经济资本考核 [在镇级经济工作综合考核培训会上的讲话,党建党委]
镇级济工作综合考核培训会上讲话 志们 今天我们召开短会主要是部署年镇级济工作综合考核工作。
镇级济工作综合考核是对年全市镇级济发展水平和质量次全面检验。
抓这 项工作对客观把握全市济发展全局对进步激励先进、鞭策进对激发全体镇级干部进步宏扬“三创”精神力发展镇级济加快我市“两率先”步伐将起到十分重要促进作用。
、考核认识要统 镇级济是统筹城乡济结合是县域济重要组成部分。
加快镇级济发展是实现济总量扩张、促进财政收入增长、农民增收加快工业化、农业产业化和城镇化进程客观要是农业、农村、农民问题缩城乡差距迫切要也是力争“两率先”基础工程。
因我们应当充分认识镇级济发展是衡量、考核全市各级干部特别是镇级干部重要依据。
镇级济不发展镇级干部工作实绩就无从谈起也就难以担起“官任造福方”重任。
我们进行多年镇级济工作综合考核就是客观、公平地反映了各镇级济工作总体说起到了良激励和导向作用有力地促进了全市济和社会全面发展。
每年年初设置考核指标市委、市政府都重结合央、上级党委、政府现阶段政策精神力通考核引导领导干部变工作思路使其工作与代发展要步。
因多年考核不少镇都表示对实绩考核充满信心认只要能够吃透《考核办法》精神根据考核指标结合实际情况抓准着力发挥出身优势就定能够走出条合身实际发展路子。
二是有利引导加强和改善干部队伍管理。
由考核将干部政绩以得分量化形式体现出始终重“实”通实实地考引导广干部实实地干。
排名前要保持先进排名落要缩差距争先创优从而激发了镇级干部奋发向上工作热情形成了你追我赶、不甘落抓发展局面。
而且各镇以契机结合镇实际制订了对镇干部工作实绩考核办法改变了些干部作风散慢、办事效率低下问题提高了队伍管理水平。
对这种鼓励绩效管理机制普遍认对形成以素质论人才、重实绩用干部舆论气氛激发干部不断增强工作责任感和进取心有着积极推动义。
三是有利引导建立考用结合工作机制。
我们反复强调考核结不是给干部贴上优劣也不仅仅是给党政予以奖惩而是了激励改进工作提高绩效。
通考核我们建立起了“凭实绩用干部凭实绩评先进”机制激发了广干部活力和动力调动了广干部积极性增强了加快发展责任感和紧迫感。
特别是年全市各级紧紧围绕“两率先”和全市农村济发展预期目标牢牢把握“五力、五加快”总体要不断深化改革创新思维扎实工作农村济呈现出强劲发展势头。
是农村济继续保持高位、高效、高速运行乡镇工业主要济指标增幅都左右比年高出分部分镇发展速超了特别是各镇规模工业有了较快提升月全市规模工业销售收入、工业增加值增幅分别达到了和；二是农民收入继续快速增长农民人纯收入预计元增长。
(统计局预计数)；三是乡镇工业考核与年相比加了对工业集区、标准厂房建设、规模工业、集区投规模企业、以及新增亿元以上企业考核力特别是开票销售、集区企业投规模、亿元以上销售实行分段计分调动了各镇发展规模以上企业积极性；四是考核容新增了对特色农业和农村“三清”工作考核以体现对特色农业、项目农业发展以及新农村建设重视；五是加了对民营济发展考核力下达了年民营济责任目标出台了考核奖励办法并实行了单项奖励；六是各镇党委、政府“争先创优”考核识进步增强。
我们必须更加高重视这次考核并针对新考核特按照考核要和程序认真细致地做考核工作。
二、考核任要明确 考核程要认真学习、深刻领会市委、市政府出台《××年镇济工作综合考核办法》及《考核细则》进步明确考核容、考核指标和考核办法。
⒈考核组织。
年镇级济工作综合考核工作市委、市政府领导下进行由我任领导组组长奚市长、王市长任副组长农工办洪主任、统计局储局长、乡镇企业局姜局长考核责人。
考核组成员从市委农工办、市贸局、统计局、财政局、农林局、水利局、发展计划局、建设局、科技局、劳动和社会保障局等部门抽调多名业骨干组成。
各镇也要相应成立专门领导组和工作班子由党委、政府主要领导任组长必须对应市考核部门明确对口单位专人准备迎接考核。
⒉考核方法。
参加今天会议有从责任单位抽调名业人员也邀请了各镇分管考核工作领导并参加主要是进行考核前集培训以便达到上下统口径致。
各责任单位按考核件和细则要设计考核计分表并由市委农工办统分发到考核组。
考核采用“组集镇天分工责”方法除平增速外所有数和得分律以现场记录依据另外凡市有关部门直接提供考核数据以部门提供数据准如新办企业数、新型农村合作医疗、社会保险扩面等相关数据。
所有基础由各镇镇长签政府盖考核责任人、考核组责人签并式三份份交镇份交考核责任单位份交市委农工办统存档以备和核对。
⒊考核。
定元月日至日共天。
三、考核纪律要严明 镇级济考核工作政策性、综合性、技术性都很强要也很高要按高质量保证做必须要有严格纪律统要。
考核必须做到“三确保”。
要确保考核政策不走样。
市委、市政府制定《关印发××年镇级济工作综合考核办法通知》(坛委发件是整考核工作规性件是考核工作总纲。
市委农工办《关印发××年镇级济工作综合考核细则通知》(坛委农件)是汇集各相关职能部门见对市委件具体化和细目化。
考核要严格按照两件规定实施考核凡不件规定围任何部门都不应也不得追加考核容确保考核政策不走样。
二要确保考核数据不虚假。
考核程要继续严格坚持三项原则。
是坚持公正、客观、公平原则。
考核组与被考核单位发生不见律以件规定依据件上作明确规定由涉及考核指标责任部门分管考核领导统答复并告知考核责人。
凡须由市有关部门提供考核指标如、税收分镇完成数、新办企业数等指标各责任单位(主要是统计局、地税局、国税局、财政局、贸局、工商局等)及早做工作准备保证考核工作按期进行。
二是坚持帐实结合原则。
考核既要镇级认真核帐册、报表、台帐又要深入到企业、单位核有要到现场进行察看。
三是坚持实事是、以证准原则。
相关考核指标数据必须××年统计年报。
汇总年报要核相关基层数据。
要坚持证先特别是附加考核容(如工业集区建设、新建农副产品加工企业、引进等等)要以有权部门批、执照以及认定准凡不能提供证律不得予以认可加分。
凡各单位选派参加镇级济工作综合考核人员不论哪单位都是代表市委、市政府到各镇(区)进行考核定要以高责态做次考核工作不能敷衍塞责、违反纪律。
考核必须严格执行考核纪律考核人员途不准随调换既定考核和考核单位不得随变动考核律各镇机关食堂就餐不准喝酒。
各考核组律指定考核日上午分前到指定镇所车辆由市委农工办责安排。
所有考核人员考核程对各镇计分情况必须保密市委、市政府研究确定考核结所有人员不得行传播。
考核纪律由各组责人具体监督执行。
谢谢