四强四优个人心得体会_四强四优是什么
公司近日开展争创“四强四优”活动我人认开展争创“四强四优”活动我们要坚持以邓平理论和“三代表”重要思想指导深入贯彻落实科学发展观力加强党执政能力建设和先进性建设按照参与策、带头执行、有效监督要更地发挥企业党组织政治工作核心作用、。
党支部战斗堡垒作用党员先锋模作用把党思想政治优势、组织优势和群众工作优势化公司再塑“三”理念新标准、再造国际流新氛围、再铸业发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
全球金融风暴给全球济带了影响也给我国国有企业带前所有压力与挑战。
尽管现济开式已初开始回暖局面但是面对新形势、新任企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定局以改革创新精神加强党建设企业迎接挑战化危机提供坚强思想保证、政治保证和组织保证。
公司党委开展争创“四强四优”活动是及、并且具有很重要义公司通开展“四强四优”活动可以使企业党组织变更加团结更有效率使企业更能适应新期市场变化。
开展争创“四强四优”活动分开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分我们争创“四强”党组织要做到。
、政治引领力强。
坚持用国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作增强贯彻落实科学发展观觉性和坚定性保证监督党路线方针政策、国法律法规贯彻执行保证公司政令畅通。
、推动发展力强。
主动融入生产营开展工作积极参与企业重问题策紧紧围绕公司改革发展稳定局发动党员、职工破生产营难题、完成急难险重任、落实生产营工作充分发挥作用确保公司生产营任和改革发展目标实现。
3、改革创新力强。
力推进党建工作创新丰富党组织活动体创新党建工作方式有效调动基层党组织和广党员积极性、主动性、创造性以党建创新促进企业管理创新、技术创新不断增强核心竞争力。
、凝聚保障力强。
坚持以人加强营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设有效开展思想政治工作力推进企业化建设加强企业民主管理保障职工合法权益关心弱势群体和困难职工促进企业和谐稳定。
、政治素质优。
加强政治学习坚定理想信念增强党员识觉践行科学发展观觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”攀钢精神讲党性、重品行、做表率。
岗位技能优。
积极学习科技知识和管理知识刻苦钻研业熟练掌握岗位技能不断提高能力素质努力成促进攀钢科学发展骨干力量。
、工作业绩优。
立足职爱岗敬业勤奋工作勇挑重担带领职工群众攻坚克难创造流业绩努力成生产营能手、创新创效模、提高效益标兵。
群众评价优。
甘奉献廉洁从业觉践行社会主义荣辱观主动系职工群众积极听取和反映职工群众见努力成党组织系职工群众桥梁和纽带。
争创“四强四优”活动我们除了要做到以上提到几外公司党组织还要从身特和实际出发围绕企业心任出发积极探党建工作新方法努力增强工作针对性和实效性。
坚持把企业改革难、生产营重和职工关热作党组织发挥政治核心作用重把保证监督各项方针、政策贯彻落实促进企业深化改革、换机制、加强管理提高效益作党建工作重要检验标准。
通党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效体使党建工作成企业价值链上重要环节成企业发展推动力量。
十七届四全会召开组部和国院国委将全国国有企业部署开展以争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员主要容争先创优活动。
企业党组织要以抓手把基层党组织和广党员积极性和创造性调动起把党政治优势和组织优势化企业创新优势、竞争优势和发展优势。
并深化企业人事制改革有针对性地培养批高素质党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型思想政治工作人才。
健全国有企业人才选拔机制把品德、知识、能力和业绩作衡量人才主要标准不惟学历、职称、历和身份遵循人才成长规律积极实施科技兴企、人才强企战略。
要建立人才激励机制努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、助人才干事业良环境把企业人才优势真正变企业市场竞争优势。
重从生产营线和青年职工发展党员各类技术骨干和生产营骨干培养发展党员。
加强对企业党员思想教育和业培训努力把党员培养成生产营能手创新创业模提高效益标兵做到重要岗位有党员。
使企业今市场济潮得到更发展。