团员教育与管理 在职教育管理硕士
、入团积极分子培养 加强对入团积极分子培养是发展团员工作重要组成部分。
其主要环节包括 （）确定专人与入团积极分子系常了他们思想、工作、学习情况通谈心等细致工作进行思想教育。
（二）动员和带领入团积极分子立足职岗位争创流成绩使他们实践受教育、起作用、长才干。
（三）吸收入团积极分子参加些团会议和活动使他们团生活得到锻炼加深对团认识。
（四）分配入团积极分子做些适当社会工作加强组织性训练。
（五）定期给入团积极分子上团课使他们了团基知识加深对《团》理。
二、团员发展 团员发展程序主要包括确定发展对象、对发展对象进行培养和考察、接受发展对象入团。
团员发展必须履行如下手续 （）凡志愿入团青年必须向团组织提出申请。
（二）凡入团青年必须有支部两名团员做介绍人介绍人可由申请人己选择也可由团支部指定。
（三）申请人必须如实填写《入团志愿》介绍人应《入团志愿》上填写己见。
（四）支部会发展新团员必须有半数以上有表权团员出席到会团员半数以上才能通。
（五）团基层委员会（或由被授权接受新团员团总支）对支部会议要认真审核和及审批。
（六）青年被批准入团团支部应及将上级团委批准定通知人并支部团员会宣布。
被批准入团青年从支部会通日起取得团籍从上级团委批准月起交纳团费。
宣誓仪式可以由团基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。
（八）新团员被上级团委批准入团团组织应通郑重方式向其颁发团员证和团徽。
二、团员证制 团员证是团员政治身份公开、法定证明也是团员区别般青年荣誉标志。
3、方便团员参加团活动。
、记团员获得团奖励。
6、作团员参加团民主选举和表格证明。
（二）团员证管理职责 团支部是团员证管理体系基础单位团员证管理担着直接和重要职责。
、建立团员花名册。
3、做年团籍册工作。
（三）团员证颁发 团员被批准入团团组织应通郑重方式向其颁发团员证。
团县级委员会团员证颁发单位。
团县级和县级以上委员会可以授权下属团基层委员会和独立团总支办理颁发团员证具体事宜。
团员证编由团县级委员会统编排。
由8位阿位伯数组成前3位数表示基层团委或独立团总支5位数是该基层团委或独立团总支所属团员团员证序。
三、团员组织关系及档案接 全国围各机关、企事业、乡（镇）、学校等基层团委及地方各级团委人民放军和武装警察部队团以上政治机关可以通团员证相接团员组织关系。
出和接收团员组织关系应团员证组织关系接栏填写出、入组织关系明团费收缴情况并加盖公（已建立团员卡片地区应连团员卡片起移交）。
团员接组织关系凡建有人事档案企事业单位、学校、机关、部队入团团员因变动工作、毕业、复员业移组织关系其团员档案（入团志愿）应与人事档案并移。
建有人事档案农村入团团员其入团志愿般存所基层团委保存期限十五年。
团费收缴标准如下 （）凡有工收入团员每月以固定常性工收入基数按以下比例交纳团费。
、每月工收入00元（含00元）以下者交纳月工收入0．5％。
、每月工收入00元以上者交纳月工收入%。
（二）外出工农民团员按（）条种情况规定比例交纳团费其他农民团员每月交纳团费角。
（四）城市和农村从事体工商营团员每月按上季交纳所得税平月收入参照（）条种情况规定比例交纳团费。
（六）放军和武警部队团员交纳团费标准由总政组织部和武警总队政治部规定。
（七）保留团籍共产党员从取得预备党员格起应交纳党费可不交纳团费愿交纳团费者不限。
如有特殊情况不能亲交纳或不能按月交纳团支部委员会可以委托其他团员代交纳或预交、补交预交、补交般不得超6月。
其基要如下 （）团员统计应以团支部（团总支）单位以团员正式组织关系依据。
（二）团员统计应根据上级团委制发报表按规定逐项认真填写不能任修改变更报表表式项目。
（三）团员统计工作要有专人责。
六、团员教育评议 团员教育评议活动由基层团委统安排团支部具体实施。
（二）召开支部会或团组会由团员人宣思想总结其他团员根据总结容对照评议标准进行认真评议。
（三）团支部结合团员人总结和贯表现根据支部会或团组民主评议见对团员作出综合评价。
评议见分优秀、合格、不合格。
教评活动结束优秀团员团支部讨论推荐报上级团委批准并颁发优秀团员荣誉证。
对积极要入党优秀团员团组织应责地向党组织推荐做党员发展对象。
对助能够合格团员可以暂缓三月至半年册。
错误情况严重根据有关规定给予团纪处分直至开除团籍。
七、团员年团籍册 年团籍册以团支部或团总支单位册工作般可按以下程序进行 （）以组织生活形式开展团员教育评议活动。
（四）对合册条件团员由团组织其团员证团籍册栏填写册加盖册专用印发给下年团费收缴卡。
（七）发展新团员。
