税源管理党建工作总结（共11篇）
税管理分局工作总结今年以围绕市局地税工作要结合分局工作实际做深做细日常工作着力抓了以下几方面重工作。
、税管理不断加强税费收入持续增长税清结成效显著。
今年税清结系统由单机版变版系统变动较虽然方便了纳税人上报数据但由税管员隔天才能系统询到数据数据审核带了定难。
分局按照“早安排、早部署、高质量、高效率”原则月初就开始向各企业宣传相关政策提醒纳税人着手准备年税清结。
5月旬汇算清结即将结束又安排专人对分局汇算数据进行了全面审核保证了汇算工作完成质量。
这次汇算清结分局共清结企业30户结应纳税款355亿元日常申报已入库05亿元应补303亿元原已登记欠缴税款085亿元汇算补报8亿元。
欠税管理日益精细。
分局坚执行了“申报必开票、开票必入库”征收入库纪律所有纳税人申报税款必须当即开具《通用缴款》按入库依法进行催报催缴并加收税收滞纳金。
对历史形成欠税全面、准确、完整录入欠税管理系统加强对欠税认定和核算做到核心系统有记录、税收管理员有台帐、分局有汇总表、市局有分类账。
与分局加强了对税款压欠工作通下户协调、规执法流程、助企业困难等方式获得了欠税企业支持和理。
今年年初欠税加上税清洁累计欠缴税款达385亿元截止到月底入库欠税335亿元。
万元申报再创新高。
年底对所辖30建筑、房地产企业采取上门宣传形式户面对面宣传到公司管理层、董事会成员、项目理将开票人员、项目、金额与申报信息比对3月3日前圆满完成万元人所得税申报工作补缴税款03万元比增长%。
规费征收圆满完成。
根据市局征收工会费和残保金要分局加强了力通摸清户管情况对不予征收单管户明原因对应征而征收及组织征收对已征征足额及补征入库。
分局缴纳工会费户数0户征收988万元比增长5%；残保金征收93万元。
税收收入持续增长。
根据年初收入计划目标分局制定了紧密严格征收措施税费收入增长明显很地完成了年收入任。
截止月份分局实现各项税费收入0亿元比增长%增收53亿元。
二、项目管理不断推进重工作得到突破房地产体化管理进步精细化。
今年以我市房地产行业受全国济下行影响销售情况不容乐观了行业低迷情况下保持税收可持续发展分局总结以往工作验基础上今年进步推进精细化管理是加强团队化管理集力量突破工地增值税清算、房产土地信息清理等难工作；二是积极下户调收集项目规流程管理；三是建立各环节项目管理台账并将台账报送情况列入绩效考核。
房地产体化系统新录入项目95。
今年到目前止通精细化管理房地产企业取得收入33亿元实现税收38亿元。
建筑项目管理日渐完善。
今年分局继续贯彻“管理到企业、到项目”建安企业管理理念要纳税人每月按报送“四台账”即发票台账、项目台账、入库台账和新增合台账并将台账与企业财报表进行比对核实报表台账勾稽关系。
对当期报表营业收入和开票金额不企业要税管员立刻核实企业是否存隐瞒收入或区外开票等情况严防征管漏洞。
通对建筑业项目进行管理建筑企业申报收入369亿元实现税收779亿元。
土地增值税清算强力推进。
了克清算存收集困难、税款难以入库、纳税人消极配合等问题分局专门年初召开了房地产项目土地增值税清算工作强力推进会总结以往清算验制定了“政策宣传到位、下达到位、设定到位、流程步骤规”“三到位规”实施策略。
组织纳税人行进行土地增值税清算申报项目清算税款66万元入库58958万元。
通土地增值税清算续管理对6已清算项目进行了清出尾盘销售面积7000㎡销售金额37亿元应补税款60万元已入库59686万元。
房产土地信息“地毯式”梳理。
根据市局房产土地清理要结合以往财产税征收管理验分局制定了房产土地清理方案对每户房产土地信息进行了详尽统计重新核定了房产税、土地使用税计税依据尤其对用房屋变更租赁房屋、土地使用面积减少等情况进行严格把关采集房产土地基础信息采集9条调增土地使用税5395元；土地比对风险应对应完成0条城市配套设施费补交入库契税803万元。
外出营证明率先清理。
分局结合今年税清结工作采取分年、分阶段方式对0年前办理外证进行了全面清理。
阶段省局数据清理工作；二阶段数据比对下达清结草表；三阶段下达清结表组织征收。
目前通纳税人和分局核实清理工作已全面完成其03年办理外证已纳入税清结合计3亿元。
总分包抵扣流程和通用发票使用得到规。
按照市局要分局对0年至今总分包抵扣和通用发票使用情况进行了调。
通调核实发现了以下问题是部分纳税人使用通用发票不规应税收入开具了通用发票但将其作免税往款申报；二是申报表填报不规例如企业当月开具了红发票应申报直接冲减当月“应税收入”但部分企业申报将其“应税减除项目金额”进行了抵减造成系统比对将红发票冲减收入当作分包抵扣金额；三是分局对审核企业分包发票操作不规只要企业提供了分包发票复印件发票原件上加盖“分包已抵扣”公。
针对以上问题已要纳税人进行了整改并对分局征管出现问题进行了。
新系统上线是今年重工作分局按照“三步走”战略有序推进是信息清理省局核心系统申报开票信息8条开票入库信息56条非正常户信息条缴销发票5037张；二是信息录入了保证新系统上线能够顺利运行分局干部加班加仅仅月就录入建安项目88不动产项目9；三是学习培训将市局发布各期《上线指挥部通告》上线问题及方案摘录出汇总并结合分局工作实际组织干部进行学习讨论；摸清新系统各项工作流程重是申报工作流程（包括税款申报、财报表申报、房产土地信息申报和项目申报等）根据新系统要辅导企业做电子和纸质申报。
房地产项目巡。
分局组织房地产组到企业售楼部、财部进行巡调各楼盘销售情况、门面出租情况。
调发现部分企业存门面出租申报收入销售台账和备案信息不匹配等问题已责令企业改正。
全年共巡项目6通对收集进行整理分析发现部分企业申报销售金额与备案金额不企业申报销售金额795亿元备案金额097亿元差额30亿元。
三、绩效考核不断完善队伍作风逐步提升绩效考核全面实施。
围绕绩效目标考核要分局制定了《分局绩效目标考核实施方案》按照市局要完善了绩效目标管理考核指标。
着“公平、公正、公开”原则坚持“有必究”谁责任谁责提升了分局干部工作积极性。
规制不断完善。
今年以随着各类明察暗访不断增多对公员队伍工作作风要也不加强。
参加市局党风廉政建设暨思想政治工作会议分局立刻召开分局会贯彻市局会议精神并结合市局要制定分局晨会制、考勤制、外出登记制、值班制以及着装制。
以完善制作干部队伍素质提升规。
开展专项思想政治工作。
是开展党群众路线“四风”方面突出问题整改落实和“回头看”创新并修订完善践行群众路线长效机制。
二是开展“争做地税干部”活动激励党员干部严格遵循“信念坚定、民、勤政实、勇担当、清正廉洁”五条标准次活动陈欣雪志被市局评“民干部”分局被市局评“清正廉洁集体”。
三是组织分局干部认真学习十八精神和《习近平总记系列重要讲话》每名干部撰写了6000以上笔记。
拓展纳税路径。
是对重要税收政策实行宣传、、落实“三步”做到税法容准确、口径、指向明确；二是围绕培训辅导、办税等完善纳税考核评价办将纳税细化到岗位；三是开展纳税人满调工作多渠道收集征集纳税人见和建议做纳税人落实工作。
新系统申报系统有了较改动多企业反映申报遇到问题。
了尽快企业困难分局选取了三房地产和建安企业现场财人员讲了新系统上线纳税申报操作方法和事项并将企业遇到共性问题处理方法汇总整理发分局纳税人QQ群供纳税人参考。
回顾年工作虽然取得了些成绩但也存着下面几不足处是干部工作主动性、创造性和能动性有待提高,有干部满足分局布置什么就干什么,工作被动应付,有种害怕出错情绪；二是干部业素质提升速不衡仍有针对性学习教育。
税管理科00年工作总结00年税管理科县局和市局征管科领导正确指导下紧紧围绕县局心工作按照工作职责以纳税评估和地材税收管理重以省局开展“作风建设年”活动契机全面改进工作作风狠抓各项工作落实圆满完成了各项工作任。
00年0月份县局成立了税管理科抽调5名志责全县纳税评估和地材税收管理工作。
根据县局明确科室工作职责结合人工作特长迅速人员分工到位明确各岗位工作职责制定工作任计划重督促落实保障了各项工作连续有序运。
年税管理科承上启下根据县局《纳税评估管理办法》及绩效考核要将纳税评估工作作项重工作抓对进步强化税管理、提高税收征管质量、降低税收风险、减少税款流失、促进纳税人对税法遵从起了积极作用。
截止年底共评估企业户(次)共评估补征税款万元实现了“以评促改、以评促管、以评促、以评促收”工作目标。
主要做法是健全机制、规流程纳税评估工作作纳税人履行纳税义情况进行事监控种手段对税收征管尤其是税管理和改善征纳关系具有十分重要义。
几年努力目前全县已形成了县局和基层分局两级纳税评估机制税收分析、纳税评估、税监控、税稽四位体良性动机制完善了计划完成率、程序完备率复率三项考核指标。
