有限责任公司员工股权细则——设置有限合伙高管持股平台含协议
XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法 二〇七年月 目录 总则 () 二释义 () 三管理机构 (3) 四参与员工持股计划公司员工 (3) 五授予期限 (5) 六股份及授予方式 (5) 七授予股票业绩条件、人份额、数量、及授予价格 (6) 八购买办理流程 (7) 九锁定与兑现 (7) 十份额回购 (9) 十特别限制 () 十二会计和税收 () 十三公司与参与持股计划公司员工权利义 () 十四附则 () 附件XXXX有限责任公司股东会议 () 附件认购员工股权申请 (5) 附件3认购确认 (6) 附件重庆企业管理合伙企业（有限合伙）合伙协议样 (7) 附件5份额回购通知及确认 () 总则 条进步完善XXXX有限责任公司（以下简称“公司”）法人治理结构促进公司建立、健全激励约束机制增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展责任感、使命感有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合起特制定管理办法对XXXX有限责任公司员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）具体容和操作管理进行了详细阐述。
二条管理办法遵循以下原则 战略导向以公司战略核心推动公司可持续发展； 提升人才竞争力更激励和保留优秀管理团队和核心员工提升对优秀人才吸引力以促进公司治理建设和团队素质提高； 3 激励与约束相结合实现激励明晰化和科学化加强公司业绩与员工激励动关系激励与约束相结合； 管理提升通股权激励计划实施促进公司岗位体系、激励体系等整合运用和相应管理能力提升。
三条员工持股计划拟将公司部分股权授予核心人员把企业利益和被激励对象利益紧密结合引导管理层和核心员工助企业实现战略目标也有利其身利益实现。
四条次员工持股计划通新设立有限合伙企业重庆企业管理合伙企业（有限合伙）完成。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成普通合伙人只设置人即执行合伙人由某某担任。
被激励对象有限合伙人。
五条员工持股计划及管理办法由公司股东会议通并授权公司执行董事具体实施。
六条公司执行董事依据管理办法实施员工持股计划向合条件公司及公司控股子公司员工授予员工持股平台份额使合条件公司及公司控股子公司员工通员工持股平台接持有公司相应比例股权及相关权益。
二释义 七条除非有特别说明出现下列词语或简称具有如下含义 公司指XXXX有限责任公司 公司员工指与XXXX有限责任公司及其控股子公司签署劳动合员工 3管理办法指《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》。
员工持股平台指公司实施员工持股计划而设立员工持股有限合伙企业重庆 企业管理合伙企业（有限合伙）。
5授予指公司执行董事根据员工持股计划及管理办法向合格公司员工授予员工持股平台份额。
6授予份额份额指合格公司员工取得员工持股平台份额该等份额对应公司相应比例股权。
7股权股份股票指公司员工通员工持股平台接持有公司股权股份等公司股份公司相关股份让系统挂牌将成公司股票。
由公司目前尚股改表述和计算方便管理办法股改前通用“股权”“股份”或“股票”概念下除非有特别说明管理办法所提到股票指公司员工终持有公司股票。
8股份股票数量指公司员工通员工持股平台接持有股权终换算成公司股份股票数量。
0购股价格指公司员工按照管理办法规定取得员工持股平台份额并进而接持有公司股权价格。
近期公司净产价格指距离约定事由发生近次审计公司每股净产价格。
0锁定指就公司员工持有员工持股平台份额及对应持有公司股权股份股票处置（处置方式包括但不限让、出售、交换、抵押、偿还债）所设定限制性条件具体见管理办法九。
3锁定期指锁定期限。
