乡村振兴战略的瓶颈 [“三措并举”推进党员教育常态化]

本报12月18日讯 为做好乡村振兴工作,抓住机遇实现乡村的全面发展繁荣,乐陵市大孙乡以人才为突破口,通过机关人才下沉村庄,使每一个村庄都下沉有一名机关大学生,破解乡村振兴人才瓶颈,帮助村庄实现乡村振兴。

一是做好基层党建指导员。基层支部班子老化严重,思想较为保守,在强化基层党建工作上缺乏力度和思路。通过让机关大学生驻村指导基层党建工作,抓好抓实党建这个凝聚核心。二是做好村情民意调查员。有针对性地谋划发展,同时有针对性地化解村内矛盾,增强党群关系。三是做好乡村振兴谋划员。在全面做好调研的基础上,在倾听村情民意的基础上,认真分析村内存在的优势和劣势,结合各村情况谋划村庄产业、生态、组织等振兴措施和方案,帮助各村更加有效地推动乡村振兴。

目前,该乡26个村已经全部配备有机关大学生,已完成各村调研报告和村集体经济“一村一策”工作,并每个月指导村党组织开展学习活动,规范党组织生活,为乡村振兴起到了人才支撑作用。

(井海卫)。