最优秀的干部 如何培育年轻优秀干部

如何培育年轻优秀干部

中共中央日前审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》并作出部署,为年轻干部成长搭建了广阔的舞台。党的发展,社会的进步,关键在人,归根结底在着力培养干事、肯干事、会干事的年轻优秀干部人才。

从严培育优秀年轻干部,应严抓年轻干部理想信念。忠诚、干净、担当是党内队伍的基本素养。年轻干部应树立坚定不移听党话、跟党走的理想信念培育一支政治上靠得住,品德上过得硬的年轻队伍,需建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。

从严培育优秀年轻干部,应严抓年轻干部的作风建设。坚持严管厚爱,重点抓好对年轻干部工作作风、生活作风、廉洁自律和政治素养等,定期与他们谈话、听取思想汇报,了解年轻干部的想法、工作态度。同时对其进行警示教育,打好预防针,发现不良苗头,及时谈话提醒,激励其昂扬向上、务实苦干,赋予年轻干部新时代的要求和责任。

从严培育优秀年轻干部,应严抓年轻干部的实践锻炼。只有扎根至深,才能枝繁叶茂。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。基层是干部成长的熔炉,推动干部下基层、接地气,接受多岗位锻炼、多层次交流、多方面磨砺,在实践中练就真本领,是培养干部的有效途径。我们要利用好这一途径,引导更多的机关干部走进基层、锻炼成长,建立更加公平、合理的选人用人机制;同时,把培养的重心向一线倾斜,使基层干部有奔头、更吃香,使更多基层干部安心基层、踏实干事

严是爱、宽是害。再好的种子,如果缺乏有效的管理,不仅难以生长,就连生根发芽都很困难。干部成长也是如此。成长为一个好干部,除了依靠自身的努力,还需要组织的培养,才能筑好筑牢干部之基,推动优秀年轻干部不断涌现,全面充实党的干部队伍。

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