批懂业、分析能力强、工作有技巧、责任心强干部从事项工作全县纳税评估提供了组织保障。
二是加强指导、督促努力提高评估质量是采取以会代训、业余学等方式加强评估人员业培训开展《纳税评估操作实》、《新会计准则与现行税法差异比较和应用》、《新企业所得税法析》新税收政策、评估知识学习,认真贯彻落实总局和省局相关税收政策和纳税评估件精神；二是加强全县纳税评估工作指导督促按季到各分局检纳税评估工作开展情况对计划完成、评估程序等方面存问题现场指出定期进行复。
三是采取优秀案例评选做了评估工作交流提高了纳税评估实战技能,促进了业水平提高。
三是依托加强业科室系实现了信息评税。
充分利用各项数据科学分析。
依托通人机结合采取指标分析和综合分析相结合方法对零、申报户、纳税异常户以及用票异常户和某些特定纳税人与上年期、历史期和行业指标进行比较分析出评估疑分析原因；利用纳税人各项济指标比如销售变动率、成利润变动率、税率等正常变化幅和峰值等标准值反复进行横向和纵向对比分析发现纳税申报存异常申报问题。
日常工作重与相关业科室系对有关科室提出问题有针对性开展评估并及反馈评估结做到了信息评税；实现了和税稽良性动今年通纳税评估向稽局移交案例户补税款万元。
对纳税评估发现疑要约谈举证、实地核我们约谈、核程指出了纳税人财核算、纳税申报存问题并督促纳税人行改正达到了税法宣传效有效规避了执法风险也树立了队伍形象。
三、深入调主动配合认真组织地材税收收入。
预计到年底全县高铁地材业接近尾声年我们责地材税收志深入到全县各碎石河砂业主营户开展户籍清理实地摸清税上门宣传税收政策主动与3局取得系了铁建施工程序、核算方式积极主动与县铁办等有关部门加强衔接、配合日常管理认真执行政策严格以票控税认真遵守铁办工作纪律和制全年没有发生纳税人投诉情况受到了纳税人和县铁办评截止到年底累计组织入库税款万元比上年万元净增 万元。
四、变作风加强配合努力提高科室工作效率。
是建立良办公环境。
科室成立以全体志都能觉遵守机关各项工作制不迟到、早退上班不串岗科室卫生人人主动做共维护了良办公环境。
二是构建和谐办公制。
科室工作既明确分工又相协作没有相推委情况发生。
三是勤请示勤汇报。
细心做楼电子显示屏维护工作保证该窗口正常运行科室每名志都学会了整操作流程。
四是重与兄弟科室系、配合。
学习借鉴工作方法加强沟通搞衔接、配合。
五是面向基层搞指导、。
业上对基层分局已指导、督促主考核辅认真对待提交问题及回复要助全力以赴保证工作畅通。
五、总结成绩正视不足制定0年工作规划。
年很快就要了税管理科虽然完成了各项工作任这些都是局领导重视、分管领导和市局征管科领导指导兄弟科室、各分局支持助结总结成绩我们也发现很多不足主要体现是工作调研力不够深入没有很指导工作；二是纳税评估质量不高效不明显；三是业学习有待进步加强四是与兄弟科室衔接、配合不够全面对基层分局指导不到位。
0年我们将紧紧围绕县局心工作按照市局征管科工作要重做以下几方面工作、加强全县纳税评估人员培训。
鼓励学主组织全县评估人员进行专业培训促进纳税评估队伍素质提高、建立科学评估案筛选体系做到有放矢不应付评出成效切实提高评估质量。
按照要按季检督办通报全县评估工作开展情况评选优秀案例组织交流学习。
、深入开展纳税评估工作调研出实际工作存问题和不足更指导工作。
税管理科00、、6税管理工作总结今年全局税管理工作总要是以省集数据依托提高数据应用和税监控管理水平研究纳税户税监控管理探项目税管理方法强化征管业数据质量管理积极开展纳税评估工作。
根据省局税管理处00年工作要结合我局实际情况我们围绕着工作重心重做了以下工作、进步规税收征管业数据管理逐步提高全局税收征管业数据质量管理水平。
建立健全各种规制并严格加以执行继续对录入到金税三期征管数据质量进行监测考核。
对税收征管业数据审核、采集、录入和修改等操作进行有效规与控制确保征管业数据质量与效建立征管业数据质量管理检监测体系。
、充分利用数据挖掘平台软件税收征管业质量信息建立健全数据质量管理考核评价机制。
数据质量考核采取预警通报和考核追究相结合、日常考核与年终专项考核相结合等方法进行。
以数据综合应用平台预警信息依托进步细化全局征管业数据质量情况通报丰富征管业数据质量考核容不断探数据质量管理新方法和途径。
3、综合数据平台增加功能直属分局对分局全员进行综合数据平台培训。
全局全员有效利用数据综合应用平台逐步提高征管业数据分析水平。
根据数据综合应用平台提供征管业数据信息和所反映当前分局税管理工作存主要问题分析税状况、挖掘税潜力、提出管理建议和下步工作要促进强化基层税管理工作建设。
、以数据平台预警信息依托分局坚持每月对税管理情况进行月通报对省局市局下发预警信息及进行核实反馈。
分科室对分局申报率、入库率欠税户非正常户稽核等相关信息进行通报调核实疑问题。
对纳税户“户式预警”发现异常信息做到问题发现及、核实反馈迅速、管理措施紧跟、及掌握税动态领导策。
定期形成纳税户税监控汇总情况向领导报告逐步建立全市纳税户税监控档案。
对存预警问题预警问题及反馈。
5、09年工作基础上继续强化纳税评估试单位纳税评估工作完成省局下达纳税评估任。
依据试单位征管实际情况和纳税评估软件所反映疑问题以“单户评估”工作重制定下发纳税评估任。
分局下半年工作安排依然严格根据省局市局税监控总体工作指示切实做分局税监控工作。
工作寻不足不断改善。
及准确对分局税收和社保费征收情况进行通报认真反馈省局市局下发预警信息核实情况。
做到面面全全。
XX分局XX科室二〇〇年八月十六日今年以税管理科县国税局统领导下真对所管辖纳税户多征管区域、围广实际情况按照县局目标管理总体要通合理分工全体人员坚持依法治税齐心协力以税收收入心以管理基础与俱进进步夯实税收征管基础年工作基础上全面完成了县局下达税收工作任使税收征管上了新台阶具体工作做法总结如下、以组织税收收入心坚持依法治税。
了确保税收收入完成管理科及将县局下达税收任落实到每人每户企业。
依托等信息深入企业调研究分析企业生产营变化等情况着力强化税收管理全年共组织税收收入580959万元；（其增值税7936万元、企业所得税0633万元）, 代收人利息所得税3399万元。
较年比增长36万元(其增值税增长3985万元,企业所得税增长859万元)代收利息税增长3737万元,全面超额完成了县局下达各项税收任。
二、合理分工提高效力。
根据税管理科管户广、企业分散等特年初根据县局目标管理要和工作岗位体系工作任等结合每人具体情况。
将工作职责落实到人使每人工作职责分明细化分工相协作充分发挥了每人作用。
按照科长责全面管理员按南北区域划分、行业划分原则。
具体做出了较合理分工,调动了全体人员工作积极性,充分发挥了全体人员工作热情,使全科各项工作能及、全面地完成。
办事效力显著提高纳税人提供优质打下了良基础。
根据县国税局要年初制订了管理科工作计划,并组织全科认真学习使每人明确己岗位责任。
按照市局征管质量和数据质量要及对每纳税户每月征管质量和数据质量进行跟踪出现问题及处理确保了税收征管质量和数据质量提升提高了征管“五率”。
加强了增值税般纳税人税收管理把住认定调关对照般纳税人标准对达标企业如企业生产规模财核算不够健全防伪税控防盗设备不达标准等及提出了整改见。
企业被认定增值税般纳税人怎样进行税收申报等业专管员及进行辅导使初认定般纳税人企业税收申报方面及、完整不出错。
对不合般纳税人条件企业年检提出取消格见007年取消了二户不合般纳税人格企业。
对装针织企业实行验货制会昌晋昌饰织造有限公司从005年至今直配合坚持验货会昌县海鑫饰有限公司由财混乱通半年多辅导仍改正管理员入提出取消增值税般纳税人见取消了该企业增值税般纳税人格。
管理科了加强税收计划考核实行了重税分析和税收预测工作规定每月0日前报送月税收预测每季0日前向县局报送下季税收预测计划了保证计划准确性管理科要重企业每月0日前报送税收预测表税收管理人员根据企业报送税收预测进行认真分析通计划管理使我县税收收入计划得到有效组织入库。
根据纳税评估工作要我科利用评估系统软件对增值税般纳税人全面进行了纳税评估对评估出较问题企业进行约谈五户次实地核户通约谈和核方面从管理上对企业多份约束力另方面企业身也对纳税事宜多份认识。
“四票”是增值税般纳税人取得用增值税进项抵扣票据根据国税总局系统对开具和取“四票”比对出现错误数据进行核通核部份是人操作出现误填误录情况发现人有识偷税行。
六、推行电子多元化申报制。
根据市国税局要我管理科电子多元化申报工作按照县国税局统按排进行了扎实宣传和动员工作上半年对般纳税人上申报面达60%规模纳税人电话申报面达00%。
下半年上申报面除新认定二户商贸企业外已达00%。
