【2018年巡察工作总结及2019年计划】 2018工作总结2019工作计划
08年巡察工作总结及09年计划08年XX县委深入贯彻落实央、省委、市委巡视巡察新精神新要新部署始终聚焦全面从严治党不放松始终坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向不动摇着力构建横向到边、纵向到底巡察监督格局着力全面从严治党新征程展现新作。
队伍组建方面进步夯实巡察组织基础配齐配强巡察队伍坚持将素质高、作风硬、业精干部纳入巡察队伍。
全县围遴选6名专业技术人员和名优秀科级干部进行储备随组建巡察队伍提供保障。
健全机制方面建立纪检监察与巡察工作动机制出台加强巡察监督与审计监督协作配合见（试行）、加强县委巡察整改情况督促检工作实施办法。
坚持以“六纪律”尺子以“六围绕”重对被巡察单位开展全方位“政治体检”。
通巡察向被巡察党组织提出立行立改问题反馈普遍性、倾向性问题396发现和收受群众举报问题线77件；发现全县贫困村问题线件普遍性问题97。
截止目前县委巡察办已组织实施对轮巡察整改情况进行监督检对二轮、三轮巡察开展“回访”督反馈整改到位问题9。
对问题线立案6件党纪政纪处分0人使用“种形态”处理37人问责领导干部3人问责党组织确保达到“巡遍、新片”效。
借函件压实责任。
纪律建设“四必谈”专项行动向县级领导移送相关“履责提示函”6份将巡察反馈见送达相应县领导手督促其履行全面从严治党主体责任对被巡察单位领导班子开展履责约谈上而下全面压实管党治党政治责任。
二借已巡问题督促巡先改。
对县委三轮巡察发现普遍性、倾向性问题进行综合汇总建立“学习传达贯彻上级精神”、“党政治生活”、“党建工作开展情况”、“两责任落实情况”、“央八项规定精神落实情况”等8方面38问题清单。
按照四对待即把别人问题当成己问题对待把问题当成当前问题对待把其他单位发生案件当成己单位可能发生案件对待把问题、苗头当成问题、隐患对待。
以问题根强化“多层次、多维”积极推进巡先改工作确保取得“多重实效”。
对全县所有乡镇敬老院财使用管理情况开展专项督发现管理不规问题重要问题线条。
对发现问题线已移送相关乡镇纪委进行处。
对管理不规易滋生腐败问题反馈县民政局建立相关制填塞漏洞防风险。
二是以上级巡察成助推剂推动纠。
针对央巡视整改工作见以及十四届省委二轮巡视发现倾向性问题组织各单位对照整改工作方案认真开展纠。
共出贯彻落实有关重策部署、党政治生活不够严肃、民生项目推进缓慢、党建工作抓而不实、专项金长期滞留账上、巡察工作比较薄弱等问题。
各责任单位建立整改台账限整改、对账销确保件件有着落、事事有回音及管党治党方全面存问题。
贯彻落实“全省脱贫攻坚巡视巡察‘回头看’暨扫黑除恶作风建设专项巡视巡察工作动员部署会”会议精神XX县严格按照省委统部署结合工作实际步推进专项巡察。
月6日至8日3巡察组采取“托二”形式对县民政局、县住建局、县公安局、钟陵乡、三里乡、二塘乡等6县管单位及3村党组织开展巡察。
发现问题。
二、存问题（）合力发挥不足。
受巡察组刚组建人员快速进入角色及工作磨合都要程；抽调人员难以相对固定成熟批又面临下轮抽调问题；针对性开展业培训受限短培训手段单等多种因素巡察组整体战斗力发挥效不明显。
（二）重轻指导。
由巡察工作压茬进行轮接着轮巡巡察组精力重都放巡察程发现问题“交差”上对指导巡察整改“结账”重要性认识不足多认制定整改方案是被巡察单位事对整改方案可行性把关不严指导缺位让巡察反馈见被巡察单位束高阁。
（三）巡察氛围不浓。
巡察工作启动以巡察组和被巡察单位虽然采取张贴纸质公告、电视播报公告、设立见箱、公布举报电话等方式进行宣传但群众对巡察工作知晓率低理不准确参与热情不高。
是增加巡察轮次。
年计划完成轮常规巡察轮机动巡察轮提级专项巡察（《国共产党支部工作条例（试行）》3条提出把村社区党支部纳入县级党委巡察监督工作容）。
二是做巡察程序环节衔接。
县委巡察工作领导组、县委“五人组”听取轮巡察情况汇报下轮巡察工作安排。
（二）精心备战巡察。
是汇编问题排目录。
突出“六围绕”政治巡察要梳理巡察进驻了重方面清单指导巡察组逐项研究细化容确定监督位确保“政治体检”靶向不偏。
二是以动方式增强巡察力量。
由他们制定衔接方案成立检组对被巡察党组织党建、选人用人和落实识形态工作责任制情况开展专项检检情况并入巡察报告做到见统反馈整改分头责督情况汇总报告。
（三）善用巡察方法。
是坚持“先外”法。
把做巡察了“室功课”放首位然按图骥从被巡察单位提供台账入手通“抽丝剥茧”做到“知其然”。
根据巡察工作要和疑似问题线有针对性地走访相关单位收集相关有效信息仔细印证固化问题证据使疑似问题得到初步排核实做到“知其所以然”。
二是坚持“先事人”法。
围绕“三问题”紧盯风险岗位首先清哪些事项有问题然再追根溯、“顺藤摸瓜”清这些问题产生原因是制缺陷还是作风不实甚至腐败问题与哪些人员有关。
“先事人”有利明事情真相还原事物程；“先人事”可能会形成人“茬”形势造成不必要巡察偏差。
三是坚持“先疑察”法。
要树立问题导向带着“怀疑”眼光反复带着质疑态辨识真假；要树立证据识从各种信息筛选梳理证据从谈心谈话捕捉证据从核核实甄别证据。
（四）聚力巡整改。
是层层担责抓整改。
巡察情况实行“三反馈通报”即向被巡察单位党组织、党委主要责人、挂或分管县领导反馈向对口系纪检监察部门通报向组织部门通报。
建立“被巡察单位党组织具体抓整改对口系纪检监察部门督促促整改组织部门专业指导整改县领导审推整改巡察组检评估整改成效”责任机制强化各级各层抓整改促整改合力。
二是上下动促整改。
对巡察发现问题分类梳理报请记专题会督促职能监管部门完善机制或进步明确相关要发挥标兼治功效。
三是整改情况汇报评。
县委“五人组”专题听取被巡察单位整改情况汇报巡察组汇报检评估情况县领导进行评形成阶段整改闭环。
（五）严格队伍管理。
巡察工作领导组成员不定期列席巡察组巡察期党组织生活谈感想谈体会进步增强凝聚力、战斗力。
二是固化巡察业要。
把巡察组组员当天填写日志报表组长填写日志安排表工作要制化即提高巡察组工作效率又加强了巡察问题管理巡察人员管理又更阳光。
四、见建议（）建立信息库。
是省委巡视办利用层高优势收集相关政策规定汇总指导下面巡察工作信息材；二是下面出题相关部门答题形成课件统纳入信息库供各级巡察机构主、咨询政策、。
（二）跟班实战培训。
组织巡察办人员到省、市巡视巡察组跟班汲取进驻巡察验做法提高巡察综合指导能力。