【电业局企业文化建设总结】加强企业文化建设总结
该局党委深知企业化对企业发展重要性多年以“讲究营道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”切入全面系统地实施战略运用企业化力不断创新发展推动企业两明建设。
开发化无形产比有形产更重要该局领导有较强化识几届班子都把企业化建设置企业发展规划使无形产效益化。
成立了企业化建设办公室定期制定建设规划深入基层单位职工调职工征集以“总结吉林电业年发展史看吉林电业成长体现种什么精神;品评当代企业英雄人物看他们身上代表了种什么精神;展望企业发展看企业发展还要种什么精神”容半年多总结提炼了“供电争排头争流效益争佳改革争上游”吉林电业“四争”精神提出了“当主人振兴吉林电业做公仆江城人民”道德规总则并全局职工代表会上予以确认全局职工深入开展“四争”精神涵宣传教育活动开展争做有“四争”精神吉林电业职工活动。
进入90年代初该局把企业化建设活动融生产实践与生产营相结合发挥企业化管理约束功能从化建设入手抓管理先抓思想抓思想贴紧管理开展安全思想研讨进行安全化教育活动推动企业发展。
从996年起该局进步丰富和完善企业化涵从具体事物抓起拍摄企业化建设专题片宣传画册统全局稿纸、信封、笔记、名片、企业纸袋、水杯等用品并赋予其鲜明吉林电业化标识。
从市场济高提出了“尽先行官责行报国志企业发展国富强和人类美而工作”营理念“严细实快”工作作风“人民电业人民”企业宗旨“电业增益我受益我企业增效益”、“电业光荣我光荣我电业争光荣”、“供电、、让群众满、让社会认可”企业价值观并总结提出了8群体、9岗位形象标准职工产生了局旗、局歌、局徽等标识编辑出版了反映企业化建设《化》、《探》、《风采》、《繁星》四籍发至班组普及认知。
该局党委记林则学说“人品”出产品无形产比有形产更重要。
我们建设企业化就是要充分运用企业化这笔无形产运用企业化力量推动企业两明建设。
建设企业化—以人培塑高素质企业化人996年月该局党委提出了“抓凝聚提素质树形象创流走向世纪”发展战略并开展了“凝聚力工程”、“提素质工程”“树形象工程”和“创流工程”活动。
全局职工开展以“讲道德、守纪律、树形象、创效益争做合格跨世纪吉电人”讨论活动。
他们深知要实现企业发展市场竞争立不败地关键人。
998年月局党委如何把充满生机与活力吉林电业和支高素质职工队伍带入世纪高提出了实施培育合格跨世纪吉电人主题育人活动。
近年调研制定了吉林电业局职工要成合格跨世纪吉电人十征标准即政治、道德、岗位、安全、外语、微机、法律、职称、学历、健康合格证并把全局职工分组织策、实施操作辅助生产三系统规定了每项证标准每岗位所应具备证条件计划3年以每年5%左右比例达标把获得十证情况做XX年上岗必备条件职工形象地把这证比喻通往世纪“绿卡”。
学习氛围浓厚了从“要我学”变成了“我要学”。
些基层单位纷纷与院校举办专班举办外语、微机短训班两年近千人通了认证全局职代会上命名。
高素质人才群要高雅化氛围哺育。
87年创办了局江城电业报96年正式建立了吉林电视台吉电广播累计投入达00多万元实现正规办台、办报并上。
通拍摄专题片、编播、新闻编辑出版报刊早晨播等使供电企业多、线长、面广难题通三体实现了全方位覆盖收到了传播知识、政策、统思想化聚合作用。
每年组织开展型体比赛演讲赛、青年艺术节、庭报告会、职工画展成立职工化兴趣组举行重节日升旗仪式开展明职工、明楼院、明庭等创优活动陶冶情操修身养性。