管理科是企业办理税事宜窗口我科按国税报形式不分份份外做到有问必答、有必应常性地提醒企业、辅导企业进行纳税申报有新税收政策及告知企业企业称我们管理人员真正做到企业贴心人。
八、规征管收集归档。
按照、外企业归档要不我科管理外企业分固定和日常分别进行收集整理企业固定和日常共收集整理做到外企业户二盒企业户盒。
九、积极参县局组织各项活动。
全体党员积极参社会主义荣辱观学习教育活动全今年以税管理科县国税局统领导下真对所管辖纳税户多征管区域、围广实际情况按照县局目标管理总体要通合理分工全体人员坚持依法治税齐心协力以税收收入心以管理基础与俱进进步夯实税收征管基础年工作基础上全面完成了县局下达税收工作任使税收征管上了新台阶具体工作做法总结如下、以组织税收收入心坚持依法治税。
了确保税收收入完成管理科及将县局下达税收任落实到每人每户企业。
依托等信息深入企业调研究分析企业生产营变化等情况着力强化税收管理全年共组织税收收入580959万元；（其增值税7936万元、企业所得税0633万元）, 代收人利息所得税3399万元。
较年比增长36万元(其增值税增长3985万元,企业所得税增长859万元)代收利息税增长3737万元,全面超额完成了县局下达各项税收任。
二、合理分工提高效力。
根据税管理科管户广、企业分散等特年初根据县局目标管理要和工作岗位体系工作任等结合每人具体情况。
将工作职责落实到人使每人工作职责分明细化分工相协作充分发挥了每人作用。
按照科长责全面管理员按南北区域划分、行业划分原则。
具体做出了较合理分工,调动了全体人员工作积极性,充分发挥了全体人员工作热情,使全科各项工作能及、全面地完成。
办事效力显著提高纳税人提供优质打下了良基础。
根据县国税局要年初制订了管理科工作计划,并组织全科认真学习使每人明确己岗位责任。
按照市局征管质量和数据质量要及对每纳税户每月征管质量和数据质量进行跟踪出现问题及处理确保了税收征管质量和数据质量提升提高了征管“五率”。
加强了增值税般纳税人税收管理把住认定调关对照般纳税人标准对达标企业如企业生产规模财核算不够健全防伪税控防盗设备不达标准等及提出了整改见。
企业被认定增值税般纳税人怎样进行税收申报等业专管员及进行辅导使初认定般纳税人企业税收申报方面及、完整不出错。
对不合般纳税人条件企业年检提出取消格见007年取消了二户不合般纳税人格企业。
对装针织企业实行验货制会昌晋昌饰织造有限公司从005年至今直配合坚持验货会昌县海鑫饰有限公司由财混乱通半年多辅导仍改正管理员入提出取消增值税般纳税人见取消了该企业增值税般纳税人格。
管理科了加强税收计划考核实行了重税分析和税收预测工作规定每月0日前报送月税收预测每季0日前向县局报送下季税收预测计划了保证计划准确性管理科要重企业每月0日前报送税收预测表税收管理人员根据企业报送税收预测进行认真分析通计划管理使我县税收收入计划得到有效组织入库。
根据纳税评估工作要我科利用评估系统软件对增值税般纳税人全面进行了纳税评估对评估出较问题企业进行约谈五户次实地核户通约谈和核方面从管理上对企业多份约束力另方面企业身也对纳税事宜多份认识。
“四票”是增值税般纳税人取得用增值税进项抵扣票据根据国税总局系统对开具和取“四票”比对出现错误数据进行核通核部份是人操作出现误填误录情况发现人有识偷税行。
六、推行电子多元化申报制。
根据市国税局要我管理科电子多元化申报工作按照县国税局统按排进行了扎实宣传和动员工作上半年对般纳税人上申报面达60%规模纳税人电话申报面达00%。
下半年上申报面除新认定二户商贸企业外已达00%。
管理科是企业办理税事宜窗口我科按国税报形式不分份份外做到有问必答、有必应常性地提醒企业、辅导企业进行纳税申报有新税收政策及告知企业企业称我们管理人员真正做到企业贴心人。
八、规征管收集归档。
按照、外企业归档要不我科管理外企业分固定和日常分别进行收集整理企业固定和日常共收集整理做到外企业户二盒企业户盒。
九、积极参县局组织各项活动。
全体党员积极参社会主义荣辱观学习教育活动全[g_brk]科人员认真学习党十七会议精神积极参和谐社会主义建设。
新年即将开始我科总结工作发扬成绩克缺进步加强税收征管质量和数据质量管理构建和谐税收尽心尽力企业社会。
税管理科007年 月5日强化税管理 力组织收入——税管理科二八年工作总结年我科局党组正确领导下以“精细化管理”目标力组织收入。
全年累计组织收入 ？万元其入库增值税 ？万元企业所得税 ？万元分别占年计划 ？%和？ %；纳税评估 ？户次其重税户？户所得税纳税人？户数 纳税评估面达到了 ？ %。
加强科室协调合作圆满完成了各项工作任。
主要做了以下几方面工作、强化组织收入观念确保完成任、加强税监控夯实收入基础。
是加强户籍管理。
加强与工商、地税等部门协调、沟通扩信息交流努力实现信息共享。
通户籍管理实现对纳税人全方位静态和动态监控及了、掌握纳税人生产营状况开展申报审核、催报催缴、清理漏征漏管摸清税底数挖掘税收潜力提高税监控能力。
、落实管理员制强化收入责任。
重突出税户抓住户管住户。
对重企业税收管理建立重企业税收管理员制实行重监控、络管理；尤其对年纳税万元以上企业建立了重税企业档案动态跟踪管理。
始终坚持“依法征税应收尽收坚不收头税坚防止和制止越权减免税”组织收入原则保持“零新欠”提升收入质量。
是突出重“专”。
加对减收重税税收分析对减收幅较企业进行了重分析从纳税人营收入、产销量、价格等方面进行税结构分析；从纳税人实现税金和入库税款规模、结构、变化趋势等方面开展税收特征分析深入分析纳税人税、税收变化弹性等影响因素。
二是抓住难“深”。
对重税户采取微观税分析和济指标横向比较分析产品生产技术工艺、原材能消耗等情况发现纳税人生产成费用等方面规律特征和增减收原因开展评估和检探新规律和发现新问题不断改进措施增强税收管理针对性。
三是重成效“实”。
重分析结综合利用通对重税户各项指标分析评估提供准确数据信息增强评估挖潜增收实效重收入形势预测准确率。
结合当前税收实际有针对性地对些税明显偏低和重纳税企业进行了评估出整体税和行业税指标偏低原因发现税收管理存各类问题。
二、强化执法公正客观确保办税质量、增强识提高日常管理水平。
税管理科是对外展示平台它执法水准和质量直接关系到国税纳税人形象。
年我们每周坚持天政治业学习以廉政建设主旋律赋予全新执法识和识从纯粹管理型向多方位型变树立了良国税形象得到了广纳税企业评。
是组织业学习对废品回收企业收购商品、进销差价以及使用途径进行讲说明；二是会税政、征管、稽等科室合办公既提高了办事效率增加了相监督职能又降低了企业接受重复检招待成；三是采取账簿、实地盘存、相关人员约谈等形式综合评估对企业金流向、收购头、销售向、进销差价细致评估。
确保企业收购和销售环节真实性、准确性和合法性。
三、强化数据质量 “零差错”理念确保征管、数据质量无差错、首先是制定出数据质量管理岗位责任制明确各人责任做到人人身上有担子身上有责任突出了数据质量管理是现代税收征管“灵魂”；其次是配备专人岗位确保了财报表、催报催缴以及各种相关等批量数据录入工作能够有条不紊开展；再次是坚持每笔数据录入前交叉复和审核切实做到了有问题能及发现及反馈及处理。
通系列措施全年科里录入数据上千条做到了无差错。
对科里所辖企业情况变化做到心有数及了。
尤其是对纳税人因各种原因产生滞留票认真核不管是销货方还是购货方我们都能及下户协共核实滞留票 份从票、款、货三方面进行比对复印相关并及反馈信息。
既督促纳税人及认证抵扣减少了红发票冲减几率又加强了税机关对增值税专用发票监控管理。
四、加强学习常抓不懈提高税收执法水准。
是常性地开展业辅导学习坚持每周天雷打不动学习日。
二是展开谈心活动科长与副科长副科长与科员心与心交流。
出工作隔阂开展批评与我批评消除矛盾确保各项工作有条不紊开展。
三是落实党风廉政建设责任制觉遵守廉政纪律。
每月不定期地召开民主生活会以鲜活案例警示人、教育人做到警钟长鸣。
年尽管受冰冻雪灾影响比较我们还是较地完成了上级分配任。
但我们离领导要还是有很差距。
主要体现平政治学习不够政治敏感性不强工作纪律观念淡薄上下班存迟到早退现象。
我们将以工作发扬成绩改正缺觉履行各项规制争取圆满完成上级分配各项任。
二八年十二月 税管理年工作总结税管理年工作总结今年以税管理科县国税局统领导下真对所管辖纳税户多征管区域、围广实际情况按照县局目标管理总体要通合理分工全体人员坚持依法治税齐心协力以税收收入心以管理基础与俱进进步夯实税收征管基础年工作基础上全面完成了县局下达税收工作任使税收征管上了新台阶具体工作做法总结如下、以组织税收收入心坚持依法治税。
