公安队伍管理现状问题调查分析:公安队伍状况分析调研报告
年分局党委和队队统领导下我坚持以“三代表”重要思想指导认真贯彻执行党精神党央国院关加强公安工作和公安队伍建设重要指示严格遵循《共央关进步加强和改进公安工作定》和二十次全国公安会议精神政治坚定、执法公正努力担起巩固党执政地位维护国长治久安保障人民安居乐业重政治和社会责任做出应有贡献。
现将我年工作情况总结汇报、思想政治方面坚持以邓平理论和“三代表”重要思想指针认真贯彻执行党议和有关精神重思想政治修养通不断学习和实践树立无产阶级世界观、人生观和价值观刻牢记并努力实践全心全人民根宗旨始终保持忠党、忠祖国、忠人民政治色并不断提高政治、理论、思想识、职业道德、社会公德等方面觉悟不断改造己主观世界努力争做名政治思想硬业能力强新世纪、新阶段公安民警。
二、公安业工作方面不断向先进型学习以他们榜样做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。
而且工作、学习和生活刻约束己。
实际工作刻严格要己严谨、细致、尽职尽则努力做职工作团结志认真完成各项任指标。
年队队领导及志们关心助下抓获违法犯罪嫌疑人数十名调纠纷300余起抢险救灾十余起人民群众挽回财产损失数万元。
己上班期加强巡逻摸套防“两抢”工作方式做到少发“两抢”严防恶性案件发生年上班期无恶性案件发生圆满完成了上级交给各项工作任巡逻辖区治安秩序稳固发展打下了坚实基础。
有力净化了巡逻辖区社会风气。
三、组织纪律方面今年以我将加强组织纪律识贯穿到工作生活。
不仅是从事做起滴做起严格要己。
更日常生活遵守各项规则制每天上下班每次接处警每次接待群众我都做到严格规坚持精益精不断提高对身要确保纪律严明作风硬。
四、廉政建设方面廉政建设我坚持做到廉洁律严格按照上级要约束己言行。
工作学习生活牢记己是名人民警察不把己混普通老姓严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈觉维护人民警察群众良形象。
年保证了无任何违法违纪行。
五、存问题及下步打算回顾年工作学习检身存问题我发现存以下问题、学习不够。
当前以信息技术基础公安科技迅速发展新情况新问题层出不穷新知识新科学不断问世。
面对严峻挑战缺乏学习紧迫感和觉性将不能适应新要。
对以上问题明年确定了努力方向是加强理论学习进步提高身素质。
要适应新形式下公安工作新要必须要通对国法律、法规以及相关政策深入学习增强分析问题、理问题、问题实际能力二是增强局观念变工作作风努力克己消极情绪提高工作质量和效率积极配合领导事们把工作做得更。
刻用周部长四句话行动指南以新世纪、新阶段三历史使命己任深入群众虚心向人民群众学习不断丰富警民关系把人民宗旨观念落实到行动。
切实提高行政执法效率真正成名便民、利民保障人民安居乐业合格警察。
公安队伍管理现状问题调分析公安队伍状况分析调研报告公安队伍分析报告公安机关担着维护社会稳定重职责公安队伍管理水平定了队伍凝聚力与战斗力直接影响着公安机关保方平安职责落实。
对公安队伍管理现状进行实事是调掌握分析广公安民警思想动态将有助我们发现问题调整队伍管理方针做队伍政治思想工作。
了实现公安队伍长远管理目标我们必须以高责任心对存问题不掩盖、不回避、不护短客观剖析当前公安队伍管理存各种弊病。
了获得民警思想动态手我借助公安部络公安上开展了次队伍管理现状及民警心态民调并对调结进行统计分析。
希望各级公安领导能够实事是对队伍管理现状进行重新定位和深刻反思制定合理队伍管理政策促进公安队伍整体工作开展确保公安队伍更地履行工作职责保方平安。
综合分析当前社会治安形势错综复杂情况下公安机关维护社会稳定付出了量辛勤劳动得到政府和社会充分肯定。
