中欧价值发现混合a 《发现你的真正价值》

作者简介。

埃德加施恩教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。这个理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。施恩的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，这个观点对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

内容提要。

在职业生涯规划领域具有教父级地位的职业锚理论是由美国埃德加施恩教授提出的。 联合国秘书长安南回到麻省理工学院去庆祝斯隆管理学院成立50周年，致辞的时候他特别感谢了一位教过他的老师，这就是埃德加施恩。安南回忆起他毕业后被联合国派往非洲工作，当遇到棘手问题时，他就跑回斯隆学院向施恩教授咨询，结果问题就解决了。

目录。

序。

第1章 绪论。

第2章 职业定位测试。

第3章 职业发展。

第4章 职业锚的发展。

第5章 职业锚访谈。

第6章 实践。

参考文献。