63%利息3%年利指利息按年利率3%计算按年复利 三管理机构 八条公司执行董事公司股东会授权是员工持股计划实施机构其主要职责和权利包括 按照管理办法具体实施员工持股计划； 确定参与员工持股计划公司员工格、名单； 3 确定每位合格员工参与员工持股计划相关权利及义（包括但不限锁定、兑现、份额回购等）； 按照公司股东会授权指定员工持股平台执行合伙人并监督员工持股平台执行合伙人妥善履行职责。
相关人士不适宜担任员工持股平台执行合伙人按照公司股东会授权指定新员工持股平台执行合伙人； 5 员工持股计划执行程实监控员工持股计划运行情况必要进行相关调控； 6 终释员工持股计划及管理办法； 7 管理办法规定其他权利。
九条公司执行董事具体执行员工持股计划相关事宜其主要职责和权利包括 拟定员工持股计划实施方案； 拟定参与员工持股计划公司员工格、名单； 3 责参与员工持股计划公司员工部释和沟通工作； 公司股东会授予其他职责和权利； 5 管理办法规定其他权利。
四参与员工持股计划公司员工 十条参与员工持股计划公司员工应当认公司企业化价值观具备定人能力并能够全身心投入工作无不良职业操守记录并愿与公司长期共发展。
十条参与员工持股计划公司员工应与公司签署了合公司要劳动合、保密协议（含竞业禁止条款）。
十二条参与员工持股计划公司员工有下列情形不得参与员工持股计划 近三年因重违法违规行被国政府职能部门予以行政处罚； 具有《华人民共和国公司法》规定不得担任董事、监事、高级管理人员情形； 3 违反与公司保密协议下保密或竞业禁止义； 参与员工持股计划公司员工因触犯法律、违反职业道德、严重违反公司部规、失职或渎职等行严重损害公司利益或声誉而被公司聘被公司聘日起； 5 参与员工持股计划公司员工因故离职离职日起； 6依据公司相应绩效评价办法绩效评价不合格；。
如参与员工持股计划公司员工被授予员工持股平台份额出现以上情形其动始丧失参与员工持股计划权利该参与员工持股计划公司员工根据员工持股计划由持股平台执行合伙人按照十相应价格受让。
参与员工持股计划公司员工因达到国或公司规定退休年龄退休而离职其所获授持股平台份额不属上述情况。
上年因出现重安全事故而受到公司或公司控股子公司处分； 有违法行或严重违反公司规制行致使公司或公司控股子公司利益遭受损失； 3 公司执行董事认定其他不合员工持股计划参与格情况。
十五条参与员工持股计划公司员工数量应受限如下要 每员工持股平台合伙人总人数不应超50人； 十六条激励对象选取围 激励对象应以下围选取公司高层管理人员、层管理人员、研发部门部分人员、公司绩效突出员工。
十七条参与员工持股计划公司员工应合如下条件 截至07年0月30日公司工作年限不少6月； 公司执行董事认定对公司公司控股子公司发展有重要影响其他特殊人才或公司执行董事认定特殊期或事件上对公司公司控股子公司有突出贡献人员。
五授予期限 十八条公司执行董事仅授予期限向合格公司员工授予员工持股平台份额。
十九条授予期限起始日员工持股计划及管理办法生效日终止日公司执行董事定授予期限届满日。
包括但不限以下情形执行董事可以定授予期限届满 公司出现营危机管理危机等要调整公司战略方针； 公司股东会定卖出公司新股东要授予期限届满； 3公司股东会定其他情形。
六股份及授予方式 二十条员工持股平台取得公司股权方式公司原股东向员工持股平台让公司股份。
二十条公司全部有效员工股权计划所涉及标股权总数累计不得超公司股总额0%。
方便计量公司00%股权虚拟成亿股股票公司股总额0%就是000万股。
二十二条公司次拟授予参与员工持股计划公司员工公司股权比例总额公司股权3%。
公司股权3%就是300万股。
二十三条公司执行董事确定合格公司员工应按照管理办法规定通从员工持股平台执行合伙人处受让份额或通对员工持股平台进行增方式取得员工持股平台份额并进而接持有公司相应比例股权。
二十四条上述参与员工持股计划公司员工成员工持股平台有限合伙人前应签署员工持股平台合伙协议样并承诺按照该合伙协议样约定持有和处置员工持股平台 份额。
条款变化不前提下若提交工商变更要调整相关条款员工持股计划公司员工应提交工商变更上签。
七授予股票业绩条件、人份额、数量、及授予价格 二十五条授予从管理办法生效日开始启动。
二十六条公司执行董事将定参与员工持股计划具体人员及人份额入选员工应合十七条规定条件。
