加强国企信访工作法制化建设路径研究

翟羽曈图分类638 献标识 编67 5（00）0 59 0摘 要 国企信访工作是领导阶层和基层工作人员系纽带新形势下做国有企业信访工作可以助切实基层群众反映出焦问题维护企业和谐稳定发展。

但是从我国现阶段国企信访工作开展情况看还是有少数信访工作人员法律识比较淡薄具体工作盲目攀比要高导致信访工作出现了很疏忽。

针对这现象国有企业应当不断地创新信访工作思路提高信访工作思路不断地完善相关排机制建立和健全相关信访工作制。

关键词 国有企业 信访工作 建设路径国有企业信访工作开展义就是将基层职工冲突和矛盾消灭萌芽着职工责宗旨开展各项工作及地职工生活实际问题信访工作人员也要结合企业实际与俱进不断地创新各项工作机制。

党十八届四全会党央领导人员也明确指出要将信访工作纳入到法制化轨道。

、国企信访制形成原因近年随着我国改革开放不断深入社会环境开始发生了变化原有信访活动矛盾也开始突显出信件處理不及信积压情况有发生[]。

另外由信访者素质水平以及受教育程都各不相所以实际工作开展程难免会出现由法律识淡薄导致信访问题出现。

因新形势下了更地保障社会稳定要依靠法律助实现信访工作高效开展也了减少信访工作出现矛盾增强信访效率要让信访部门直接处理信访工作。

二、国企信访工作特（）活动多样化当前信访工作形势非常多它不仅仅是体信访更多是集体信访还有多种形势信信访以及名信信访等等另外随着人们思想境界不断提高信访工作数量和形式都开始有了明显增多但是与信访纠缠不清以及信访工作没有遵守相关法律工作开展情况也开始增多[]。

（二）容复杂化信访工作开展程难免会有些摩擦这是因信访者般都比较现实它们会从身利益出发维护己权益。

再就是随着社会变革不断推进国企改革也不断地深入社会矛盾逐渐计划这样就更是增加了信访工作难如信访人员哪问题处理上出现问题都会给社会带不影响威胁社会稳定。

（三）对象复杂化信访工作对象非常多不仅仅是下岗职工和退休职工及其属还有些没有直接关系社会人士或者是已离开国企人员这些人员都是信访工作对象所以开展信访工作候必须要有严格制作支撑[3]。

三、国企信访工作法制化具体措施（）逐渐地扩宽信访渠道保障居民合法权益宪法是我国根法各项法律赋予了公民基权益群众可以通法律渠道表达己诉通民生热线、电子邮件等形式维护己合法权益信访工作人员也应当积极地利用现代信息技术不断地创新信访工作渠道通视频采访以及上信访等新形式让信访工作渠道可以呈现出多元化也可以利用电报和络等给市民提供更多便利让市民可以通有效方式维护己合法权益推动企业健康和谐发展。

（二）不断地加对法制化宣传力让信访工作可以有序开展群众法律识对信访工作开展有非常重要义并且随着现代信息技术不断发展居民综合素质也开始不断地提升这也给信访工作开展提供了机会。

信访工作人员可以通发放宣传册以及通报纸、微博等媒体手段助实现对信访工作传播促进信访工作法制化建设让公民可以树立起局识信访人员也应当规己行严格依法办事逐步提升身法律识以及识坚持人民原则广群众做实事[]。

（三）利用法制化思维化矛盾创新工作机制相关单位应当加强对信访工作法制化建设按照问题原则助群众而诉也要加强和群众沟通群众和领导阶层建立种信息交流和合也应当开展各项工作前权衡各项工作利弊关系让信访工作可以真正地落实到位。

另外还要严格实行投诉政策让群众可以更地对信访工作进行监督让工作开展可以实现透明化只有这样才可以确保群众各项基权益可以得到保障有利促进企业进步发展。

四、结语总而言现代社会已进入了新代社会矛盾也发生了变信访工作开展难也不断加这对信访工作人员综合素质以及专业能力提出更高要信访工作人员要不断地强化身法律识工作开展程严格落实相关制有针对性地采取措施助增强群众法律识将信访法制化观念根种人民心也要不断地健全相关法律制实现我国信访工作法制化建设维护社会长治久安。

参考献[]汤抗胜浅论关加强国企信访工作法制化建设[]企业与化007（5）380[]苗威国有企业切实提升信访法治化水平思路[]管理观察 05（）8586[3]林培康国企信访工作创新和思考[]观周刊0（）8888[]周新国加强国企信访稳定工作探究[]胜利油田党校学报0866（03）775 相关热词 法制化国企路径