健康管理13项制度:健康管理中心规章制度
健康管理3项制 根据《职业病防治法》用人单位应当建立健全职业病防治责任制采取系列管理措施进行职业病防治细化成制主要包括以下3项。
（）主要责人责任制。
3组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制并检其执行情况；。
责日常职业危害防治监督、检、技术管理、教育以及职业危害事故调组织、统计、上报和建档工作。
参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识遵守各项职业危害防治规制和操作规程发现隐患及报告；。
正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；。
3不违作业并劝阻或制止他人违作业行对违指挥有权拒绝执行并及向单位领导汇报；。
当工作场所有发生职业危害事故危险应向监督管理人员报告并停止作业直到危险消除。
贯彻执行国和上级制定职业危害防治规定及各项职业危害防治规制并对执行情况进行监督检；。
企业责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制和参与制定职业危害防治技术措施；。
3职业危害防治技术措施计划和作业场所职业危害防治实施监督管理。
（）日常监测。
明确尘、毒、噪声合理布（布置图）明确监测并做记录（记录表）；。
3规定监测办法。
（二）检测和评价。
按规定委托取得质认定职业健康技术机构进行作业场所危害因素浓或强检测和评价；。
作业场所危害因素浓或强若超职业接触限值应及采取有效治理措施治理措施难较应制定规划限期；。
3职业卫生防护设施投入使用和设备修应进行危害因素浓或强检测和评价。
（）岗前告知。
订立或者变更劳动合将工作场所可能产生职业病危害因素、、防护措施和待遇等如实告知劳动者。
（二）作业场所告知。
设置高毒物品告知卡；。
3定期将监测、检测和评价结公示明确公示方式。
明确职业危害检方式（如日常、定期、季节性、节假日前和般性、专业性）及检周期；。
3明确职业危害检容（包括对思想认识、管理制、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面检容）；。
检记录保存完；。
5明确对检发现问题处理；。
申报工作责人；。
每年申报；。
3申报程序；。
申报存档。
明确教育培训责部门和培训对象（责人、管理人员、特种作业人员、岗员工、新进员工、岗人员、外人员、临工作人员等）；。
明确各类人员接受职业危害教育容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基技能、常识、验等）及教材；。
3明确培训应达到目及格要；。
明确教育方式、培训、考核方式；。
5明确必须持证上岗人员依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定要。
5检修程序和要；。
6检修记录要；。
7检修验收要。
明确配备标准；。
明确采购及特种劳保用品供应方质审验办法；。
3明确劳保用品发放、使用、报废管理办法和管理责任人。
3职业病报告卡；。
对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员处理和安置记录。
、开展上岗前职业健康检不得安排上岗前职业健康检员工从事接触职业病危害因素作业；不得安排有职业禁忌员工从事其所禁忌作业。
、开展岗期职业健康检将体检结如实告知从业人员对要复和医学观察劳动者应当按照体检机构要安排其复和医学观察；对疑似职业病病人应当向所地安全监管和卫生行政部门报告并按照体检机构要安排其进行职业病诊断或者医学观察。
主要包括容。
生产操作方法和要；。
3异常情况处理和报告；。
工艺卫生和环境卫生。
“四不放”（事故原因清不放、有关责任人员处理不放、预防措施不放、受到教育不放）原则要；。
外施工单位及人员质要；。
对外施工单位及人员教育和检办法；。
十三、应急救援预案管理。
制定应急预案配备必要应急救援物保证金论证由责人批准发布实施；。