、当前社会现状及治安形势客观评价马克思主义认国、部队、警察都是专政工具是阶级矛盾不可调和产物。
警察是调和、平息社会矛盾工具警察所承当责任与社会矛盾发展变化息息相关。
我们必须从分析当前社会现状和社会矛盾出发分析社会治安形势现状及发展趋势。
首先定社会治安形势主要因素是由社会矛盾即社会存不平等、失业、贫富分化、腐败、种族问题、黑恶势力等因素定。
公安机关对社会治安管理只能对治安起着定控制缓作用只治标不治。
单凭公安机关无法化社会根矛盾也无法平息矛盾激化带社会治安恶化。
从国际上看俄罗斯、阿根廷、哥伦比亚、印尼西亚、卢旺达等国由社会矛盾积聚、激化远远超出警察机构控制能力社会治安急剧恶化是十分必然。
当前国基国情济保持较高速增长综合国力不断增强人民生活逐步改善。
但是济发展并不能动保证社会治安稳定。
相反伴随着国济发展存矛盾和危机日益突出贫富分化、腐败、地区差距、失业、下岗、农民贫困、邪教组织等问题特别突出。
广农民处低收入阶层农村劳动力人口剩量农民进入城市工作。
城市就业问题因近年国企下岗、济轨等原因而日趋严峻。
“国城镇实际失业率已达到7%警戒线”。
劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣指出了这道线社会就承受不了老姓会不满社会不稳定因素就会增加严重会引发系列反社会行。
外境邪教组织与境外敌对势力勾结是社会稳定极隐患。
998年深圳市委记张高丽提出两年使深圳社会治安明显00年初公安部提出力争二三年使社会治安有明显这体现了政府与公安领导对社会治安形势重视和整治心。
但是这目标实现是十分困难。
公安上民调数据显示73%民警认二三年社会治安跟现差不多或更差这表明不仅社会群众对治安形势深表忧虑公安机关部对治安状况也是信心不足。
分析国目前国情几年不可能从根上改变贫富分化、失业、地区差距、城乡差别、邪教组织等问题公安工作会面临更加严峻考验。
即使公安队伍加打击力也难以扭社会治安趋势。
目前刑事案件破案率不到5%而且还有量隐案、积案。
受各种客观因素所限警力、费等都不可能几年有幅增加破案率不可能有幅提高。
退步说即使破案率达到00%所有犯罪分子都被抓获归案国也没有足够多监狱关押犯人没有足够多警察看守犯人没有足够多粮食和费养活那么多犯人。
因笔者结论是国主要社会矛盾没有根前社会治安难以有明显。
二、队伍政治教育工作存问题上调803%民警认政治学习没有取得效这应该引起有关领导高重视和反思。
从政工部门总结及各种媒体报道上看公安政治教育年年出验,年年上台阶但从上调看多数民警并不认近年开展系列教育活动。
笔者认目前队伍政治思想工作存以下误区()别领导对政治教育工作目认识有偏差。
何要开展政治学习?政治思想工作是队伍管理润滑剂主要目是队伍管理存问题提高队伍凝聚力和工作积极性。
但当前别领导把开展政治学习教育作种人“政治”和“政治宣传”手段。
政治教育搞得声势越浩越有利向政府、向上级领导表心、汇报和邀功。
别领导开展政治教育主要目就是了“我局政治教育得到上级领导肯定和表扬”了向上级表现己管理队伍能力和心从谋取政治利益。
因政治教育表现形式上华而不实容上“假、、空”政工部门不客观掌握反映队伍现状民警思想问题没有得到。
所以说政治教育指挥者开展教育主导思想出现了偏差学习教育是很难有实际效。
(二)公安队伍部信任危机。
近年公安队伍接连出现高级领导沦阶下囚上至公安部副部长下至某公安厅副厅长、某市公安局长等纷纷堕落对公安队伍震撼很。
从积极方面看体现了政府惩治腐败心和成效从消极方面看引起了公安队伍部信任危机。
看到己敬畏领导腐败堕落看到有领导说套做套广民警产生了信任危机。