根据团支部团员发展计划团籍册结束应及吸收已具备条件青年加入团组织。
年团籍册团支部应及向上级团委汇报册情况并根据团员册、超龄团员离团和发展新团员情况修订团员花名册。
八、推荐优秀团员做党发展对象 推荐优秀团员作党发展对象是培养造就社会主义事业接班人加强党员队伍建设完善党新生力量要；也是激发广团员青年政治热情增强共青团组织吸引力和凝聚力要。
8周岁以下青年入党般应从团员发展；发展团员入党般应团组织推荐。
要使推优工作逐步成党组织发展青年党员主要渠道使共青团员成党组织发展青年党员主要。
要组织他们认真学习党基理论和基知识引导他们觉地贯彻执行党基路线和方针政策社会主义现代化建设充分发挥模带头作用。
还要对他们进行党历史和光荣传统教育助他们增强党观念端正入党动机。
其具体程序是 （）召开团员会介绍申请入党团员情况提出推荐标准。
（二）团员酝酿推荐对象团支部委员会对推荐对象进行全面考察并征党支部见基础上讨论确定推荐人选填写推荐表报上级团委。
有关规定如下 （）团员超龄离团团支部或团总支应其别谈话肯定其团进步和成绩指出今努力方向并且听取其对团支部（总支）工作批评和建议。
（三）超龄团员离团以应及报告上级团委并将其档案材送交所单位人事部门保存或者由原保管机关存档。
十、团员奖励和处分 对团员奖励可以分两类通报表扬和由团央、省、市（地）、县级委员会和基层团委授予优秀共青团员称荣誉称。
对团员处分可以分警告、严重警告、撤销团职、留团察看、开除团籍五种形式。
给团员以警告、严重警告、撤销团职、留团察看处分必须团支部会讨论定报团基层委员会批准。
给予团员开除团籍处分由团支部讨论定报团县级或相当县级委员会批准。
十、加强和改进流动团员管理与工作 流动团员是指由就业或居住地变化等原因较长无法正常参加正式组织关系所团组织活动团员。
（）加强和改进流动团员管理与工作工作原则 、坚持以流入地团组织主、流出地和流入地团组织共管理构建流出地与流入地团组织密切配合、有机衔接流动团员管理与机制。
、坚持证档分离、交叉覆盖。
允许流动团员组织隶属关系与参加团活动适当分离可以编入多基层团组织实现团组织对流动团员交叉覆盖。
3、坚持区别情况、动态管理。
根据流动团员分布状况、职业性质和居住特等情况采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式努力做到团员流动到哪里团组织管理就覆盖到哪里。
、坚持以人、强化。
以促管理寓教育、管理维权、学习、就业创业和化生活等方面流动团员提供切实有效。
（二）完善流动团员管理与工作方法和容 、加强团员组织关系管理。
毕业学生或退伍军人团员原所团组织应将团员组织关系及接到其就业单位或居住地街道、乡镇团组织。
街道社区（乡镇、村）团组织应及接收下岗（失业）职工、关闭破产企业职工和、专（学）毕业生、退伍军人团员并将其编入相应支部。
基层团组织每半年要对册登记团员进行次调摸底发现流失现象应及明团员向并报上级团组织备案。
流动团员无正当理由不及办理组织关系接手续、长期不与流入地和流出地团组织系团组织要进行批评教育。
教育仍不改正其正式组织关系所团组织要按《团》及团有关规定进行组织处理。
就业单位建立团组织或无就业单位流动团员可以就近就便编入所社区（村）、商会、行业协会或其他单位团组织。
流动团员较集社区（村）、居民区、工业区、项目工地、商楼宇和集贸市场等地可专门建立流动团员团组织。
流出地团组织可外出流动团员相对集地方建立临团组织条件成熟移交流入地团组织进行管理。
流出地团组织要通定期系、跟踪考评等方式积极探行有效流动团员络、管理办法。
流入地团组织要拓展和规系渠道通设立流动团员系（）、实行流动团员社区报到制等形式主动与流动团员建立系掌握流动团员思想动态和工作、生活等情况及向流出地团组织和有关单位反馈团员表现情况作对团员日常管理、考核、奖惩依据。
针对流动团员权益维护、学习成才、就业创业、精神化等方面具体助他们实际困难。
要流动团员力宣传法律知识和护知识增强流动团员我保护识和能力协助其运用法律手段劳动安全、人身伤害、工拖欠等问题维护他们合法权益。
对流动团员进行思想道德、科学化、心理生理、明行等教育全面提高他们综合素质。
加强与有关单位系与沟通职业介绍、政策咨询、实用技术培训等方面流动团员提供助提高他们就业创业能力。
组织开展健康向上、形式多样体娱乐活动丰富流动团员业余化生活。
结合实际通建立流动团员电子信息库等方式及掌握地区流动团员基情况方便团组织信息交流。
通开设电子信箱、开展上组织生活等形式加强团组织与流动团员系。
有条件地方可试行电子团员证。
流动团员相对集地区团组织每年底要向上级团组织报告流动团员管理与工作情况。