了确保税收收入完成管理科及将县局下达税收任落实到每人每户企业。
依托等信息深入企业调研究分析企业生产营变化等情况着力强化税收管理全年共组织税收收入万元；,代收人利息所得税万元。
较年比增长万元代收利息税增长万元,全面超额完成了县局下达各项税收任。
二、合理分工提高效力。
根据税管理科管户广、企业分散等特年初根据县局目标管理要和工作岗位体系工作任等结合每人具体情况。
将工作职责落实到人使每人工作职责分明细化分工相协作充分发挥了每人作用。
按照科长责全面管理员按南北区域划分、行业划分原则。
具体做出了较合理分工,调动了全体人员工作积极性,充分发挥了全体人员工作热情,使全科各项工作能及、全面地完成。
办事效力显著提高纳税人提供优质打下了良基础。
根据县国税局要年初制订了管理科工作计划,并组织全科认真学习使每人明确己岗位责任。
按照市局征管质量和数据质量要及对每纳税户每月征管质量和数据质量进行跟踪出现问题及处理确保了税收征管质量和数据质量提升提高了征管“五率”。
加强了增值税般纳税人税收管理把住认定调关对照般纳税人标准对达标企业如企业生产规模财核算不够健全防伪税控防盗设备不达标准等及提出了整改见。
企业被认定增值税般纳税人怎样进行税收申报等业专管员及进行辅导使初认定般纳税人企业税收申报方面及、完整不出错。
对不合般纳税人条件企业年检提出取消格见取消了二户不合般纳税人格企业。
对装针织企业实行验货制会昌晋昌饰织造有限公司从至今直配合坚持验货会昌县海鑫饰有限公司由财混乱通半年多辅导仍改正管理员入提出取消增值税般纳税人见取消了该企业增值税般纳税人格。
管理科了加强税收计划考核实行了重税分析和税收预测工作规定每月0日前报送月税收预测每季0日前向县局报送下季税收预测计划了保证计划准确性管理科要重企业每月0日前报送税收预测表税收管理人员根据企业报送税收预测进行认真分析通计划管理使我县税收收入计划得到有效组织入库。
根据纳税评估工作要我科利用评估系统软件对增值税般纳税人全面进行了纳税评估对评估出较问题企业进行约谈五户次实地核户通约谈和核方面从管理上对企业多份约束力另方面企业身也对纳税事宜多份认识。
“四票”是增值税般纳税人取得用增值税进项抵扣票据根据国税总局系统对开具和取“四票”比对出现错误数据进行核通核部份是人操作出现误填误录情况发现人有识偷税行。
六、推行电子多元化申报制。
根据市国税局要我管理科电子多元化申报工作按照县国税局统按排进行了扎实宣传和动员工作上半年对般纳税人上申报面达60%规模纳税人电话申报面达00%。
下半年上申报面除新认定二户商贸企业外已达00%。
管理科是企业办理税事宜窗口我科按国税报形式不分份份外做到有问必答、有必应常性地提醒企业、辅导企业进行纳税申报有新税收政策及告知企业企业称我们管理人员真正做到企业贴心人。
八、规征管收集归档。
按照、外企业归档要不我科管理外企业分固定和日常分别进行收集整理企业固定和日常共收集整理做到外企业户二盒企业户盒。
九、积极参县局组织各项活动。
全体党员积极参社会主义荣辱观学习教育活动全科人员认真学习党十七会议精神积极参和谐社会主义建设。
新年即将开始我科总结工作发扬成绩克缺进步加强税收征管质量和数据质量管理构建和谐税收尽心尽力企业社会。
税管理科月5日 县国税局税管理二股年工作情况汇报县国税局年县国税局税管理二股全体税干市、县两级党组正确领导下以党三代表重要思想指针认真学习党十七精神遵照"法治、公平、明、效率"新期治税思想紧紧抓住组织收入这心不放松从严治税充分发扬艰苦奋斗作风心协力真抓实干较地完成了县局交给各项工作任。
现将税管理二股今年以工作情况向县局党组汇报如下、明确责任分工到人从严治税带队伍。
进入年以县局党组对部分税干进行了调整人员到位以我股首先开展有了思想纪律教育从思想上、作风上对全股税干进行了把脉对职工存思想、作风、生活问题和困难出进行仔细分析和。
其次是制定卫生责任制把室外环境卫生搞营造干净、舒适工作场所。
三是搞人员培训对税收管理员软件、纳税评估软件以及税收执法软件都进行必要培训和学习做到人人都能上机主操作。
四是责任明确分工到人实行划片区域管辖对辖区管户申报、发票检、日常税收管理、纳税评估、税款催报催缴、勤综合管理都责任到人谁责任谁责 做到工作有人管不推诿加强税收管理纳税人创造良外部营氛围。
五是加强部职工廉政建设通加强思想教育和案例分析不断提高干部职工警醒识做到常河边走就是不湿脚并定期每周开展职工谈心会和工作例会及把握工作动态和职工思想动向。
１、做管户清整顿工作做到管户清、底子明。
通积极开展巡巡管工作原则上要做到每季巡面要达到5％全年下对辖区管户要进行次巡严防漏征漏管户产生。
针对辖长期非正常户和不达起征已失踪户等垃圾数据进行了及清理对今年新开办户进行了纳税人税收管理。
我股所辖区域较广且比较偏僻交通不便税分散不固定、不集非常不利管理针对以上情况将辖区分李高片、西贾片、张店河神庙片和余吾片并将加油集管理。
今年上半年我股下力气针对我辖区保留砖瓦窑户和建材行业进行了集整顿和清理工作召开了纳税户专项会议对其税收管理进行了明确态要各纳税户、各税收管理员做到心有底子确保国税款不流失。
截止年月8日止 全股共计管户87户其国有企业0户、集体企业9户、私营独企业户 其他有限责任公司6户其他企业08户。
3、积极组织收入。
截止年月8日共计组织税收收入3773万元（其增值税 3585万元、企业所得税676元、消费税5万元、其他收入 356万元）超额完成全计划8亿元任3％圆满完成年税收收入任。
任完成情况较原因是对我股重税户山西潞安集团有限公司余吾煤业进行了多方协调配合与重监控从多方面加强税保障。
3、按照县局要运用纳税评估软件全面开展纳税评估和日常检工作。
年以税收评估和日常检工作主要是针对零申报户和日常超预警值户数以及县局征管部门下达重纳税评估户进行评估。
通掌握纳税人各类、外部信息运用有效方法和技术手段按照规定程序对纳税人规定期限履行申报纳税义状况进行综合评价管理是强化税管理重要工作方法。
我股通对所管辖企业有针对性地开展纳税评估共计评估和检纳税户3户次已入库税款、罚款、滞纳金7万元。
纳税评估根据分类管理要有计划、有针对性地采集相关涉税信息要各管理员及将各纳税户情况记入税收管理员手册。
5、按照县局征管要做申报工作,对所辖规模纳税人全部实行了上申报,并做到及辅导和催报催缴。
便更进行税收征收管理按照县局要对辖区纳税人全部进行了增值税和企业所得税方面分类按照纳税人规模营状况、帐薄设置情况、盈利情况、人员等多方面因素综合考虑合理分类做到高效管理。
7、设立检组对辖区加油企业征管工作尤其是对加油台帐、加油机使用及维护及帐薄等情况进行了次排重抓所辖加油增值税与企业所得税纳税评估工作通检全面规成品油零售企业税收征收管理工作。
8、全面引入税收管理员绩效考核机制按照县局考核办法逐对照季末进行细化、量化考核有效提高税收征管水平。
9、做其他工作。
要全股工作人员及记录业及廉政笔记按照县局有关股室及上报信息及论把征管线心得、见闻、人、事记录下、反映上按照县局要及开展防税收执法风险专项活动并把这工作贯穿到我们日常税收管理工作。
三、年工作体会和建议 回顾今年工作我们深刻体会到各级领导关心、重视和支持既是促进税收管理各项工作得以顺利开展坚强盾也是税管理各项工作质量和水平不断提高重要动力。
队伍建设是做切工作根。
实践证明人因素十分至关重要没有支良政治、业素质、优良工作作风队伍做工作就只能是纸上谈兵。
回顾今年工作还有很多不尽人地方尤其是纳税评估、日常检工作等方面还有待进步提高。
县国税局税管理二股 年月8日地税系统税管理班总结由组织期地税系统税管理业培训活动扬州税院精心组织和教职员工高质量培训下全体学员积极配合、努力学习按照教学计划培训容严格要顺利完成了期十五天学习任取得了良培训效。
、基情况期税监控班培训班正式开班学员60名其男学员36人女学员人。
开学伊始班主任精心组织下班级及召开了次班会成立了班委会结合两市地税系统领导对次业培训要、培训目标和税院有关税管理相关知识进行了深入讨论和交流。
拓展训练环节按照指导老师安排学员统被分拓展组并推选出了有干劲、有活力位组长开展了丰富而又有益训练极提升了学员团队精神加深了友谊。
5天学习程全体学员充分发挥其凝聚力和扎实学习作风做到了勤学、善问、动、参与限地激发了全体学员学习积极性和主观能动性让每学员觉愿融入班集体共学习、共研讨、共活动、相助、共收获圆满完成已安排各项学习任向税院和所单位交上份满答卷。
二、学习基情况按照培训项目安排我们参加了3模块3天课学习培训开展了廉政警示教育、会计电算化、财报表与企业所得税申报表比对分析、日常检及案例分析、税监控方法与途径、纳税评估房地产稽等业培训活动。