因台上领导高唱倡廉政治教育讲得头头是道台下民警心里都打了问“这世道谁信谁?”。
公安机关容易腐败是掌握管人、管财、管车、管户口、管出入境等实权领导但是这些领导往往政治教育以“教育者”居被教育者是广无权无职普通民警。
(三)空洞说教民警实际困难得不到关心。
公安队伍常召开政治教育、支部会议、民主生活会但这些会议通常成了领导“言堂”。
领导完了件开始了说教说完了会议也就结束了。
基层民警工作、生活遇到很多困难如身体状况、政治待遇、配偶就业、分房问题、庭问题等这些困难很少得到领导关心和助。
某项政治教育定下了硬性指标规定离岗培训和辞退民警分别必须达到多少比例。
实际操作这种做法些部门引起了很混乱有单位出钱给不达标民警“精神补偿”有领导移矛盾让民警相投票定让谁下岗造成民警相处心积虑队伍凝聚力和民警积极性受到很打击。
深圳有公安部门了使民警安心工作领导带领民警便衣到人才市场职结都不到工作。
领导借机教育民警“你们素质都不高有警察当已很不错啦有事你们就走人没事就要安心做工作”。
民警尊受到很伤害“我把青春都奉献给警察职业现年纪了身体也不了单位领导还要迫我走人”。
“警察职”这项教育活动得到上级领导肯定和表扬各报纸也做了宣传老姓看就摇头“原警察素质这么低难怪不到工作难怪案子也破不了”!这种政治教育实际上对警队说起到了反面效不仅损害了公安机关整体形象而且伤害了广民警尊心、积极性和集体荣誉感。
民调有7%民警选择政治教育效是“逆反作用”这是值得我们深思。
如近年开展政治教育般由上级拟定教育方案要某项教育要分几阶段每阶段有阶段目标。
每阶段各单位都要有动员、实施方案、辅导、封闭学习、我剖析、评、单位及人总结。
教育期机关民警每天上班主要任就是参加学习会议和写我剖析材;基层办案单位民警量待办刑事、治安案件只能暂搁边办案数明显下降;窗口部门窗口摆上“下午政治学习”牌子群众办事不到民警引起群众强烈不满。
每民警学习要有专用笔记教育每阶段要写不少500我剖析材单位会议上我摆问题剖析不深刻或数不够材要退回重写。
教育下每民警要写万各种材写满以上笔记还要复习并集参加考试不通者参加离岗培训或辞退。
公安机关部分工很细多数民警职责很有限。
要这些业单纯民警从思想根深挖工作存问题写出万剖析材根没有容可写。
是公安上流传开“通用版”各阶段剖析材只要拷贝下改上己名即可。
政治教育目是了提高认识促进工作如片面强调形式操作繁复占用多反而影响了业工作开展实际上是末倒置三、警察职业属性及权利义()职业属性警察是种职业。
所谓职业就是“人所从事作主要生活工作”。
按照管理学原理人是“济理性人”。
对每选择就业人说从现实和理性出发首先考虑是想份收入高、风险低、前程职业这种择业标准也是社会认可和接受。
多数人参加公安工作首先是把警察作种职业以谋取工待遇生活保障庭收入。
但是当前公安队伍些领导对“警察是种职业”存模糊识由产生了“只讲奉献、不取”管理理念。
实际上“只讲奉献、不取”只能作种理想愿望如作种行政强制要落实到相应制安排必然会违反管理学基规律造成管理目标与客观实际相脱节使制性安排形虚设。
职业道德教育可以提倡奉献精神但也要有相应精神上、物质上补偿。
换角看教育者如了集体利益无止境牺牲人利益实际也是种私行。
就业人们总会动将己职业进行横向和纵向对比对己职业和前途进行定位和评估。
上调83%民警如有机会或有工作能力愿调离公安机关或己创业只有57%民警表示愿直从事警察工作。
这是很危险讯这说明队伍多数青年民警并不十分安心职工作旦有更发展机会许多人会“脚底揩油”。
上调863%民警认公安机关福利待遇比其它国机关差。
从政治方面比较以深圳公安例万多人队伍占深圳所有公员将近半数量才是局级单位而市政府其它局级单位有只有几十人、几人。