具体名单及授予份额如下 次授予总额公司股权3%授予股份数量总数300万股。
设定名单上员工若要购买则每人0000股（500元）起买高000000股（50000元）限。
总额若超出公司股权3%（300万股）按照实际购买占比计算。
二十七条购股数量参与员工持股计划公司员工可以购买公司股权数量上限参与员工持股计划公司员工有权按照公司执行董事规定和程序该额选择购买或者不购买。
二十八条授予公司股权数量确定该等股权数量将折算员工持股平台相应比例份额由该等员工按照六规定取得该等份额也就是购买股数所占公司总股数份额。
二十九条参与员工持股计划公司员工如定购买授予股权则其应按照公司执行董事要从员工持股平台执行合伙人处受让份额。
三十条授予股权价格由公司执行董事根据参与员工持股计划公司员工当期薪酬水平、激励力和国有关规定拟定。
参与员工持股计划公司员工认购股权金由人 筹公司不得参与员工持股计划公司员工依计划获取股权提供贷款以及其他任何形式财助包括其贷款提供担保。
三十条参与员工持股计划公司员工公司或公司控股子公司发生岗位变动但 仍公司或公司控股子公司任职其所持员工持股平台份额及对应公司股权不受影响仍可按照管理办法约定进行出售。
八购买办理流程 三十二条每次授予前应由公司向公司执行董事确定合格员工发出《认购员工股权申请》及相关件收到该等件员工可按照人愿《认购员工股权申请》明将要购买股权数量及相应出金额并签署相关法律件规定回复给公司执行董事。
三十三条参与员工持股计划公司员工应根据己所选择购买数量和基三十 条确定购买价格行筹集购买价款。
公司不参与员工持股计划公司员工购买价款进行垫付、贷款或抵押贷款等。
三十四条参与员工持股计划公司员工应根据公司执行董事确定认购、地和方式办理员工持股平台份额户相关手续。
九锁定与兑现 三十五条购买公司股权日起3年每位参与员工持股计划公司员工通员工持股平台持有公司股权应予以锁定每位参与员工持股计划公司员工不得通员工持股平台以任何方式处置（包括但不限买卖、设置担保、回购、委托管理等方式）其所持有公司股权。
三十六条购买公司股权日起满3年不违反相关法律法规及监管部门要前提下每位公司员工通员工持股平台持有公司股份可分两年逐步除锁定并由员工持股平台进行出售。
具体 从满3年起公司员工通员工持股平台持有公司股票已满3年部分除锁定； 公司员工有权选择是否出售已锁股权部分或全部但对锁股份公司员工不得通员工持股平台以任何方式处置（包括但不限买卖、设置担保、回购、委托管理等方式）。
三十七条如法律法规对董事、监事、高级管理人员通员工持股平台持有公司股份锁定另有规定或监管部门对另有要则公司员工通员工持股平台持有公司股份锁定应合该等规定及要。
三十八条对已锁股份其出售应按照如下规定进行 出售程序 （）已锁股票将按年出售； （）从股票锁日所月份下月起出售公司股份员工应每年0月日前以面方式向其所员工持股平台执行合伙人提出出售申请该等出售申请应明如下事项（）出售股票数量；（b）选择售出价格（具体见下页出售价格）；（）员工确认出售签加手印； （3）执行合伙人收到出售公司股份员工出售申请应向员工发出《份额回购通知及确认》并迟0月3日前完成对该批当年股票出售； （）就批当年股票执行合伙人可根据实际情况规定次性或分次进行出售给其他合条件员工或则由公司回购； （5）若没有其他合条件员工购买且公司金不足等原因导致公司不能将股票全部回购执行合伙人应及告知相关员工。
该等情况下公司应月给出相应处理方法。
（6）如公司发生破产清算员工股权部分应优先其他所有股东偿还具体偿还方式如下员工股权部分进行股债股债价格按照初购买价格计算破产清算首先偿还公司外部其他债然对员工股债部分进行偿还股债部分偿还再进行其他股东分配。
出售价格 （）公司还没有上市前出售员工可以选择①与②两者较高者出售给公司由执行合伙人暂代持有具体①上年审计公司出具审计报告公司净产所对应份额 金额公司净产公司所有产公司所有债②按照购买金额加上3%利息和计算期购买日至提出出售上月天； （）公司还没有上市出售按照市场波动、由执行合伙人根据市场情况进行出售价格。