授课程两市地税学员学习态端正专心听课积极参与讨论勤记学习笔记勤系实际工作思考重学习了税收业实、廉政教育等方面容针对热征管课题主动交流表现出了对税收业知识强烈渴和对学习专精神。
每位学员都认真完成了详实学习笔记及夯实税收业知识。
三、重学习方法突出学习重（）教学管理模式先进而又严谨次培训班从组织到实施得到了税院高重视和力支持。
教学课程安排上税院培训老师科学谋划、精心组织将近年税收征、管、热进行了细致讲。
培训伊始学院就围绕“税管理”这心主题展开教学安排及收集培训所见和建议集优势师力量科学施教。
班级还学员开展了人所得税问卷调和授课情况上评估等活动多角、深层次地征学员和见及调整教学容确保了教学针对性和指导性。
二是课程安排精致详实针对性强。
整授课程学院体现了现代化教学特色突出络教学和案例分析教学优势我们学习了国先进税收征管模式和知名教授就相关税收专题全方位专业化讲容丰富详实、层次高具有权威性。
面授课以税院优秀教学骨干主知识容量、信息强贴近税收征管现实深入浅出让学员税收业知识熔炉潜移默化地获得新知识。
三是组织管理科学严格。
学院对日常管理工作非常重视制定了严格课堂管理、考勤管理、活动管理等系列规制班主任跟班管理细致认真尽心尽责班委会成员和组长们积极配合工作整学习培训和各项活动开展得紧张有序、有声有色。
整学习培训程全体学员都能够觉遵守规制坚持思想上不放松、行动上不队不仅做到了高到课率而且课堂纪律、讨论氛围浓厚、组织纪律性强。
严格纪律带了良班风保证了全班学习、生活秩序正常以及学习任顺利完成。
四是勤周到贴心。
学院各部门牢固树立“以学员心”理念切从学员出发切了学员从日常管理、活动组织、勤保障等多方面不仅我们创造了良学习环境和活动场所而且提供了丰富饮食营养和温馨舒适生活条件。
营造了税院“和谐税庭”温馨氛围。
（二）团队建设硕累累开班伊始我们以严谨实学风和工作态出发全面打造学习型、团结型、纪律型、快乐型团队学习思路这共愿景感知下全班学员迅速变角色心系集体尊师重友学习觉性强活动热情高人人争做“四型”建设实践者和表率。
四、主要收获（）提高理论素养提升了工作能力。
这次学习培训普遍接受了次比较系统税管理业知识学习学习信念得到进步强化宗旨观念得到进步增强优良学风进步树立。
通近期培训学习我们涉及了量税管理方面各类知识。
这些新知识、新观给我们带了很多启发尤其是纳税评估和房地产开发案例分析等学习活动让我们拓宽了税收业知识视野创新了工作思维充分认识到作名税干部要通不断充实身业知识和工作执行力依法治税。
强化了全面履职、依法行政、创新工作、发展使命感和责任感。
（三）加深了交流建立深厚友谊。
期培训班60名学员甘肃省不地州市、不工作层面。
都有着较丰富工作历和税收线基层工作实践验无论是研讨课上分组讨论还是集体交流即席发言无论是课堂上观阐述还是课交流辩论都会令人耳目新。
起不仅交流工作开展情况还相虚心请教加强税管理做法和措施取长补短、共提高。
短暂学习我们从相识、相知到彼建立起了深厚友谊这是人生宝贵财富也是我们次培训另重收获。
税管理股00年工作总结00年税管理股旗局党组统领导下针对机构新设立、人员新组成、人管户量、征管区域、行业涉及面广实际情况按照旗局目标管理总体要通合理分工全体人员坚持依法治税齐心协力以税收收入心以管理基础与俱进进步夯实税收征管基础年工作基础上较地完成了各项工作使税收征管上了新台阶截止月末税收收入累计入库839万元（增值税600万元、企业所得税39万元）现将00年工作总结如下、认真学习工作职责和税收征管业流程税管理股是今年机构改革新设立税管理业股室主要工作职责是针对增值税般纳税人税管理设立初首要工作是认真学习税管理股各项工作职责及与相关征管业流程通学习短使股每人都能熟悉掌握己工作职责和岗位工作业流程尽快进入工作角色今工作奠定了良基础。
二、科学合理划分税管户及工作责任税管管理股截止目前共管辖增值税般纳税人37户（逐步还增长）根据税管理股管户行业广、企业分散等特根据人员业能力状况和工作岗位体系工作业量等结合每人具体情况。
将税管户及工作职责落实到人使每人工作职责分明细化分 工相协作充分发挥了每人作用。
按照股长责全面副股长协助具体做出了较合理分工,调动了全体人员工作积极性,充分发挥了全体人员工作热情,使全股各项工作能及、全面地完成。
办事效力显著提高纳税人提供优质打下了良基础。
三、进行详细税情况摸底调工作分管局长亲带队对我股税管户进行摸底调下户进行税调详细了每户企业生产营情况、生产工艺流程、主要产品市场价格变动情况、商品主要销售渠道及金回笼情况、税收政策对企业发展影响及其他涉税事项并对纳税人提出涉税问题进行答通税情况调全面了掌握了所管辖户基情况和纳税能力及今税管理工作应加强地方。
四、规业操作流程及日常工作要、严格按照税收征管业流程进行业操作规填写准确运用税收法律法规条加强与各股室协调配合。
、税收管理员各项日常工作都严格按照工作要进行调记录（巡记录、实地调报告、各项涉税通知、电子工作日记）对所辖税情况进行调对重企业进行专项税收分析。
局党组及上级机关正确策提供了手信息。
(京科发电西部开发所得税减免、龙风力发电固定产抵扣、矿山企业产销涉税情况)3、对盟局下发税收风险工作任能够严格按照要进行调并按照规定限进行反馈。
对税收风险核任检工作底稿认真进行分析税管理漏洞对税收风险检进行归档。
、对征管户籍档案进行了次核对重新整理档案及对申报及其他涉税进行归集存档对009年征管档案进行装订归档（因税收管理员变动给征管档案归档增加了很多困难）。
5、日常工作对摩托车、汽车销企业重新认真落实盟局制定《摩托车行业税管理办法》每月向税管理部门报送各项报表；对矿山企业要报送企业《产成品进销库存量》、《产品销售合》复印件、购货方（双方）确认价格确认单；对农副产品收购及加工行业下达《税事项告知》告知开具农副产品收购发票及其他涉税政策；其他行业销售货物（销售额较）应提供合或其他证明；对额进项税额抵扣要进行实地调。
五、认真做税收预测分析工作税管理股了加强税收预测分析工作每位税收管理员严格按照税收预测工作要对所管辖户逐户进行税收分析预测特别是对重税税收预测（每户都做重税税收预测说明）税收预测工作重对企业生产营状况、产品价格因素、产品市场销售因素、影响税收税收政策因素如增值税固定产进项税额抵扣、风力发电增值税减半征收、企业所得税优惠政策；通科学有效税收预测方法准确地做出税收预测计划使我股税收收入计划得到有效组织入库。
六、加纳税评估工作力了强化税管理堵塞税收征管漏洞提高税收征管质量和效益满足科学化精细化要00年共评估检6户纳税评估分析充分运用企业财各类数据指标并综合纳税人生产营和财会计核算情况以及外部相关信息进行评估分析通分析促使精诚矿业向旗稽局补税8万元（增值税）、其他企业调整应纳税所得额6万元、罚款000元、补缴增值税00元、滞纳金5300元。
我股人员参加以施局长领导北京美光房地产所得税专项检组检核实补缴企业所得税30万元已移交公安侦部门处。
七、合理安排企业所得税汇算清缴工作00年月举办了由企业财会计和税收管理员参加企业所得税培训班通培训增强了企业会计企业所得税税收法律法规知识和企业所得税汇算清缴软件操作方法汇算清缴申报结束税收管理员对每户企业申报数据进行认真审核以保证各企业汇算清缴数据真实、准确保证数据准确无误。
八、力开展纳税和城通办业日常工作对涉税事项常性地提醒企业有新税收政策及告知企业对纳税人提出涉税问题及进行答认真开展纳税信誉等级评定工作与地税部门合组成信用等级评估组按照相关政策法规要容和标准以日常纳税评估和税监控基础对纳税人纳税信用情况进行综合分析考评初步确定纳税信用等级级纳税人户、B级纳税人5户,00年国地税按照各案头分析相交换信息确定户企业共进行纳税评估取得了初步成效。
九、严格按照盟局、旗局发票专项检工作要进行发票专项检检力宣传发票相关法律法规对检发现问题按照发票管理办法进行处罚共计罚款3050元通次发票专项检规了企业发票领购、开具、保管、取得促进了税机关以票管税。
十、郭局长、施局长亲带领我股人员深入矿山企业进行调研撰写了以《加强部门协作完善控管办法规矿山企业企业税收征管》题科研论并蒙古国税论坛发表。
00年工作虽然取得了些成绩但工作还存以下问题和不足、工作重管理轻观念主观上占主导地位。
、税管理工作对企业生产营信息掌握不够详细特别是对矿山企业生产产量及销售情况。
3、人员业素质能力不能适应日常税管理工作要即使通学习短也不能改变目前现状希望局党组能够充实业素质高人员到我股工作。
、与各股室业信息沟通较少不能很实现信息共享。
5、股业学习及政治学习抓不够深入。
