【副局长2018年国土房管暨党风廉政建设工作会讲话稿】2018党风廉洁工作部署

、关08年目标考核办法08年局目标考核办法以区委、区政府考核办法导向加强了与区目标考核办法衔接从以下5方面进行了修订调整（）目标考核总分两分制加强了对党建工作考核比重。

其业工作分党建工作分对业工作、党建工作终所占考核权重以区委、区政府08目标考核办法出台执行。

（二）调整了考核对象。

按照区编委关我局设机构和人员编制规定撤销综合科将综合科职能划入办公室设立安全生产监督管理科房改征收管理科更名住房保障物业管理科根据区编委规定对组考核单位进行了调整。

（三）调整了部分量化目标考核办法。

从06年起围绕全局业心工作将济目标、征收工作、土地开发整理、从严治党工作进行量化考核针对每项心工作制定了明细考核办法和评分标准从近两年考核情况看较有操作性。

（四）对其他加分进行规。

是明确了土地入市改革、两证遗留问题办理、“四久”工程处置、河长制等工作任可作职工作外申请加分；二是市、区、其他部门以及局党委安排职能职责工作外工作任各责任单位当年0月底前向局考核领导组办公室提出申请局考核领导组审批方可申请加分。

（五）取消了基层所权籍管理收费作济指标考核。

主要指让手续费、移登记费等其他公租房或廉租房按正常标准继续收取。

08年目标考核办法已局党组审定通并印发各单位对照各己目标责任结合目标考核办法修订工作有组织有计划推进工作。

二、工作要（）强化组织领导。

全体工作人员不能有等、靠念头要保持人心不散工作无缝对接做组织、人员保障保证每项工作都能取得理想成效。

（二）加强监督检。

区委区政府督室将会不定期开展目标跟踪督工作各责任单位要加强目标管理进行定期报告发现问题及反馈并提出合理化建议。