企业(公司)员工宿舍管理制度(4)
为了加强企业内部管理，强化住宿员工的行为规范，为员工提供一个文明整洁、安静的生活和休息的环境，特制定如下规定：
一、宿舍长职责和权限。
1.职责：宿舍长应以身作则，随时检查住宿人员是否自觉遵守宿舍的管理规定，卫生是否达标。
2.权限：宿舍长是公司统一指定的管理人员，代表公司负责宿舍的日常管理工作，负责编制住宿人员值日表，具有检查、考核的职权。
二、日常值日制度。
2.凡住宿人员不准在宿舍内会客，未经主管领导同意不允许私自留他人住宿，绝对不允许男、女生互相串寝，一经发现将严厉处罚。
3.为了掌握住宿人员外出去向和保证员工的自身安全，员工离开寝室前要向寝室长请假，晚22：00以前必须归寝，绝对不允许夜不归宿，如有特殊情况经宿舍长同意方可。为了确保住宿员工的人身和财产安全，入睡前必须关好大门。
6.凡住宿人员有责任保护房屋内的一切设施设备，如有损坏照价赔偿，视情节轻重给予相应的处罚。
7.凡公司员工要养成良好的节约能源的好习惯，随手关闭电源、水龙头。
8.凡住宿人员不准设明火，不允许使用电炉、电磁炉、电夹板、煤气等设施，凡在宿舍内违反公司规定发生任何人身安全责任事故，后果自负。
9.凡住宿人员不允许在宿舍内有聚众赌博及其他违反社会公德的活动。
10.凡住宿人员不允许在宿舍内及楼道里大声喧哗、喝酒、打架斗殴，影响周围居民生活。
11.凡住宿人员必须严格遵守公司规定的作息时间（早按时起床，晚10：00必须关灯休息）晚10：00以后绝对不允许外出。
12.要洁身自好，未经他人允许不准随便动用他人物品。一经发现偷窃行为立即开除。
13.住宿员工辞职、辞退或被开除，必须由寝室长当面清点公司物品无误后，办理相关手续立即离开寝室，从此以后不准再进入员工寝室。
14.员工住宿所需日常用品由员工自行解决，公司只提供卫生清扫工具，第二次领用时必须以旧换新，行李由公司提供，如离岗按折旧比例扣除。
为了给员工提供一个更好的休息环境，宿舍长有权对住宿人员进行监督检查，每天应做出夜检查记录，希望每位住宿人员能够自觉遵守宿舍的管理规定，配合寝室长共同完成此项工作。