样学毕业生分配到市政府按照正常晋升很快就是副主任科员、主任科员以上。
如分配到公安机关可能毕业十年连副主任科员都不是因公安系统晋升级别指标十分有限。
按职位数比例公安当科长比市政府当处长比例还得多公安机关科、处级领导平年龄比起其它机关领导平年龄得多留给公安民警人发展空十分有限。
这种政治不平等配置埋没了量人才并使公安民警晋升、工、住房、教育、地位等方面处绝对劣势。
另方面政治劣势并没有得到其它形式补偿。
上调93%民警认超加班应该按国标准补加班费。
公安职业性质定了外勤民警常加班加工作但是超加班很少有加班补助。
仅仅通“教育整改、统思想”是不是就能改变思想作风呢?警队什么会存厌战情绪?因警察也是“济理性人”些警察把己职业与海关、税、工商等职业相比。
很明显警察待遇差、晋升难、强、长、危险性高。
通对比心理产生不平衡。
正是这种不满情绪使民警队伍思想不稳定定程上导致别警察工作积极性不高或是警风警纪不正或是以权谋私。
所以说不平等公员待遇是目前公安队伍不安定因素根。
(二)警察权利和义。
九十年代以公安机关进行了系列正规化建设严禁刑讯逼供严禁“乱没收、乱收费、乱罚款”减少收费项目部份职权明确划归属海关、工商、城管等单位执法新闻媒体社会群众加强了对公安机关执法监督。
这些都是法制建设逐步完善体现了社会进步。
当前形势下警察权利越越少义却是越越多。
、“有困难警察”提法是否妥当?公安机关提出“有困难警察”和“有警必接”。
人“困难”有很多方面没钱没工作是困难没户口没房子也是困难里水龙头坏了没人修也是困难。
目前社会治安形势严峻公安警力普遍不足许多刑事案件因警力不足影响侦破。
另方面却有许多公安民警响应“有困难警察”召动用警车警力公群众搬煤气修水龙头、送孩并且受到了新闻媒体肯定和宣传。
有位警察因群众里门反锁了群众从阳台爬上楼开门结失手摔死了成单位模“英雄”。
还有量警力忙上级领导车队开路名歌星演唱会作保卫游乐场所充当看门人。
各级公安领导是否应该反思怎样利用有限警力和才能对社会做出贡献。
、“全天候待命”是否妥当?按照现行《人民警察法》要警察下班了还是警察就算不佩枪不着警不带警察证如遇上刑案样应该起警察职责否则以“逃兵”治罪。
有警察提出“我们保护人民谁保护我们”?相比下教师下班了没有责任要教邻居孩;税官下班了没有责任对街头偷税店收税;工商局干部下班了也没有责任封无牌发廊。
由我们可以看出公安机关某些领导对权利与义认识是不足片面强调了义忽视了对等权利了取得宣传效整警队戴了高帽。
这种脱离实际唱高调实际上是十分有害。
多、高承诺分散警力影响了办案到头承诺无法兑现反而受到更多投诉。
群众投诉警察使警察威信降低降低威信警察又更容易引起群众投诉。
这是恶性循环这种循环结就是全社会都认警察承诺不到位全社会都对警察不满。
如能够重新明确公安机关权利和义警察该做义定做到不该做坚不做公安机关就不会背上沉重包袱所受到投诉也会减少。
公安队伍管理现状问题调分析公安队伍状况分析调研报告公安队伍分析报告、基情况0xx年以我县政法机关不断加强政法队伍建设坚持把党建、业工作和队伍建设相结合力推进队伍正规化建设着力提高基层政法干警素质保民生、保稳定、推动社会济各项事业顺利进行发挥了积极作用。
()人员结构全县现有政法干警73人(男3人女人)其法院系统人检察系统3人公安系统8人司法系统0人共党员05人占60%。
有基层公安派出所6乡镇法庭公证处法律援助心司法所8。
(二)年龄结构全县政法干警30岁以下6人占总数37%;3岁至50岁86人占总数9%;5岁至60岁3人占总数3%。
(三)化结构学科及以上96人占总数55%;学专科及以下77人占总数5%。
政法委机关现有行政编制7名工勤编制名岗人员8名。