3 分配 （）出售或回购打款是发生签署《份额回购通知及确认》月至6月由公司应这打款给持股平台执行合伙人再把持股平台获得款项入员工指定银行账户若要工商变更应工商变更打款给员工。
（）股票出售该等提出出售要公司员工持有员工持股平台份额应相应降低。
工商变更 （）执行合伙人应每年0月3日前确定员工持股平台详细持股人及对应股权； （）简化手续仅对购买金额等及0000元员工进行工商变更金额0000元员工不变更工商。
（3）执行合伙人应二年季办理工商变更及备案参与员工持股计划员工应积极配合办理工商相关事宜。
十份额回购 三十九条公司执行董事定授予期限届满日前如参与员工持股计划公司员工发生如下情形则其持有员工持股平台份额应全部让予其所员工持股平台执行合伙人让价格如下 存管理规定十二条规定不得参与员工持股计划情形或被授予员工持股平台份额出现上述十二条规定不得参与员工持股计划情形依据管理办法十二条规定参与员工持股计划公司员工所持有全部份额将由公司回购或受让。
发生十二条、、3、按照初授予价格依法回购或由其所员工持股平台执行合伙人按照初授予价格受让；发生十二条5、6按照初授予价格加3%年利依法回购或由其所员工持股平台执行合伙人按照初授予价格加3%年利受让；计算期购买日至发 生款项出上月天。
其因触犯法律、违反职业道德、严重违反公司部规、失职或渎职等行严重损害公司利益或声誉而被公司聘若公司损失超参与员工持股计划公司员工当初认购金额则公司有权将该员工份额以零对价让给其所员工持股平台执行合伙人公司保留进步追偿权利；若公司损失超其认购金额则公司有权以其当初认购金额扣减公司损失价格对价将其份额让给其所员工持股平台执行合伙人； 员工主动及被动途退出（不满3年退出）参与员工持股计划公司员工所持有全部份额应以初授予价格加3%年利让给其所员工持股平台执行合伙人计算期购买日至款项出上月天；公司要被动退出、员工人行主动退出情况按上述规定处理； 3 雇而退出合到期不再续约情况下参与员工持股计划公司员工所持有全部份额应以初授予价格加3%年利让给其所员工持股平台执行合伙人计算期购买日至款项出上月天； 济性裁员导致退出参与员工持股计划公司员工所持有全部份额应以初授予价格加3%年利让给其所员工持股平台执行合伙人计算期购买日至款项出上月天； 5 因达到法定退休年龄而正常退休而退出参与员工持股计划公司员工有权继续持有员工持股平台份额并按照管理办法九规定除锁定； 6 因死亡而退出因病或因外导致身亡其法定继承人所持有全部份额应以初授予价格加3%年利让给其所员工持股平台执行合伙人；如应履行前述让义公司员工员工持股平台执行合伙人则执行合伙人应按照前述价格要将其持有员工持股平台份额全部让予公司执行董事议指定员工持股平台新执行合伙人。
四十条公司执行董事定授予期限届满日参与员工持股计划公司员工其接持有尚锁公司股份对应其持有员工持股平台份额其应全部让予其所员工持股平台执行合伙人让价格以下两者价高者该等出份额对应近期公司净产价格或初授予价格加3%年利利息计算期购买日至款项出上月天。
如应履行前述让义公司员工员工持股平台执行合伙人则执行 合伙人应将其持有员工持股平台份额全部让予公司执行董事议指定员工持股平台新执行合伙人。
四十二条锁定期发生所规定要回购情形由公司执行董事取批准向相关参与员工持股计划公司员工发出《份额回购通知》明回购股票数量、价格及办理回购、地参与员工持股计划公司员工应依照《份额回购通知》规定办理相关手续。
回购打款是发生回购情形月至6月若要工商变更应工商变更打款给员工。
四十三条除规定情况外或法律法规另有强制性规定参与员工持股计划公司员工不得以任何方式处置（包括但不限买卖、设臵担保、回购、委托管理等方式）其所员工持股平台持有出份额。
十特别限制 四十四条尽管有管理办法相关规定就公司员工员工持股平台出份额让及员工持股平台对公司股份让如法律法规有禁止或限制性规定承诺员工持股平台持有公司股份应有更长锁定期则以上让应合并动适用该等要。
四十五条尽管有管理办法相关规定公司向相关部门提交挂牌申请直至相关部门审核该等申请完整期公司员工不得以任何方式（包括但不限股权让、回购、委托管理等）让其员工持股平台持有任何出员工持股平台亦不得让其公司持有任何股份。
