【摘要】随着经济的发展、社会的进步及竞争机制的引进和治理方式的转变，紧张已经成为当今重要的职业卫生题目之一。
在中国劳动人事治理体制改革不断深进过程中，企业人力资源治理必将面临更多的机遇和挑战，其工作职员自身的职业紧张和健康题目也将更加突出。
文章对企业人力资源治理职员职业紧张的表现和影响的主要因素进行分析。
【关键词】职业；职业紧张；人力资源治理。