加费保障0xx年落实政法警衔津贴县财政每年落实平安建设专项费50万元。
二、主要做法()加强班子建设提升整体素质。
是加强班子组织建设。
政法机关选拔班子成员上重选贤任能把群众满和有能力干部配备到领导岗位。
03年以县委政法机关选配副科级以上干部7名班子及层领导得到加强。
二是加强班子廉政建设。
法院系统廉政建设采取组织监督、制监督、群众监督等多方位监督办法取得较成效。
三是加强班子作风建设。
重坚持民主集发挥班子作用提升整体素质。
围绕加强队伍建设开展了"纪律作风整顿"、"学习、讨论"、"三聚焦三整治评议"、"走访"等活动狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育使干警保持了比较硬思想纪律和工作作风。
(二)端正执法思想强化识。
是增强理想信念。
全县政法机关把干警思想政治教育放工作首位结合政法干警工作实际通开展政法干警核心价值观、党群众路线教育实践等主题教育活动把思想教育工作实践相结合坚定干警理想信念。
坚持讲党课、作辅导教育引导广干警加强政治理论学习筑牢思想基础思想上、政治上、行动上与党央保持高致坚贯彻执行党各项策部署。
二是强化职业道德。
全县政法组织针对身业工作特开展了以增强党纪、廉洁勤政和执法民主要容职业道德教育增强拒腐防变能力提高民识。
三是促进提升。
实施"村警"强化民。
全县99村(社区)建立法官、检察官、法律、警工作室99入户走访0000余人次开展法制宣传00余场次提供法律咨询6000余人次发放各类宣传5万份。
公安机关坚持严格、公正、明执法全面落实省厅8类50项便民利民措施严格落实首问首接责任制、次性面清单告知制、限办结制、预约制和上门制有效了业办理不公开、不透明、态差、效率低等问题。
(三)深化教育培训增强业能力。
全县各级政法机关有针对性开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽知识面重专业知识培训。
法院系统利用新法律法规实施机聘请专进行专题辅导。
每年开展多项法律业考试、记员业培训、法律评比、庭审观摩等活动并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案;检察机关针对岗位特和实际要组织开展了业知识竞赛等活动实施青年干警成长"套餐"对新进人员实行"十步培训法";县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班举办了业技能比武竞赛活动民警执法水平和实战能力进步提高。
司法局对新录用司法助理员分批进行应知应会知识培训让新上岗人员尽快适应工作要。
0年以政法系统举办、参加各类培训班60余期。
举办了王雷志事迹报告会组织广干警参与全县广播体操比赛、五届全民健身运动会。
深入开展"村政法干警""两学"、"学法、培训、练兵"等活动。
(四)坚持从严治警提高群众满。
是建立学习谈心制。
政法机关都建立了学习谈心等制通周例会集学习、组织谈心谈话会等形式加强部沟通交流确保队伍思想稳定。
二是加明察暗访和监督工作。
县委政法委坚持重节假日、敏感期加明察暗访和监督检力0年以发现安保执勤维稳及警风警纪问题责令限期整改。
县公安局强化督力编发《督察通报》共发现类37问题整改37责令写出面检3人批评教育5人提出督察建议6条。
0年共诫勉谈话8人处民警违纪案件起并移交县纪委给予警告处分。
三是坚持从优待警关心干警生活认真落实干警警休假、体检等措施。
四是加执法监督。
全县政法机关进步推进了警、检、审判公开以公开促进公正。
县法院建立完善了审判流程公开、裁判公开、执行信息公开三平台新聘请任命人民陪审员6名。