十二会计和税收 四十六条参与员工持股计划公司员工取得相关收益应根据国税法律有关 规定依法纳税因参与员工持股计划产生其他税费（借款利息、佣金费用等）应由参与员工持股计划公司员工己承担。
四十七条如相关法律法规要员工持股平台对公司员工要缴纳税费进行代扣代缴则员工持股平台将根据相关法律法规要进行代扣代缴。
十三公司与参与持股计划公司员工权利义四十八条公司权利和义 公司具有对计划释和执行权。
公司不得参与员工持股计划公司员工依据员工持股计划获取有关权益提供贷款 以及其他任何形式财助包括其贷款提供担保。
法律法规规定其它相关权利义。
四十九条参与员工持股计划公司员工权利与义 参与员工持股计划公司员工有权选择是否参加公司员工持股计划。
参与员工持股计划公司员工应当按公司所聘岗位要勤勉尽责、恪守职业道德公司发展做出应有贡献。
3 参与员工持股计划公司员工员工持股平台份额只能让给员工持股平台执 行合伙人不得让给员工持股平台其他有限合伙人或者员工持股平台外部人员（另行约定除外）。
参与员工持股计划公司员工获得员工持股平台份额不得用担保或偿还债。
5 参与员工持股计划公司员工按照员工持股计划规定购买股票金筹 金。
6 参与员工持股计划公司员工因员工持股计划获得收益应按国税收法规交纳人所得税及其它税费。
7 参与员工持股计划公司员工离开公司年不可加入竞争对手公司（竞业禁止）。
8 参与员工持股计划公司员工离开公司对公司重要信息进行保密（保密条款）。
9 法律、法规规定其他相关权利义。
十四附则 五十条管理办法以合相关法律法规规定及监管部门要前提如出现管理办法所包含容与相关法律法规强制性规定以及监管部门强制性要不致情 况管理办法相关容应进行相应修订以合相关法律法规规定以及监管部门要。
五十条管理办法公司股东会审议批准生效并由股东会授权公司执行董事具体实施。
管理办法制定、修改及相关补充须公司股东会半数通。
五十三条管理办法附件XXXX有限责任公司股东会议；附件认购员工股权申请；附件3认购确认；附件重庆企业管理合伙企业（有限合伙）合伙协议样；附件5份额回购通知及确认。
XXXX有限责任公司 07年0月3日 附件XXXX有限责任公司股东会议 07年0月3日 地重庆办公室 参加人员某某 主持人某某 议容 激励公司员工而设立持股平台重庆企业管理合伙企业（有限合伙） 并授予重庆企业管理合伙企业（有限合伙）与员工签订相关件； 某某让公司0%股份给重庆企业管理合伙企业（有限合伙）； 3《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》相关细则； 由执行董事某某责具体员工持股计划实施及监督。
XXXX有限责任公司 07年0月3日 附件认购员工股权申请 人熟《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》定参加公司员工持股计划并愿购买具体如下 方便计量将公司00%股权虚拟成亿股股票接受每股005元授予价格。
人愿购买股总金额人民币元出方式货币股权占XX公司股比例按照购买股数占总股数计算。
3人购买股权通XX公司员工持股平台重庆企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称合伙企业）接持有。
若日合伙企业持有除XX公司以外其他公司股份人仅接持有申请确认XX公司股份份额不接持有持有除XX公司以外其他公司股份。
人愿遵守合伙企业合伙协议样条款并知道会成合伙企业有限合伙人但不具有合伙企业表权合伙企业日变更其他合伙人、增减、营策等仅普通合伙人通即可普通合伙人仅可依照《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》处理人股权其他情形不得随处置人股权（包括但不限买卖、设置担保、回购等方式） 人愿遵守《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》相关细则。
申请人签 身份证码 日期 附件3认购确认 我企业【重庆企业管理合伙企业（有限合伙）以下简称我企业】激励公司员工而设立持股平台按照《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》相关规定人申请特授予公司员工（以下简称公司员工）（身份证）股权激励。
