员工作发展情况较但是些规模较国有企业发展党员工作并不乐观伴随着特色社会主义市场济体制确立以造船企业代表制造行业成了改革重。
改革企业要盈亏故发展生产和济成了企业工作重但这却对发展党员工作造成了不利影响提高生产营能力企业会将有限精力和金投入到生产领域致使部党建工作无法正常开展终导致国有企业党组织机构不够健全发展党员工作也很难取得良成效。
二、新形势下加强国有造船企业发展党员工作对策通上述分析可知新形势下国有造船企业发展党员工作开展情况不容乐观尚存诸多问题严重影响了党建工作效和质量。
提出了以下几加强国有造船企业发展党员工作对策（）合理规划对党员队伍规模进行保持制定合理规划。
企业所制定规划应贯彻落实总量控制原则确保党员人数占企业数量比重合理性。
通对党员结构有效优化增强党员干部活力提升党员质量充分发挥发展党员工作效使企业部党建工作与企业发展目标保持致契合新形势下发展要。
国有造船企业应基党员队伍实际情况确立党员数量、结构和分布控制目标使发展规划导向性得到凸显。
外还要遵循下而上、上下结合发展原则充分调研和统筹兼顾前提条件下使企业发展党员工作更具操作性。
国有造船企业发展党员工作长期规划要结合年计划每年年末完成发展党员计划制定将基层单位规模和党员数量作依据细化分当前实施发展计划以保证发展党员计划落实[]。
加强头控制。
坚持头控制是指将入党积极分子建设作发展党员工作切入通信息技术使用构建入档积极分子信息库并从选择优秀人才发展成党员。
与应确保所选人才具有较高政治素养且工作态良日常表现突出。
而对其他人员不予以考虑。
外工作人员还要掌握入党积极分子各项信息并基础上对其进行定期培训和考核对考核不通者应予以剔除处理。
做三表管理工作样是发展党员工作重要容这里所说三表主要包括《入党积极分子培养考察登记表》、《预备党员考察鉴定表》和《入党志愿》禁止突击填表、事补表等情况出现。
3控制发展程序。
国有造船企业开展发展党员工作应该依据发展要对发展流程进行细化分整理阶段和6环节并且每项环节都包括具体容和要。
比如某国有造船企业发展党员对接受培养、接受培训、通政审、考察、审批通申请者不允许其成正式党员。
（二）明确重合理调整比例使党员队伍结构得到优化应该重基层党员发展使原有党员队伍结构得到优化究其原因主要是国有造船企业党员多集管理层而基层党员数量却寥寥无几这种畸形党员队伍结构影响下企业发展党员难会提高。
国有造船企业应该将基层员工发展党员将原有党员培养成技术骨干。
通这种形式使发展党员工作成功基层开展使党员贯穿企业营发展全程成冲锋陷阵排头兵充分发挥其模带头作用。
比如某国有造船企业培养党员技术能力采取了轮岗制让党员到基层工作岗位体验生活并加强学习还企业部建立培训基地并定期举办技能比赛让党员和基层员工台竞技不仅提升了党员技术水平还拉近了党员和基层员工距离促使基层员工对党建工作更加认[3]。
控制发展年龄。
国有造船企业应该对发展年龄进行控制发展年龄35周岁职工究其原因主要是现阶段党员群体存严重老龄化问题党员结构并不健康如按照原有工作方法发展党员会加剧问题严重程。
建议国有造船企业做党建带团建工作落实对团组织推优工作程序进行完善确定推优标准和目标确保所推选出优秀员工满足入党条件。
通新鲜血液不断补充使党员队伍结构趋年轻化以增强党员队伍活力。
3将技术人员作发展重。
技术人员对国有造船企业而言十分重要企业发展离不开这些技术人员支持将其发展成党员可以增加他们对企业归属感和认感助企业留住人才。
并且还能提升党员化素养使党员队伍化结构得到改善从而推动企业党建工作良性发展。
（三）完善机制加强指导保证发展党员工作规性对民主监督机制进行完善。
国有造船企业应该发展党员着以人工作理念发扬民主作风实行公示制且公示应超68。
还要采取投票制简言就是企业党组织确定入党积极分子或党员正应召开党组织会议到场党员可以通投票方式定入选人员是否具备正格这种投票不记名投票通这种方式使用凸显出党民主性。
对指导和考核机制进行完善。
国有造船企业应加强指导和考核力并将二者有机结合到起应采取不定期抽方式对发展党员工作开展效进行检如检程发现问题要指导对其进行定惩罚并要其规定问题。
外国有造船企业应每年组织两次考核发展党员工作就是考核重要指标对表现优异党员应给予其定奖励。
3实施责任追究制。
发展党员工作企业党组织记是责任人要承担工作责任通这项制落实避免不合条件申请者成党员从而提高党员队伍职工心目形象。
对工作开展程不遵守程序和原则责任人应予以严厉批评如情节较严重则予以通报和处分甚至可以申请有关部门开除其党籍以净化企业党组织风气保持发展党员工作严肃性和规性。
四、结语综上所述新形势下国有企业发展党员工作面临着严峻挑战并且工作开展程逐渐暴露出些问题不利企业发展。
有鉴建议国有造船企业应采取合理规划对党员队伍规模进行保持、明确重合理调整比例使党员队伍结构得到优化和善机制加强指导保证发展党员工作规性等策略以促进工作开展并保证工作开展质量。
参考献[]叶剑维新形势下加强国有企业发展党员教育培养工作思考及措施[]现代国企研究09（06）775[]刘建霜新形势下加强国有企业发展党员工作几建议[]企业导报08（0）6566[3]周国献加强党员建设工作 促进国有企业改革和發展[]南方论刊07（07）5 相关热词 发展党员造船新形势下