0年工作打算、继续加税收预测、税监控、纳税评估工作力科学进行税收预测；准确掌握企业生产营及税变化情况；制定合理纳税评估工作计划对重税户、长期零申报户、长期亏损及长期微利企业进行重纳税评估。
二、对额进项税额抵扣特别是对购进额固定产进项税额抵扣（电厂、农电、风电、其他新办企业）进行评估分析核对。
三、继续加强税日常管理加日常检力规工作程序及流程 规行业税管理总结形成行有效行业税管理方法。
重加强矿山企业税监控0年上半年总结出针对矿山企业行有效税管理方法。
四、每月抽取盟局税收风险管理平台下发风险等级高风险提示做评估预警指标进行评估分析。
五、日常税管理加对发票日常检监控力规企业发票领购、开具、保管、取得行。
六、加强政治理论及税收业学习；提高防腐拒变能力和税管理技能。
七、高质量完成盟局、旗局下达各项工作任税管理股00年月5日认真贯彻落实科学发展观全面掌控全区税相关济税收信息摸清税底数促进税收征管工作科学化、精细化、规化增加地方财政收入区政府组织区财政、区国税、区地税三00年7月旬至0月下旬对全区税情况进行了普。
、主要问题调研专班对区直、镇办税普情况进行了重抽共抽企业50（其区直3、城南0、镇办7具体名单附）。
通抽以及全区税普发现我区税收征管方面还存些问题主要反映以下几方面、企业财不规。
其主要表现有企业没有会计；有企业会计设置不规；有企业财处理不规。
如江石油机械有限公司至今无帐。
我们调50企业只有三环海通汽车销售公司、湖北省水地质工程地质勘察院和金鹏纺织三财较规外其余都不程存不执行企业会计制、各项费用计提不按政策执行从而导致企业营情况失真税收流失等问题。
如新宇纺织提取巨额职工福利费300万元长期放应付款科目既没有向职工发放应支付00万元福利费也没有向国库上缴应支付社会保障费00万元涉嫌偷逃企业所得税。
如昊捷商贸有限公司财处理将利润摊入装修、门面让费、折旧等科目加营成减少公司利润从而逃避税收。
部分企业分税种明细提取和缴纳税款有企业设置应交税金帐无法反应应交税金明细有企业用行政事业单位科目记帐。
、税部门上报数据与重抽数据有较差距。
从抽50企业汇总情况看税部门上报税36555万元而入户调税393万元两者相差868万元重抽税比税部门上报税增78％其以区直和郢城相差数据。
区直3企业税部门上报税690万元而入户调税857万元两者相差355万元重抽税比税部门上报税增96％;郢城镇6企业税部门上报税67万元而入户调税3759万元两者相差089万元重抽税比税部门上报税增08％。
由可看出我区税收增长还很有潜力可挖。
这次重抽发现三环海通汽车销售有限公司、江汉佳业税部门是作区直企业上报而郢城镇、李埠镇也分别上报了这两企业。
全区7镇农场国税设川店征收处（6人责川店、马山、菱湖三地国税征收）、太湖征收处（0人责太湖、李埠两地国税征收）、城北征收处（37人责郢城、纪南、八岭三地国税征收）、城南征收处弥市征收（7人责弥市国税征收）共征收机构；地税设纪南征收分局（8人责纪南、八岭两地地税征收）、马山征收分局（6人责马山、川店、菱湖三地地税征收）、西城征收分局弥李征收处（7人责弥市、李埠、太湖三地地税征收）共三征收机构（郢城征收工作由东城征收分局责）。
国税、地税平征收机构责3乡镇税收征管工作3人责乡镇税收征管工作。
虽然乡镇税收征管人员人平征收税款较城区税收征管人员人平征收税款低但因乡镇地域辽阔税且税比较分散征收难、征收工作量远比城区要我们认有些地方税收征管人员不足。
由乡镇税收征管人员不足从而导致了乡镇方面不能完成上级年初下达税收征管任而另方面又存量税收流失问题这方面问题地税相对国税说表现得更突出。
由契税、耕地占用税从005年由财政部门移交地税部门征收导致有些乡镇契税和耕地占用税征收很不理想如川店镇将这两税移交地税部门征收有近0万元税近两年直没有征收。
与由乡镇不能按完成年初区下达税收征收任从而又引发了税部门不工作方法和习惯——调税这方面影响了区委区政府对各地税收任完成情况考核公平性；另方面也影响了每年各地税收入完成数据真实性从而进步影响了区委区政府确定各地宏观税费正确策；三也加了调税完成任乡镇财政支出。
5、地税额税种漏征漏管现象较严重。
从重抽反映情况看地税额税种漏征现象较严重。
从天发金达利房产公司提交数据表明该企业交纳土地增值税；荷花机床公司财报表反映该企业城建税按规定税率缴纳没有缴纳印花税、耕地占用税和房产税；汉科生物公司城建税、印花税按规定税率缴纳土地使用税、房产税核到实际面积。
6、定额征收管理有待进步加强。
定额征收管理方面主要存定额标准低问题。
如八岭山镇两砖瓦厂年利润万元以上而每年国税和地税合计定额只有万元左右；七匹狼专卖店每月营业税征收定额只有800元；荆楚人商贸公司每月营业税征收定额只有500元且核定是否交纳土地使用税和房产税；锦绣酒店每月营业税征收定额只有3000元；青莲酒每月营业税征收定额只有30000元且核定各分店纳税情况等等。
7、体工商户起征核定有待进步规。
从这次普和重抽发现体工商税收起征核定主要存达到起征工商户比例明显偏低以及不公平、不公开问题。
从这次普情况看全区国税部门登记体工商户达到起征仅占％地税部门登记体工商户达到起征占76％国税比例明显偏低。
不公平表现标准不倚轻倚重。
如八岭山镇型超市这次普发现其达到起征而该镇其它几规模比其超市却都达到了起征明显存核定标准不倚轻倚重问题。
不公开主要反映各地没有将辖区所有体工商户纳税情况向广人民群众公布没有形成全社会监督办税氛围。
是要建立健全企业会计队伍并做到持证上岗并每会计从业人员建立会计从业诚信档案防止会计从业人员做假帐。
二是要加企业会计从业人员培训力财政、国税、地税部门合举办企业责人和会计从业人员培训班宣传财税政策加强财会计业学习提高企业会计从业人员素质。
三是要加《会计法》执法检力及处企业违反《会计法》行。
、切实加强税信息管理。
重加强纳税人户籍信息、申报信息、财信息、发票信息以及社会综合治税信息管理。
结合税登记换证工作规设立、变更等各类登记信息采集切实加强户监控和户籍信息动态管理。
充分利用信息化手段切实加强财会计数据信息采集。
进步搞纳税申报审核比对特别是要重加强货物运输业申报表与发票清单审核比对。
结合“发票有奖”活动落实纳税人逐笔开具发票制尤其要重整治餐饮、娱乐和其他业不开票、开假票、虚开票问题全面做到以票控税、验旧购新抓发票使用信息管理。
与切实抓国税、地税部门纳税信息共享工作抓主体税种征收工作切实抓附税征收工作。
3、切实加强税分析。
国税、地税部门每季要对重税企业增值税、营业税、企业所得税税进行分析全年要进行包括整体税、行业税、税种税和重税税等全面分析。
搞全面分析要着力对税明显偏低地方、有疑企业和存问题多行业进行分析限地将税化成税收。
、切实加强税稽。
要把组织地方税收专项检和处要案件作稽工作心任力整顿和规税收秩序。
对重行业实施专项检对重税实施分级分类稽对重区域实施专项整治对涉税违法犯罪行严厉处。
切实抓国地税稽协作机制加强税警合办案。
如天发金利达房地产公司预测税收减少0万元；新宇纺织公司预测税收减少7万元提取300万元巨额福利费；江石油公司应建帐建帐；金谷王实业公司06、07两年预测纳税；菱角湖棉业公司06年应纳税额7万元07年预测仅36万元。
5、切实加强定额征收和起征核定管理。
定额征收原则上要实行微机定税严格规核定程序严格实行听证会制和定额公示制。
区国税、区地税部门要选定部分行业定额参数进行定额标准区比较以评价各征收单位定额核定科学性、合理性。
与积极创造条件减少定额征收企业逐步渡到按企业实际纳税额和规定税率征收。
体工商税起征和企业纳税人核定上必须做到标准统、应税额核定准确以及公平、公正、公开既不能征收头税也不能有税不征。
6、切实加强社会办税力。
国税、地税部门要采取切实有效措施加对各项税收政策宣传力将各项税收政策交给广人民群众。
与各地税部门必须采取切切实可行方式方法将辖区所有工商户纳税情况向广人民群众公布接受广人民群众监督。
7、切实抓税收队伍建设。
是要切实加强税干部队伍政治素质和业技能培训不断提高税干部队伍整体水平。
二是要切实加强乡镇税收征管要加强对乡镇税收征管人员考核力确保完成年初确定征收任确保应收尽收严禁调税完成收入任。
三是要切实加强党风廉政建设和预防职犯罪工作要加强与各级纪检监察、公安、财政、审计等部门协调配合提高预防职犯罪针对性和实效性。
组织开展治理商业贿赂专项工作将常性督指导和重抽结合起形成长效机制。