具体如下 方便计量将XXXX有限责任公司（以下简称公司）00%股权虚拟成亿股股票按照每股005元授予价格。
公司员工愿购买股总金额人民币元,金额写出方式货币股权占公司股比例按照购买股数占总股数计算。
若日我企业持有除XX公司以外其他公司股份公司员工仅接持有确认确认XX公司股份份额不接持有持有除XX公司以外其他公司股份。
公司员工应遵守我企业合伙协议虽然会成我企业有限合伙人但不具有合伙我业表权我企业日变更其他合伙人、增减、营策等仅执行合伙人通即可执行合伙人仅可依照《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》处理公司员工股权其他情形不得随处置公司员工股权（包括但不限买卖、设置担保、回购等方式） 公司员工应遵守《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》相关细则。
公司员工签 合伙企业盖 日期 附件重庆企业管理合伙企业（有限合伙）合伙协议样 根据《华人民共和国合伙企业法》及其他有关法律法规有关规定协商致订立协议。
协议规定或与法律法规不按国法律法规规定执行。
企业名称和营场所 条合伙企业名称重庆企业管理合伙企业（有限合伙） 二条合伙企业主要营场所XX渝区邹容路333层3# 三条企业有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成普通合伙人对合伙企业债承担无限连带责任有限合伙人以其认缴出额限对合伙企业债承担责任。
二合伙目和营围 四条合伙企业合伙目与营围 （）合伙目作XXXX有限责任公司股东参与XXXX有限责任公司企业管理 （二）营围、、、、、、、、、、、、、、、、。
合伙期限0年年月日至年月日 三普通合伙人和有限合伙人姓名或者名称、住所五条普通合伙人姓名或名称、住所 六条有限合伙人姓名或名称、住所 四合伙人出方式、数额和缴付期限 普通合伙人以劳出价格由普通合伙人协商确定普通合伙人劳出价格50万元。
有限合伙人不得以劳方式出。
合伙人应按期足额缴纳出。
以非货币形式出办理财产权移办理完财产权移手续方缴付完成。
五利润分配、亏损分担方式 八条合伙企业利润分配、亏损分担由合伙人按照实缴出比例分配、分担。
普通合伙人对合伙企业债承担无限连带责任有限合伙人以其认缴出额限对合伙企业债承担责任。
六合伙企业事执行 九条必须由普通合伙人执行合伙事有限合伙人不执行合伙事不得对外代表有限合伙企业。
十条普通合伙人半数定选出合伙人执行合伙事人并委托该合伙人合伙企业执行事合伙人该合伙人应按照合伙协议定执行事。
十条执行合伙企业事合伙人有权对外代表合伙企业执行企业所有合伙事；受委托执行合伙事合伙人不按照合伙协议或者全体普通合伙人定执行事其他合伙人可以定撤销该委托。
如要更换执行合伙事人普通合伙人半数召开会议普通合伙人致且签署面件可以更换。
十二条执行合伙事人按照合伙协议或者全体普通合伙人定执行事给合伙企业或者其他合伙人造成损失依法承担赔偿责任； 合伙企业登记事项发生变更登记执行合伙事合伙人按期申请办理变更登记应当赔偿由给合伙企业、其他合伙人或者善三人造成损失。
合伙人执行合伙事将应当归合伙企业利益据己有或者采取其他手段侵占合伙企业财产应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失依法承担赔偿责任。
十三条执行事合伙人有下列情形普通合伙人致可以议将其除名 （）履行出义； （二）因故或者重失给合伙企业造成损失； （三）执行合伙事有不正当行； （四）发生合伙协议约定事由。
被除名人接到除名通知日除名生效被除名人退伙。
七入伙、退伙 十四条新合伙人入伙应召开会议普通合伙人致并依法订立面入伙协议。
订立入伙协议原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业营状况和财状况。
新普通合伙人对入伙前有限合伙企业债承担无限连带责任；新入伙有限合伙人对入伙前有限合伙企业债以其认缴出额限承担责任。
