某局2012年上半年党建工作总结
上半年，我局机关党建工作在省直工委的精心指导与局党组的正确领导下，深入贯彻党的十七届六中全会和省十次党代会精神，坚持围绕中心、服务大局，以迎接党的“十八大”为契机，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，紧跟形势任务，全力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为建设团结、高效、务实、廉洁的党组织和局机关，推动局移民中心工作落实发挥了积极作用。
一、围绕提高党员素质、坚定理想信念深入推进学习型党组织建设。
1、强化了理论学习。年初制定了《局党组中心组2012年理论学习计划》，将中国特色社会主义理论体系、“四化两型”、文化建设、依法行政作为重点内容进行安排，通过集中辅导、个人自学、研讨交流等方式认真落实。4月15日，组织召开了局中心组集中学习研讨会，局党组成员、总工程师陈其新就推进“四化两型”建设中移民部门的使命和职责作了中心发言。继续加强了党的十七大、十七届六中全会、全国两会和省十次党代会等重要会议精神的学习贯彻，加深党员干部对党的路线方针政策的理解，切实把思想统一到党和国家的重大部署上来。
2、加强在职学习教育。鼓励党员干部开展在职学习，拓宽学习渠道，充分利用高校和党校教育资源开展学习培训。上半年1名局领导参加了省委党校组织的厅（局）级干部培训，4名处科级干部参加省委、省直党校的培训，1名处级干部报名拟于七月初参加省直工委组织的赴清华大学理论培训。继续坚持了每月一天的业务集中学习制度，请有关专家、机关处室(中心)主要负责人为全体干部职工辅导有关健康和移民业务知识2次。加强了干部职工的法律知识学习， 6月20日－21日，会同政策法规处认真组织开展了行政执法培训暨“六五”普法专题宣讲活动，请省法制办专家和领导来局授课。
3、开展了荐书读书活动。充分发挥局中心组示范引领作用和局领导干部在理论学习上的优势，广泛开展领导荐书活动，请局领导干部推荐了《人生》、《统治世界》、《致加西亚的信》、《包容的智慧》等7本质量较高的图书，机关党委统一购买并发各党支部组织阅读。在湖南移民网“机关党建”栏设立了电子书籍链接，每月提供一部优秀电子书，号召党员干部下载并充分利用手机、平板电脑等移动设备阅读，切实通过开展广泛的读书活动，开阔党员干部的文化视野，改善知识结构，为创造性开展移民工作服务。
1、进一步抓好创先争优活动的深化提升。按照中央、省委和省直工委的要求，推进创先争优常态化，提升活动水平。3月，印发了《2012年创先争优计划》，对机关制度创先争优工作进行安排，并按照党支部“五个好”和党员“五带头”的要求，组织机关10个党支部、87名共产党员进行了公开承诺。认真落实创先争优“四会一评”制度，4月组织各党支部专题召开组织生活会，7名局领导分别对其分管处室党支部、各党支部主要负责人对本支部党员创先争优活动开展及参与情况、公开承诺的履行情况进行了点评，并开展了群众评议。认真总结了局机关近年开展创先争优活动经验，利用湖南移民网、机关党建宣传栏等形式宣传活动成果，并向省直工委报送我局创先争优活动成果相关资料。
2、扎实开展了“基层组织建设年”活动。按照中央和省委关于基层组织建设年活动的部署，结合我局机关基层组织建设实际制定了《基层组织建设年活动实施方案》印发机关各党支部， 4月12日专题召开了动员大会，进行了部署发动，强化机关党支部、全体党员的责任和参与意识。严密组织实施，4月下旬，认真筹划开展了机关党支部分类定级工作，采取考评结合的方式，共评定出“好”等级支部3个、“较好”等级支部5个、“一般”等级支部2个。及时督促各党支部针对定级过程中发现的问题积极进行整改，争取在年底“较好”和“一般”等级的党支部全部实现晋位升级。加强了党支部书记队伍能力素质建设，围绕库区改革发展形势、移民中心工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容，结合局党组中心理论集中学习、机关干部职工在职教育培训、机关干部行政执法培训等工作，从5月下旬开始，组织了开展了机关党支部书记培训工作，切实提高机关党支部书记的履职能力。
3、全力抓了“机关支部联基层”活动。我局第一轮“机关支部联基层”活动在加强机关基层党支部建设、改善移民民生、改进工作作风等方面取得了良好成效。我们认真总结了第一轮“机关支部联基层”活动经验，撰写了经验材料，积极向省直工委汇报。同时，精心筹划了局机关第二轮联基层活动，制发了《关于开展第二轮“机关支部联基层”活动的通知》，对第二轮联基层活动进行了安排。2月下旬至4月底，指导机关9个党支部先后完成了调研选点和两年帮扶规划的编制工作，确定了本年度帮扶项目，并及时与局规划计划处衔接，纳入年度项目计划，确保帮扶项目顺利实施。督促各党支部到联系点开展活动，与联系党支部交流党建工作经验，与移民群众实行“五同”，帮助解联系点群众存在的特困特急问题，增进机关党员干部与移民群众的感情。
三、围绕打造团结、高效、务实、廉洁的局机关全力推进机关作风和廉政建设。
