人事行政部2014年度工作总结
在任何时候任何情况下，人的重要性永远大于一切。特别是在一家公司或企业，人事工作是非常重要的一项工作，有一句广告语不是说21世纪最重要的便是人才吗？下文便是由我们工作总结频道小编给大家带来的人事行政部2014年度工作总结。更多年度工作总结范文敬请关注我们。
本人在2014年2月下旬到现在这家公司的人事行政部，转眼间到了年底，是该回顾与总结的时候了，以下是本部门的年度工作总结。
一、人事工作
1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象(8月与11月初)，其它时段基本满足公司的生产及发展需要。
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