0年全县地税系统税管理工作要（草案）根据省、市两级地税工作会议精神和市局《0年全市地税工作见》0年全县地税系统税管理工作总体要是认真贯彻落实省、市地税工作会议精神按照“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”基要紧紧围绕组织收入、基层建设、队伍建设、税专业化管理等省局心和重工作以增加税收收入、提高税管理质量、提升税收征管水平、降低税收执法风险、和谐征纳关系目着领导、科室、基层、纳税人和分类分级管理原则建立和培养税管理专业化人才队伍夯实税管理基础规工作程序持续提升税管理水平。
根据全省地税系统税管理工作总体要和省局税管理处工作重0年全县地税系统税管理工作总体思路是以税数据采集、加工处理和分析应用基础以综合性税管理保障以税监控和税收预警手段以纳税评估工作重加强税收分析和应用及发现税收征管漏洞和纳税风险防税收执法风险增收提效强化纳税提高税信息化水平促进税管理“科学化、精细化、专业化”发展。
按照加强管理、讲效率和有利原则围绕管理统筹、综合协调作用发挥科学设置基层税管理岗位细化税管理分工进步健全和完善与征管、政策法规、稽、纳税、计财等部门协调运行机制充分发挥各职能部门专业特长和职能功效增强与基层线、相关部门业协避免各环节、岗位职责交叉或缺位形成工作合力提高税管理整体效能。
积极基层部门强化税管理提供指导、助和监督多渠道多领域地实现税精细化、规化管理全方位地构建税管理体系。
（）完善税分级控管机制。
进步明确税管理部门职责加强县级税管理部门与基层线任派发落实、工作指导调和税数据采集、审核维护等方面紧密衔接合理界定与基层征管机构管理分工密切上下动。
将税按照“年纳税额分类法”和“行业分类法”分类管理方式分成重税、般税、零星税三种类型。
对年纳税额50万元以上及重行业规模较重税由县局税管理科进行重监管；对般税实行县级、基层分局（心税所）双向监控进行预警式管理；对零星分散税由基层分局（心税所）实行划片分区管理。
建立分级分层、重心下移税管理组织体系。
按照对税监管侧重不将税管理组织体系分两层级即县局、基层分局（所）。
层级是县局税管理部门专门税管理机构主要侧重税宏观分析与监控通税对比分析、变化趋势预测分析行业规律、下发预警以及组织对某地区、某行业税进行纳税评估监督指导基层分局（所）加强税管理提高税管理质量；二层级是基层分局（所）税管理主要实施部门具体责县局税管理科下发税收预警、纳税评估任核实处理、辖区税监控分析工作实施侧重分析、监控影响地区主要行业和重企业税相关指标及其增减变化情况准辖区税管理薄弱环节研究具体问题。
明确责任使税分级控管机制落到实处由每基层分局（所）至少设立两名业素质高、责任心强专业税管理人员对口责预警评估任处理、微观税分析预测、开展税企业巡、采集生产营数据、进行单户项监控分析、掌握企业税动态情况等税管理工作并将名单报至县局税管理科。
（二）理顺工作关系构建动机制。
要树立税管理体化工作理念以数据共享利用纽带促进与相关部门良性动建立税数据共享平台和传递、发布、交换渠道形成与征管、稽、法规、监察、税收政策、收入核算、纳税等相关部门信息传导机制通信息交密切业协作利用信息赢得工作支持。
建立健全部门席会议等制增进交流沟通加强工作配合。
采取合或协助工作方式与相关部门进行税管理领域广泛合作发挥协效应。
（三）健全各项部工作制建立职责明晰、监督有力税管理考评体系细化工作督导考核。
根据税管理要认真调研究基础上建立岗位职责和工作流程健全各项工作制对税管理岗位基职责从工作容、目标、限、标准及步骤等方面进行量化、细化、固化使各项管理工作有可循、有据可依；根据省局考核见建立全县地税系统税管理工作考核标准依托山东地税工作平台实行“人机结合”考核方式对税管理工作进、质量等进行全面、高效考核对税管理工作绩效进行综合评价实行以能定级、以级定岗、以岗定责、以责考绩、以绩定酬；建立税管理工作复核制税管理部门对基层分局（所）工作落实情况进行抽复核督导程着力针对信息采集、税收分析、税收预警、纳税评估等几关键环节对各单位落实税管理措施情况进行重督导；建立部工作纪律严格遵守廉政有关规定加强监督制约严防问题发生。
（四）加强全方位调研交流和验推广。
深入基层搞调研根据基层工作实际有针对性地确定工作方向、制定工作措施；通设立有关专栏刊发工作简报、专题调研报告等方式搭建税管理部门交流平台力推广各单位先进验；采取工作评会、现场评析会等方式及总结交流各单位成功做法；适组织开展纳税评估工作验交流会型案例分析会通交流总结使纳税评估人员评估水平相探讨得以共提高；加强与兄弟单位系动吸收先进验提高工作水平。
二、突出加强纳税评估工作提高纳税人税收遵从（五）制定规纳税评估工作规程使纳税评估工作有可循。
根据税收征管法规和省、市局有关要结合全县税专业化管理工作实际制定相应工作规程加强对评估工作质量全程控制明确评估工作征收、管理、稽相协作关系使各环节、各项工作相紧密衔接保证评估管理操作行规运行。
（六）科学筛选确定纳税评估对象使纳税评估工作起到事半功倍效。
根据纳税评估对象不将纳税评估分日常评估、专项评估、专案评估依据税收宏观分析、行业税监控结等数据结合各项评估指标及其预警值和掌握纳税人实际情况参照纳税人所属行业、济类型、营规模、信用等级等因素进行全面、综合审核对比分析运用计算机动筛选、人工分析筛选和重抽样筛选等方法科学筛选纳税评估对象。
按照市局税办纳税评估要各地确定重税企业00年缴纳地税收入（含煤炭开采企业）应占当地总收入80%左右按照市局标准我县00年重税评估对象390户；税收监控对比分析发现有税异常变化、长零税和税申报、纳税信用等级低下等疑纳税人要列日常纳税评估重分析对象；专案评估对象根据市局、县局下发评估对象确定。
保证纳税评估工作规、有序开展确实评出效对0年纳税评估工作实行分级评估制。
日常评估主要是针对税收预警及重税监控分析发现纳税人当年重纳税疑随开展评估税管理科既可以行进行也可以根据要将评估任下发交由征收分局进行并由税管理科督导协调。
专案评估主要针对市局通纳税评估系统或其他方式下发纳税疑以及县局根据工作要确定应进行评估纳税人税管理科既可以行进行也可以根据要将评估任下发交由征收分局进行并由税管理科督导协调。
专项评估主要针对重税企业及重行业上年纳税疑根据市局下发评估方案筛选确定评估对象制定评估方案以税管理科主必要可抽调精干人员组成评估组开展。
对确定390户重税企业要保证今年全面评估次其县局税管理科根据行业评估模型要选取其6行业约60余户规模不企业行进行评估；其余重税企业按照分类实施、因地制宜原则采取评估与汇缴、评估与日常征管相结合方式属县局汇缴辅导由汇缴组责评估没有纳入县局汇缴辅导由基层分局（所）行评估。
县局税管理科对汇缴组和基层分局（所）纳税评估工作开展情况适进行督导和审核并评估工作结束进行抽和验收。
建立定向信息交换渠道发现税管理存普遍性、区域性和行业性问题有针对性地开展纳税评估；通纳税评估纳税异常纳税人具体原因涉嫌偷骗税案及移交稽部门专案检防止“以评代”；形成以税收分析指导纳税评估和税稽、纳税评估税稽提供案、税稽验证纳税评估实效、纳税评估和税稽税收分析发现问题工作机制。
针对评估工作实际要积极协调获取反映企业生产营、收入效益等容三方信息规所信息种类、口径建立长期固定信息渠道逐步形成包括“集”数据和三方信息外部数据相结合评估数据。
完善税数据审核修正制加税数据质量监测力及发现整改税评估监控程数据质量问题满足纳税评估要。
按照从实践、到实践原则总结近几年纳税评估验基础上从企业物耗、能耗、工耗等生产要素入手完善信息采集系统对收录、整合数据进行分析判断建立统规重行业纳税评估指标体系科学合理确定行业税和预警值基础上形成重行业纳税评估模型合理修正形成不行业评估模型组织开展评选推广工作逐步建立评估模型案例体系指导税管理人员实际应用。
县局税管理科完成年纳税评估工作基础上要把纳税评估模型建立工作作重。
首先确定交通设备制造、挂车配件制造、纺织、图出版、交通运输、房地产等几重行业选取60余户“、、”规模不等纳税人利用评估采集信息和三方信息并深入企业进行行业调研对企业能耗指标、主要材消耗率、利润率、税率等按照分行业分规模方法进行摸底调和测算建立起行业评估模型并实践检验修正力科学实用。
突出县级税管理部门评估主体地位充分调动主观能动性扎实落实上级评估任因地制宜开展地评估工作力评估企业规企业评估行业规行业以质量和效益衡量绩效努力实现堵塞税收漏洞和管理问题双重效益；探行有效评估方法锻炼评估人才队伍；探合部相关部门、合国税、合社会开展评估方式集合各方力量提高评估水平。
强化对评估人员操作培训开展系统应用程要结合具体评估案例坚持干学、学干使每评估人员都能熟练掌握系统应用和操作；抓数据清理与整改做数据采集严控垃圾数据和无效数据使系统评估数据更加全面、完整；实际应用程积极探行业评估模型应用及反馈改进评估系统建议。
