医院职工代表大会（工会代表大会）条例实施细则
第一章 总 则。
第一条 为充分发挥医院职工在医疗、保健、科研、教学及行政后勤保障等工作中的积极性和创造性，参与医院的发展事业，保障职工的民主权利，根据《中华人民共和国工会法》，参照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，结合我院实际情况，建立医院职工代表大会制度。
第二条 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，也是民主管理医院的重要形式和基本制度。
第三条 职工代表大会的任务是：在院党总支的领导下，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵照国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系，协调医院内部矛盾，积极为职工谋利益，调动广大职工的积极性和创造性，为医院的文明建设做贡献。
第二章 职 权。
(1)听取和审议院长的工作报告，医院发展长远规划、年度工作总结、财务决算，职工队伍建设以及医院管理工作中的其它重大问题，并提出意见和建议。
(2)讨论通过人事制度改革、奖金分配方案、职工奖惩办法，以及其它重要规章制度和有关职工生活福利的重大事项。
(3)评议、监督医院各级领导干部，并可提出奖惩和任免的建议。
第六条 职工代表大会要尊重和支持院长及行政系统行使领导权和指挥权，教育全院职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章 组织制度。
第八条 职工代表大会(工会代表大会)开会期间的领导机构是工会委员会。
第九条 职工代表大会和工会代表大会成员由医院各方面人员组成，包括党、政、工、团主要领导干部。工会委员会须经职工代表大会1.委员侯选人2.选举办法3.监计票人4.选举时间 充分酝酿后选举产生。
(一)主持职工代表大会(工会会员代表大会)，领导大会期间的各项活动;。
第十条 职工代表组分大外科组、大内科组、医技组、行政后勤组、合同工组5个组，各代表组选举产生组长1人，副组长1人。
(三)组织好本组职工代表认真讨论和审议会议文件和各项议案，收集整理职工代表提出的意见和建议上报工会委员会。
(一)及时向本组所在科室的职工传达职工代表大会精神，协助医院行政贯彻落实职工代表大会决议，检查、督促大会决议、提案和院务公开工作在组所在科室的落实;。
(二)参加医院日常民主管理和民主监督活动。
(三)选派职工代表参加职工代表大会闭会期间医院重大决策问题的讨论;。
(四)收集职工代表的提案和合理化建议，整理上报工会和提案审查小组;。
(一)职工代表大会每届任期五年，与本单位工会会员代表大会和工会委员会任期相同。遇有特殊情况，经报请同级党组织和上级工会同意，可以提前或延期换届，但期限最长不得超过本届任期的一半。
(二)职工代表大会每年召开一次以上。如因特殊原因不能如期召开会议，应向代表说明，取得多数代表的同意。如遇到重大事项，经院长、医院工会或三分之一以上职工代表提议，报医院党总支同意，可提前召开大会或召开临时会议。临时会议的届次与例行会议连续计算，会议程序亦与例会相同。
(三)职工代表大会须有全体职工代表三分之二以上出席方可召开。
(四)职工代表大会表决一般可采用举手表决方式。但重大决策和涉及职工切身利益重要事项应采取无记名投票的方式。职工代表大会表决必须有全体到会代表半数以上通过方为有效。
第十二条 职工代表大会的议题，会前由医院工会委员会收集，并会同医院行政提出大会议题的建议，经工会委员会审议后，报医院党总支批准。
通过的决议、决定和方案，具有法律效力和广泛的约束力。如需修改，必须提请职工代表大会按程序重新审议表决。
依照法律规定享有政治权利并与用人单位建立劳动关系的在职职工(包括建立劳动关系的各种用工形式、多种用工期限的职工)，均可当选为该单位职工代表。
当选的职工代表应当具有正确行使职工代表权利、履行职工代表义务的素质和能力，合同工当选职工代表必须在医院工作三年以上。
职工代表以科室、班组为单位，由职工直接选举产生，凡是本院职工均有选举权和被选举权。职工代表由管理人员、技术人员和工人代表构成，一般占全院职工总数的15%，合同工5%。其中，专业技术人员应占代表总数的50%以上，中层以上领导干部不超过代表总数的25%，青年职工、女职工和民主党派职工应占适当比例。