党员“创岗建区”活动实施方案
关印发《铁电气化局集团机场线 总包部党员“创岗建区”活动实施方案》通知 各部门、党支部 了提高广党员和党员干部责任心、使命感确保项目安全、质量、工期、信誉、廉洁和党建等工作顺利进展根据“岗双责”责任制和党员领导干部目标责任考核机制要。
现将《铁电气化局集团机场线总包部党员“创岗建区”活动实施方案》通知印发给你们请遵照执行。
附件、铁电气化局集团机场线总包部党员“创岗建区”活动实施方案； 、铁电气化局集团机场线总包部党员“创岗建区”责任区划分考核表。
（页无正） 机场线总包部党工委 08年月9日 送建管公司党委纪委、工会、团委党政各部门存档。
北至机场城际轨道机电总包部办公室 08年月9日印发 附件 铁电气化局集团机场线总包部党员 “创岗建区”活动实施方案 、“创岗建区”指导思想 以习近平新代国特色社会主义思想指导认真学习贯彻党十九精神打造支政治上硬、思想上良、业上精湛、作风上优秀党员和党员干部队伍。
二、“创岗建区”主要目 “创岗建区”是指党员要职工作岗位上率先达到岗位标准模地履行岗位职责和党员义；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众共完成两明建设各项任。
它基涵就是要共产党员既要做职工作又要把身边群众带动起真正成面旗帜。
开展“创岗建区”活动其实质是对党员、党组织安全、项目建设和管理各项工作应该发挥作用提出要并进行评价促使广党员常审视和反思己以促进党员和党组织各项工作发挥先锋模作用和战斗堡垒作用。
紧密围绕机场线工期目标突出安全、质量、信誉、创新等重用“两学做”学习教育成效检验党员作用发挥情况。
并结合党员“双三无”即党员身边无事故、党员身无违活动进行做到党员包保职工无事故。
（二）坚持从实际出发原则。
岗区设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上从各实际出发做到合理、实用、简便易操作。
（三）坚持以人原则。
针对不期、不层次、不岗位党员采用不方法和体分层次、分阶段地完成不目标把提高党员队伍整体素质贯穿整活动始终。
（四）坚持科技兴企原则。
不断增强党员学习新技术、新知识、新管理觉性培养终身学习理念建设成支学习型党员队伍。
（五）坚持学用结合、知行合原则。
结合党员队伍实际状况突出岗位知识和管理技能做新技术、新知识应用和带工作。
（六）坚持其他活动有机结合原则。
把“创岗建区”活动作党建设系统工程重要组成部分“创先争优”、民主评议党员、党员教育管理等活动以及各项行政业工作有机结合起目标上、管理上、考核上融体。
四、党员先锋岗、红旗责任区标准 （）党员先锋岗标准 、政治思想理想信念坚定,奉献精神突出道德品质高尚组织观念强。
、完成任敬业爱岗尽职尽责勇创新安全优质高效地完成各项工作任。
3、遵守纪严格遵守党纪国法模遵守各项规制和政治纪律带头执行安全生产、项目创优标准化无违违纪无事故苗头无有不良反映。
、技术业努力学习科学化知识刻苦钻研技术业熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能工作业绩突出。
5、党风党纪严守政治纪律和规矩廉洁律做表率职业道德规项目管理标准树立党员优质识无党风党纪不良反应。
（二）红旗责任区标准。
、完成任协作作用强团结员工攻坚克难保质保量地完成生产工作任。
、遵守纪控作用强对违违纪现象敢批评制止责任区无严重违、违纪无事故无不良风气。
3、技术业带作用强各项工作牢记党员政治识、局识、核心识、看齐识用党员先锋模作用带动员工学习新技术、新知识、新技能业技术考核达标。
、思想工作疏导作用强熟悉掌握员工思想工作状况及化矛盾助进化责任区关系和谐无违法乱纪行。
5、职工生活助作用强关心职工生活及反映职工实际困难开展助活动尽心尽力地员工排忧难。
五、考评程序与方法。
（）“党员先锋岗”考评考评容“党员先锋岗”标准即政治思想、完成任、遵守纪、管理业、党风党纪五方面考评结达到“”情况并且责任区发挥作用较可评“党员先锋岗”。
然党支部根据掌握情况可结合党支部会议或组织生活会上党员评情况确认。
党支部对党员评价进行审核认定。
（二）“红旗责任区”考评“红旗责任区”考评达到“红旗责任区”五项标准基础上责任区80%以上党员达到了“党员先锋岗”标准可评“红旗责任区”。
（）合理设岗划区。
合理设岗划区是搞“创岗建区”活动前提要坚持有利安全生产工作开展有利党员作用发挥有利管理考核原则以党员作用辐射面界限分工进行。
责任岗以党员职岗位单位人岗。
责任区般按工序、职责、场地工作面、部室或管辖项目部单位划分。
党员人数少可以名党员责责任区党员人数多可以二名以上党员责责任区明确主要责人使党员能岗位上充分发挥作用。
岗区划分要保持相对稳定要根据工作和人员变化情况及调整以保证岗区健全达到覆盖全员、覆盖安全全程不留死角。
（二）细化责任标准。
岗区责任要按照岗位职责、目标要、完成任情况等确定。
制定出针对每责任岗、责任区具体标准有关党员认可向职工群众公开接受群众监督。
（三）严格考核评比。
对党员“创岗建区”达标情况考核可采取党员评、党支部评群众测评、党工委考评办法进行实行分制做到公正公开并实行逐级责制。
党工委对所属岗区考核以阶段性任、活动重结合党支部评议工作每季插红旗评定每半年集考评次。
要按照标准严格进行考核对连续两次达标党员党支部要认真分析原因由支委包保重促使其尽快达到标准。
附件 铁电气化局集团机场线总包部党员“创岗建区”责任区划分考核表 姓 名 责任区 考核容及扣分（每项分值00分） 季得分 年终得分 3 全部项目 安全 质量 工期 明 化 廉洁 全部项目 安全 质量 工期 明 化 廉洁 全部项目 安全 质量 工期 明 化 廉洁 全部项目 安全 质量 工期 明 化 廉洁 全部项目 安全 质量 工期 明 化 廉洁 全部项目 安全 质量 工期 明 化 廉洁 全部项目 安全 质量 工期 明 化 廉洁。
全部项目 安全 质量 工期 明 化 廉洁 财 项目金使用、支付、 财 金支付程序、。
全部项目 安全 质量 明 廉洁 记录统计 审核人 说明、每项容得分00分凡发生安全质量般事故扣30—50分； 、 监督工期进完成50%及以下不得分完成70—85%得70分95及以上00分； 3、 监督检明施工发生不良行视其情况般扣0—50分较严重扣70—90分或不得分； 、 区域围发生党风廉洁不良事件视其情况扣0—80分严重事件不得分并追责问责。
5、 凡季得分60分以下将批评教育或诫勉谈话； 6、 凡年终得分70分以下取消各类先进评比格得分90分及以上推荐评选“创先争优”优秀党员。