十六条合伙企业存续期有下列情形合伙人可以退伙 （）普通合伙人致； （二）发生合伙人难以继续参加合伙事由； （三）其他合伙人严重违反合伙协议约定义。
十七条合伙人有下列情形当然退伙 （）作合伙人然人死亡或者被依法宣告死亡； （二）除有限合伙人外人丧失偿债能力； （三）作合伙人法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭撤销或者被宣告破产； （四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关格而丧失该格； （五）合伙人合伙企业全部财产份额被人民法院强制执行。
十八条合伙人合协议十三条所列情形普通合伙人致可以议将其除名。
应向被除名人出具除名通知被除名人接到除名通知日除名生效。
十九条作有限合伙人然人有限合伙企业存续期丧失民事行能力其他合伙人不得因要其退伙。
作有限合伙人然人死亡、被依法宣告死亡或者作有限合伙人法人及其他组织终止其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人有限合伙企业格。
二十条合伙人退伙其他合伙人应当与该退伙人按照退伙合伙企业财产状况进行结算退还退伙人财产份额退伙人对给合伙企业造成损失承担赔偿责任相应扣减其应当赔偿数额。
二十条普通合伙人退伙对基退伙前原因发生合伙企业债承担无限连带责任。
有限合伙人退伙对基退伙前原因发生合伙企业债以其退伙从有限合伙企业取回财产承担责任。
合伙人退伙全体普通合伙人应签署有关该合伙人退伙议若合伙企业财产少合伙企业债退伙人应当按照协议九条规定分担亏损。
八有限合伙人与普通合伙人变 二十二条普通合伙人变有限合伙人或者有限合伙人变普通合伙人应当普通合伙人致。
二十三条有限合伙人变普通合伙人对其作有限合伙人期有限合伙 企业发生债承担无限连带责任。
普通合伙人变有限合伙人对其作普通合伙人期限合伙企业发生债承担无限连带责任。
二十四条有限合伙企业仅剩有限合伙人应当散；有限合伙企业仅剩普通合伙人普通合伙企业。
九争议办法和违约责任 二十五条合伙人违反合伙协议应当依法承担违约责任。
不愿通协商、调或者协商、调不成可以按照达成仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
没有达成仲裁协议可以向人民法院起诉。
十合伙企业散与清算 二十七条合伙企业有下列情形应当散； （）约定合伙期限合伙期限届满合伙人定不再营； （二）合伙协议约定散事由出现；（列举事由） （三）全体普通合伙人合伙人定散； （四）合伙人已不具备法定人数满三十天； （五）合伙协议约定合伙目已实现或者无法实现； （六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （七）出现法律、行政法规规定合伙企业散其他原因。
清算人由全体普通合伙人合伙人担任；普通合伙人致可以合伙散事由出现十五日指定或者数合伙人或者委托三人担任清算人。
合伙企业散事由出现日起十五日确定清算人合伙人或其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
二十九条清算人被确定日起十日将合伙企业散事项通知债权人并六十日报纸上公告。
债权人应当接到通知日起三十日接到通知公告日起四十五日向清算人申报债权。
三十条清算结束清算人应当编制清算报告全体普通合伙人签署十五日向企业登记机关报送清算报告申请办理合伙企业销登记。
三十条合伙企业销原普通合伙人对合伙企业存续期债仍应承担无限连带责任。
十其他事项 三十二条协议全体合伙人共协商订立全体合伙人签署 生效。
协议约定或者约定不明确事项由合伙人依法协商定；协商不成依照法律、行政法规规定处理。
三十三条协议合伙人各持份合伙企业留存份并报合伙企业登记机关备案份。
合伙人签署 年月日 附件5份额回购通知及确认 因原因对（身份证）持有重庆企业管理合伙企业（有限合伙）股权进行回购具体信息如下 回购股票数量 价格及金额 办理回购 回购金到账 回购地 回购剩余股权情况 员工人名银行银行账。