县局要适对各项评估工作开展情况进行督促检和总结并日常评估、专项评估或特定评估工作结束以抽样复评方式对基层分局（所）纳税评估工作具体落实情况进行监督对评估人员评估发现问题但税稽或上级抽验收发现问题应按照有关规定追究纳税评估人员相应责任。
抽样复评可通抽调纳税评估验丰富税管理人员县局围开展三方交叉抽方式进行。
日常评估工作开展情况、评估结由基层分局（所）按年进行总结报县局税管理科县局税管理科汇总单位年纳税评估工作总结并报市局；专项评估和特定评估工作开展情况、评估结由发起人按评估计划要进行总结并形成面材提交县局分管领导和相关部门报市局。
（十四）规预警流程构建预警新机制。
建立以县局税管理科、基层分局（所）长、税收管理员主体三级责任运行机制明确专人责随跟踪监控税收预警软件系统确保预警任及分配、核实处理与反馈。
加强税收预警成利用实现税收预警与税监控分析、数据整改、纳税评估、稽动促新格局使税管理水平得到快速提升。
（十五）加预警评估核实力确保处理完成率和处理正确率达到00%。
根据税收预警监控系统预警信息迅速分配给税收管理员严格按照要及核实预警信息形成核实见向税管理科反馈。
加强对核实见审核确保工作质量。
税管理科审核人员对各项数据与集系统数据进行逐项核对对逻辑关系不正确、反馈见描述不清晰律不予审批并结合纳税评估工作对部分预警信息进行实地核实。
加强对预警信息续管理偷堵漏。
对核实补税预警指标督促及通知纳税人规定缴纳税款并加收滞纳金切实强化税收预警机制威力促进纳税人觉依法申报纳税觉性提高。
加强对不补税预警信息监管对不补税预警信息督促修改错误数据提高纳税申报准确率促进税收预警机制不断完善。
税管理科每季预警结束针对税收预警疑产生数量和原因认真分析和总结税收征管存问题深入调分析出现预警信息原因形成分析报告及提出进步加强税管理措施和建议。
对容易出现预警企业所得税、房产税、土地使用税等税种实行事前预防处理努力达到税收管理越越规、预警信息越越少目标。
（十七）开展预警复、抽严格监督考核全面提升预警工作质量。
根据省、市局税收预警工作有关要采取分类督导办法对预警税款0万元以上要全部复0万以下抽率不得低0%。
复和抽由县局税管理科具体实施原则上采取实地核方式逐户项进行核实发现问题及处理。
把税收预警纳入了全年岗位目标考核按照日常考核和重考核相结合、全面考核和别抽相结合方法月考核、季通报对预警任完成限、错误信息修改、任分配、核实处理质量、落实责任追究机制等进行全面考核增强基层管理人员责任识。
四、深入开展税监控分析推动税信息增值利用水平。
（十八）建立重税户采集和监控指标体系拓展税监控容。
深入重税户开展调研究从围绕税款入库核心延伸到企业生产营程了重税生产营情况和税、税收变化情况通各种渠道收集与税收监管工作相关信息积极从纳税人行业企业了税、物耗、能耗等指标水平了业往情况及市场信息全面、深入、准确地了和掌握企业生产营、金运用、财核算等各环节情况并对信息进行初步加工、整理、筛选全方位掌握税变动趋势监控掌握税整体情况提供依据。
深入分析基础上建立重税户采集和监控指标体系。
县局税管理科对重税企业监控抽取6行业60余户重税企业充分利用所采集各种数据信息对四行业重税企业采集和监控指标进行峰值测算具体包括销售利润率、总产利润率等基财指标；税率、税变化幅等纳税指标；企业所得税税率、营业税税率等主控预警指标主营业收入变动率、主营业成变动率、利润总额变动率、投入产出比、单位定额能耗等辅控比对指标。
力精确计算出行业标准值和预警值用以及发现企业纳税漏洞化税收风险指导税收征管工作。
（十九）建立完善分层级重税分析监控体系。
从对重税实行分类、分级监控管理入手整体分析重税现状基础上以重税管理精细化目标切入细化重税管理容建立县局和基层税分局（所）两级重税分析监控体系明确职责健全制强化部协作实现规化管理。
方面由上而下进行指导与监督；另方面由下而上进行管理与反馈形成上下动、齐抓共管共抓重税监控分析良局面。
每月申报期结束按照县局税管理科确定重税企业名单逐户采集与税收监管工作相关信息容包括纳税人财信息、申报纳税信息、三方信息等并填制各种分析表格将被监控对象税收、收入、成增减变化情况及原因以及通监控发现问题及异常现象形成分析报告申报期结束0日连分析表格并报送至县局税管理科。
县局税管理科责宏观税监控根据基层税分局（所）上报有关和通调研等方式取得信息结合建立监控指标体系按行业进行综合汇总分析预测税增减变化趋势分析行业规律出税收征管存问题和漏洞提出改进措施和管理建议形成综合性分析报告逐级上报。
（二十）选择有效监控方式。
充分利用集系统数据广泛采集三方信息利用“应税收入变化情况表”、“营成变化情况表”、“利润变化情况表”、收入成配比分析表“等表格动态分析被监控企业“主营业收入变动率”、“主营业成变动率”、“主营业利润变动率”、“主营业收入利润率”、“主营业成利润率”、“企业所得税税率”等财指标并以座标图、散图、柱形图形式表现各类数据变化情况反映重企业税收变化情况及走势。
监控发现企业存异常情况认真分析产生具体原因漏洞揭示税收征管存问题按季编制分析报告。
（二十）利用信息化手段加强税监控。
提高对重税监控科学性和有效性就要充分运用现代化手段。
是以税管理信息系统依托借助税信息化建设平台实现重税现代化管理。
二是结合当前税管理积极研发税分析软件提高税综合分析能力降低税综合分析操作难。
（二十二）重视税监控成利用组织收入工作。
是坚持税调研。
监管人员常深入重企业开展税调及掌握济税变化把握组织收入工作主动权；二是强化税收收入分析和变动状况通报制及通报存问题提出整改措施。
三是加强部门协重成共享和利用。
监控结束出现税异常、税收减幅较等情况及入重评估发现有偷税嫌疑交稽处理防止税款流失；属般性税收违法将情况通报征管分局并督促整改；属广泛性问题通制规提出征管建议逐级上报。
认真落实“信息管税”工作思路积极推行税专业化管理根据总局和省局、市局关加强企业税收管理总体要按照“有利政策执行统、有利加强税控管、有利减轻企业担”原则以提高纳税遵从目标以差异化管理与基础以信息化依托以提高税监控能力核心以防重风险发生重探推行企业税专业化管理新模式。
除总局、省局、市局确定定系企业外根据我县企业纳税规模及跨区域营状况按行业确定6户左右县局定系企业深入了型企业组织架构、生产营、财管理等情况合开展企业税收风险部防控机制建设等工作。
参照总局《企业与管理工作规程》以提高纳税遵从目标以性化和针对性管理主要容以遵从引导、遵从管控、遵从应对、保障与支持主要环节拟定我县《企业税收和管理规程》明确各级工作职责健全工作机制。
（二十五）加强分析全面掌控企业整体税状况。
县局建立税信息采集和共享制基础上对企业进行整体动态管理和全面监控。
每月申报期结束3日各主管税机关将所辖企业分税种、分级次入库税款增减变化情况和变化原因上报县局税管理科。
县局税管理科按月汇总从核心征管系统提取企业分税种申报、入库税款结合各主管税机关上报和县局纳税心提供从相关部门收集信息形成企业税和收入综合分析报告并针对管理存问题研究具体改进措施提出下步工作任和要防税收风险。
（二十六）实施风险管理提供性化。
认真研究企业集团行业特、行业背景以及它商业模式根据历史征管验出带有共性而且是易发、多发、频发税收风险将纳税和税收管理环节适当前移助企业建立和完善涉税风险控机制建立税收征管风险应对机制防税收风险不断降低征纳成。
建立高效税企沟通渠道和企业涉税诉快速响应机制重向企业提供性化政策。
建立定期交流和纳税质效回访制通税企面对面交流形式通情况交流信息听取企业见和建议不断改进工作提高质效切实减轻企业担。
六、持续加强专业人才队伍建设提升税管理人员素质能力。
（二十七）加强思想作风建设。
强化廉政识高重视防廉政、执法风险及针对评估监控工作发现苗头性、倾向性问题开展教育筑牢思想防线；增强识低姿态、高水平地各方提供税信息；倡树实作风立足实际干实事出实招见实效。
（二十八）加强税管理人员业素质教育。
加税管理人员培训力采取集学习和学相结合方式提升税管理人员素质要税管理人员税收业上必须做到“五知五会”即知悉税收法律法规会答和处理般税收业问题；知悉财、会计知识会纳税人会计凭证、帐簿和分析报表；知悉计算机基知识和基技能会计算机基操作和税收征管等软件操作和应用；知悉纳税人基情况会助纳税人提高依法纳税能力和财管理、济核算能力；知悉各项行业指标和预警值会进行税监控和分析。
对量涉税信息要能够进行综合梳理和归纳、比较分析和判断不断提高科学分析能力提高税管理水平提供科学依据。
梁山县地方税局税管理科0年月日税管理分局岗位职责（共）党群管理党建工作总结（共9）国税税政科党建工作总结（共6）国税局税收协管员工作总结（共）税管理工作总结（共）