该局企业化建设活动验多次市、省及国电力系统介绍局长潘龙河企业化方面造诣颇深被选省社科院研究员并荣获十届全国半月谈创新奖殊荣。
党委记林则学获全国电力系统思想政治工作先进人和全市思想政治工作十标兵荣誉。
运作化产品牌是市场形象创效益长期计划济体制下以皇女儿不愁嫁而居供电企业如何走向市场面对竞争吉林电业局从变职工思想观念入手使职工观念进入市场使职工行市场使企业形象面对市场。
观念先导。
近二年开展“企业走市场职工怎么办”、“局情怎么看市场怎么走”、“今年工作怎么看十五届四全会精神怎么落明年工作怎么干”、“学习许继验推进企业改革”、“发扬进取精神关心企业发展”、“以客尊用户至上”“迎接新挑战实现跨越式发展”等讨论活动编发0多万宣讲材拍摄了“居安思危迎接挑战”专题片编写《职工思想导》凝聚职工思想。
98年“农供合”进程该局做到合机构先合思想就是把供电企业多年形成企业化普及到农电企业用企业化统思想、完成机构合并实现思想平稳“农供”职工融合局面。
变电工区开展职工化沙龙活动每季平等交流倾吐思想沟通情况增强了凝聚力。
树立形象。
标语口、化理念等随处可见。
997年向社会率先推出供电质量承诺制推行“迎接世纪向不良行告别”活动。
连续两年实施企业形象建设年活动实施“电能产品新质量规新标准供电企业新形象员工队伍新素质”四新工程。
开展“干部把尺子名职工窗口”教育活动供电所开展供电所“创优”达标工程活动树立团队精神通队伍建设把全新精神风貌吉林电业职工队伍展现社会。
化营销。
业宣传伴着浓厚化色彩精心运作使企业效益和社会公益相促进有机结合。
吉长高速公路上建起80多平米巨幅广告“吉林电业愿千万户托起不落太阳”成吉林电业局代名词;市唯立交桥上建起“发展济电力先行”公益广告;利用市信息电视频道把吉林电业局企业化营销业用电须知等四次重播持续年;市广播电视台每日早新闻开设电业送句话栏目把电业人问候送至千万户;利用地方新闻媒介开辟专栏、专版并进行展示;印发了0万份《用电指南》册子发行遍及吉林地区组织有奖征答现场直播花钱买见活动;多次召开地方新闻发布会吸引新闻媒体建立5街路广告箱树立企业形象;连续两年印制企业名信片传播企业化让社会认识企业了企业增强企业亲和力。
有电力“0”称电力客户心已誉满江城成电力用户电力部门沟通桥梁和窗口。
打品牌。
供电企业当前些地方企业不是很红火状况下显现出了其行业发优势特别是多年形成良信誉使企业实力再次凸现。
该局发展多企业充分利用这特走“电力”名牌路靠名牌效应动拓宽市场形成了吉林地区电力工程公司、丰满松花湖档次较高电力培训心宾客爆满电力宾馆生兴隆电力商贸城适销对路电力矿泉水活不断电力干洗心、产销两旺电力线缆厂等采取得了良效益供电设备总厂与地方名企营抓住城农改造这商机使产品占领市场并实现份额不断扩。
培树型。
没有英雄人物企业化就没有力多年该局型培树力不断加每期都有与代合拍代表人物。
六十年代全国英模吴允修曾多次受到党和国领导人接见。
进入八十年代又相继培养了全省优质标兵宋宝贵张玉元等批型近年又推出了全国劳动模贺广庭等代表批新代劳模。
而且围绕这些英雄代表人物不断开展宣传活动每年编写汇集先进人物《光荣册》先进人物著立传拍电视片作先进事迹报告等发挥辐射带动作用也扩了企业社会影响全局6千多名职工市级以上劳模达人。
吉林市开展评选万名明市民有356名进入明市民行列5人被评明市民标兵比例居全市各行业这首。
企业形象不断提升曾先荣获吉林市形象建设先进单位、全国用户满企业、国跨世纪企业形象级荣誉。