1、抓实了作风建设主题活动。今年2月下旬至4月上旬，按照省委、省政府及省作风建设领导小组统一部署和局党组的要求，组织3个工作组，在局党组成员、纪检组长胡卫兵带领下深入汨罗市、张家界市永定区、慈利县及湘投公司开展“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动。各工作组深入工作点，实地察看移民搬迁、产业开发及生产生活设施现状，走访移民户，召开座谈会，认真排查梳理移民民生等方面存在的重点难点问题12个，形成有价值的调研报告3篇。经积极汇报衔接，投入资金40万元，较好解决了活动点库区基础设施、移民民生方等面存在的6个特急特困问题，极大缓解了库区矛盾，维护了库区社会的定。局机关下基层工作人员切实转变作风，与工作点群众同吃、同住、同劳动，受到群众的好评。我局在汨罗工作组开展活动情况在“湖南卫视”和《湖南上报》进行了报导，引起了良好的社会反响。
2、积极参与绩效考核工作。按照局党组的要求，积极参与推进绩效考核工作。年初，配合纪检监察室组织各处室、中心确定了年度绩效考核工作目标和市州移民工作绩效考核任务指标，在全省移民工作会上印发。2月下旬，协助召开了局机关2011年度绩效考核讲评会，总结了过去一年绩效考核的成绩，分析了不足，通报了机关绩效考核结果。主动参与了政府绩效评估工作，加强了与省绩效办的衔接汇报，并及时分解省政府对我局2012年的绩效评估任务指标，为确保完成评估任务奠定了基础。6月上旬，配合局纪检监察室、人事处对机关干部职工作风情况和遵守工作纪律情况进行了巡查，对发现的问题当场予以指正，对检查情况进行了通报。
3、切实加强反腐倡廉建设。以建立健全惩防结合、预防为主的反腐败体系为重点，持续推进反腐倡廉建设。配合局纪检监察部门印发了《全省移民系统2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行部署；根据省纪委的要求和责任分工，及时调整了局机关党风廉政和反腐败工作责任分工。继续加强了廉政教育，5月，会同局纪检监察组织观看了由中国政法大学教授主讲的《犯罪心理学》教育光碟；6月19日，请省《清风》杂志社总编傅学俭为全局干部职工上了廉政党课。
1、广泛宣传发动，营造文明创建活动浓厚氛围。年初印发了《关于深入开展文明创建活动的通知》，对年度文明创建工作任务进行了细化分工，明确责任。完善了《文明处室评选办法》、《文明职工评选办法》和《文明家庭评选办法》，并组织评选表彰了局机关2011年度文明处室、文明家庭和文明职工。进一步加强了文明创建工作的宣传发动，结合局机关效能提升年和基层组织建设年活动，召开了动员大会，进行深入发动，激发了广泛干部职工参与文明创建的热情。充分利用湖南移民网、宣传橱窗、《文明创建简报》等宣传平台，及时宣传机关文明创建工作，营造良好氛围。
2、加强升级改造，建设良好学习和工作环境。指导局办公室和培训中心对机关大院和办公区的环境治理，改造升级了机关停车场和垃圾池，整修了机关大院院门，粉刷了机关办公用房，检修了配齐办公设施。建立了办公区示意图，制定了《省移民局办公室卫生标准》，进一步规范了办公秩序。启动了机关阅览室、荣誉室、活动室建设，为文明创建提供硬件支持。
3、做好迎检准备，确保取得优异成绩。起草了我局文明创建工作汇报材料，主动向省直工委作了汇报，邀请工委领导来局指导文明创建工作。对照省直机关文明单位检查内容，整理装订了《创建省直文明单位汇编》，充分做好了资料检查的准备。认真进行了查缺补漏，6月15日组织局文明创建办人员对机关卫生情况和办公秩序规范情况进行了检查，对发现的问题进一步抓好整改。
1、注重发挥群团组织的作用。加强了对群团组织建设的指导，今年“三八”妇女节指导机关妇委会进行了换届选举，组织机关女职工进行了体检，并开展了一次有意义的文体活动。积极发挥群团组织的作用，开展健康向上的文体活动。今年春节，指导机关工会举办了“省移民局机关迎新春联欢会”；4月28日，指导开展了迎“五一”环湖竞走活动。上半年，还组织机关羽毛球活动小组参加了省直工委举办的省直机关庆“公仆杯”羽毛球比赛。
2、切实加强了党建基础性工作。2月，根据中央和我省及省直机关党的工作会议精神，结合局机关党建工作实际，认真制定了我局《2012年局机关党建工作要点》，科学安排党建工作内容。认真抓了“三会一课”的落实，“七·一”前，指导各党支部召开了组织生活会，开展交心通气、批评与自我批评，较好促进了团结，营造了和谐共事的氛围。采取支部培养与上级培训相结合的方式，加强了对机关入党积极分子的培养，上半年安排3名入党积极分子参加了省直工委组织的党的知识培训班。认真抓了党费收缴、管理、使用工作，根据中央部的规定的党费收缴标准和党员的工资，重新计算了机关党员党费月缴纳额度，发机关各处室执行，督促按月收缴费。进一步完善了机关《民主生活会制度》、《党员激励制度》等党建工作制度，建立了党务工作联络员制度。
3、认真完成了上级机关部署的党建工作任务。今年是各级党组织的“换届年”，省直工委部署的党建任务多，要求高。机关党委克服工作多、人手少的困难，较好地完成了省直工委部署的省直机关“十八大”代表推荐公示、全省和省直机关先进基层党支部和优秀党员评选推荐、有关党建工作数据报送这、党内统计等工作。
上半年，我局党建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是由于机关党委人手少，工作量大，有些工作落实标准还不高；二是在党务工作载体和形式的创新上还有待于加强；三是机关作风建设离局党组的要求还有一定差距。