县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人代表和政协委员担任监督员觉接受社会各界监督进步增强了政法机关执法工作透明提高群众对政法工作和政法队伍建设满。
03年全省公众安全感调表明留坝县社会治安满率达到963%位居全省二、全市政法队伍群众满县法院、检察院位列全省6名县公安局、司法局全省7名位列全市前茅全县政法队伍群众满连续保持了上升态势。
三、存问题从总体上看当前我县政法队伍建设是但必须看到与国特色社会主义事业建设者、捍卫者新要还有差距政法队伍建设方面还存些突出问题主要表现、警力配备不足队伍不够稳定。
日趋繁重工作任与严重短缺警力矛盾较突出存警力不足、业部门人员短缺、工作任繁重等问题。
近年通招录、调入等方式新进批年轻干警政法队伍人员配备情况虽有所改善基上是以工作验丰富领导班子带领年轻干警开展工作。
县检察院业人员人数少人员老化年轻干警缺乏工作验各科室人员配备不足缺少业骨干定程影响检察工作全面有序开展执法办案工作效能降低。
县法院深法官人数较少先有6名老法官到退休年龄政策性离岗或早退出了线审判岗位而年轻法官成长是长期程。
存体制上进口不活出口不畅进人难、留住人才更难问题。
处突、维护稳定任重执法压力职业认感、归属感下降。
基层司法所编制少、人员少。
全县8司法所平所专编与上级低要每所3名工作人员要有很差距。
陕西紫柏律师事所(留坝县法律援助心)只有3名律师人员专业法律队伍人员较少。
县司法行政队伍普遍存法律专业知识匮乏问题系统编干部具有专以上学历0人但多数是成人教育半路出法律知识不足影响了各项工作进步开展。
近年我县加了教育培训力想方设法提高民警政治业素质但是常性思想政治工作还比较薄弱抓队伍思想教育工作不足对干警思想动态和八外生活情况了不多对如何搞队伍思想政治工作研究不够新办法、新招数不多针对性、效性不强。
、队伍素质与执法要还存定差距。
少数干警缺乏责任感、事业心和实干精神奉献识淡化工作缺乏热情职业荣誉感逐渐淡化办事效率低表现出作风"散、懒、慢"、工作马虎应付现象;少数干警有执法不严、办案不规违反办案程序等问题发生;部分干警对新形势下政法工作产生新情况、新问题办法不多措施不力。
做新形势下政法干警思想政治工作既是提高干警队伍整体素质和执法能力根举措更是确保司法公正、维护社会稳定、推进平安建设重要保障。
要不断强化宗旨识。
面对新形势、适应新要政法队伍必须牢固树立"四识"真正使"忠诚、民、公正、廉洁"政法干警核心价值观化心、外显行。
二要不断加强政治学习。
必须积极加强政治理论学习不断提高政治敏感性和洞察力坚持把学习及三四全会精神作首要政治任必把集开展以民、实、清廉主要容群众路线教育实践活动落到实处切实把开展各类政治学习活动常抓不懈。
始终保持清醒头脑、把握正确政治方向觉做到忠党、忠国、忠人民。
三要不断改进工作作风。
政法部门要从群众见、反映强烈问题入手从思想深处问题从宗旨识高剖析问题从对党事业危害上问题认真政法干警执法作风和执法不公等问题进步规执法行。
要积极争取上级党委、政府支持积极争取政法部门增加人员人员特别线办案人员短缺问题。
配齐政工部门人员做到专人专用。
二要进步优化班子结构有计划地组织政法委各部门班子成员参加培训班健全领导班子学习制、班子议事策制认真贯彻民主集制原则促进策科学、民主。
适当增加基层司法专编充实司法专业人员拓宽司法宣传渠道推进依法治国提供有力保障。
四要采取有力措施政法干警创造良执法环境坚维护政法干警合法权益确保他们能够充分履行党和人民赋予神圣职责。
是要监督制约机制、手段上下功夫。
要充分发挥现代科技手段和社会监督作用对执法执勤、群众和部管理每环节纳入督察围实、步、动态监督确保执法权力运行到哪里督察监督就跟进到哪里。
二是要突出督察重力加强纪律作风建设。
要把纪律作风整顿和教育制化从开展思想教育入手加强对干警遵纪守法教育。
要重处漠视群众疾苦、工作严重不责任、不认真履行职责不作案件。
要及发现队伍出现苗头性和倾向性问题有针对性地组织开展警示教育加强对民警八以外监督管理对民警出入娱乐消费场所进行明暗访确保队伍不发生问题。
发展是各级党委政府要是局。
是要牢固树立主动识。
觉把政法工作置当地工作局谋划、安排坚持并指导政法各部门把发展作履行职能要紧紧围绕当地济建设现实要加强和改进政法工作并充分利用各种会议、培训向政法部门领导和干警宣传、灌输强化主动发展重义和具体要做到思想上树立主动识行动上落实发展工作举措。
随着城乡体化快速推进房屋拆迁、土地征收方面问题不断增多。
因定要教育基层政法干警办案工作程要把工作基放维护群众利益上尊重、保护群众权益严格执法坚制止些部门、干部利用权力到处向群众伸手牟取部门和人利益随侵害群众利益济建设保驾护航。
三是努力创造良治安环境。
要结合工作实际建立健全企业与部门共协作、齐抓共管综治工作机制把送到企业"门口"。
当地些重项目建设上实行全程跟踪及助协调项目实施遇到矛盾和问题配合做群众工作努力创造良治安环境有效降低项目实施维稳风险促进各项目顺利实施。
5、落实从优待警加强对政法部门保障力。
关心干警身体、待遇、生活和进步让干警有干头、有劲头、有盼头各项工作呈现出勃勃生机。
是营造积极向上工作气氛。
每年定期组织干警检身体建立健康档案。
积极组织干警开展健康向上体活动。
二是积极创造从优待警条件。
将落实政治和济待遇作加强队伍建设提升司法保障能力项重要举措。
及干警职级待遇常问干警生活冷暖对较困难干警采取适当措施予以助使干警切身体会到组织关怀不断提高从优待警容。
三是营造崇尚实干良氛围。
要真正把工作实绩突出优秀人员选拔到领导班子做到政治上关心生活上照顾用事业留人用感情留人。
不断完善对政法部门层单位及层领导班子考核。
把考核结与干部考核推荐、提拔任用、评选先进结合起形成制认真坚持。
6、贯彻四全会精神着力打造平安留坝。
05年紧紧围绕建设平安留坝目标认真学习贯彻党十八届四全会和系列重要讲话精神坚持问题导向、法治思维、改革创新发挥法治引领和保障作用进步加强基础建设完善立体化社会治安防控体系提高平安建设能力和水平建设精美富强宜居和谐留坝创造平安稳定社会环境。
是深入学习宣传贯彻十八届四全会精神。
切实把思想和行动统到全会精神上全面推进平安建设提高平安建设法治化水平。
二是进步建立健全矛盾预防化机制。
完善维护群众合法权益政策制落实重策社会稳定风险评估机制完善人民调、行政调、司法调动工作体系提高防化社会矛盾实效。
深入推进涉法涉诉信访改革破导入难、纠错难、终结难确保涉法涉诉信访问题法治轨道上有效。
三是进步创新立体化社会治安防控体系。
有重有步骤地推进公共安全视频监控建设、和应用。
推进社区格化建设全面落实广场、车等重场所格化巡逻力量完善学校、幼儿、医院等重部位部安全防机制提高整体防水平。
坚持专项打击与重整治相结合建立对盗抢骗、黄赌毒等违法犯罪常态化打击整治机制。
强化基础信息采集、共享和实战应用把信息化建设成化平安建设核心战斗力提升公共安全智能化水平。
深化司法体制改革明晰政法部门职能职责加快建立合职业特法治工作人员管理制完善职业保障体系切实担维护国安全、促进社会公平正义、保障人民安居乐业使命。
加强政法委身建设充分发挥职能作用善运用法治方式推动政法工作。
切实加强硬队伍建设提高全县政法干警思想政治素质、业工作能力、职业道德水平建设支高素质政法队伍不断提升政法队伍满。