如何做好铁路基层工会工作
摘要铁路工会工作的落脚点在基层，基层工作做好了对企业的发展至关重要，基层工会工作质量的高低与否，关键在工会干部。
而基层工会干部能力的高低，将直接关系基层工会组织能否发挥应有的作用。
要把基层工会组织建设的更好，靠的是有一支过硬的工会干部队伍。
当前，基层工会干部中还存在许多问题，进一步提高工会干部队伍的素质，对于提高工会工作水平至关重要，这也关系到能否调动员工积极性的问题。
下载论文网 /3/view—12936938.htm 关键词铁路 基层工会 员工 积极性 铁路基层工会在实际工作中的能力状态怎样，作用发挥如何，从企业的运输生产效益、安全生产实绩、企业的凝聚力及干群关系等方面就能真实的体现出来。
加强工会组织建设，如何做好新时代的工会工作，就是要通过维护员工权益、调动员工生产积极性来更好地服务于运输生产。
本文分析的就是铁路基层工会如何调动员工工作积极性的问题，这主要包括两方面，工会自身建设的内因和积极调动的外因，这个工作是铁路基层工会工作的重点之一。
一、深化认识 （一）捋顺关系 正确认识日常工作与工会工作的关系，努力克服和纠正一些错误思想，比如普遍存在的轻视工会工作、重视生产管理的思想。
实际上，工会工作的重点就是员工的作风建设、思想建设和组织建设。
要知道，这方面的工作做好了，员工的工作积极性就会调动起来，企业在取得经济效益的同时也得到了社会效益。
这就要求工会工作人员政治水平要高、业务素质要过硬，而且要有很强的敬业精神和事业心。
（二）强化基层工会工作 因其工作性质，基层工会干部要有全局眼光，不但要熟悉工会工作，还要懂一定的工会及铁路专业知识，并且还要有一定的驾驭本单位的管理水平和能力。
二、提升队伍战斗力 （一）强化领导班子建设 工会主席、工会委员、专兼职工会干部等的选举要按有关规定进行，这样的工会组织体系才能够精干，才能取信于民，同时，按照上级工会的要求，结合自身特点对工会干部进行各方面素质培训，通过“请进来、走出去”等方式把他们的工作能力和业务水平提高上来，树立全心全意为基层员工服务的意识。
铁路基层工会干部队伍的带头人当然是工会领导班子，因此，基层工会领导班子的各方面建设必须加强，这些建设包括能力建设、政治建设和制度建设，努力使他们拥有过硬的本?I、高尚的品质和务实的作风，坚定不移地战斗在运输生产的第一线。
（二）强化党、政、工沟通 实践表明，基层工会工作能够良好的开展，跟党政领导的支持密不可分，因此，工会组织要争取他们的支持，那么首先就要把自己置于组织的统一领导下。
工会运作中不可能一帆风顺，会出现一些重要情况，这种时候就要主动与党组织及时沟通，一些涉及行政解决的问题不要单打独斗，要主动请求同级党组织协调，以争取行政的大力支持，这样，员工的合法权益才能有效维护，员工们的后顾之忧没有了，才能谈到调动他们积极性的问题。
（三）强化员工的教育管理 调动员工积极性的前提是强化员工的管理教育，利用不同方式，不同时间，对他们进行各种培训和教育。
同时支持他们参加各种学习，比如函授、自考、电大和网络教育的学习，持续不断的提高他们各方面的知识。
要以发挥作用、提高素质为目标，经常性地对他们进行人生观、价值观和世界观的教育，同时要求他们积极践行企业文化，为企业的发展做出自己应有的贡献。
三、拓展思路，积极调动 （一）创新 一切工作发展的源泉和动力就是创新，铁路基层工会组织的发展严格说来也不例外。
因此，工会组织要关注工作中的重点和难点，把员工们关注的热点和焦点问题放在心上，在探索创新中积极寻找把工作干好的突破口。
做为铁路基层工会组织就应该协助企业做好这方面的工作，员工们是有思想有意志的，决不是一种生产工具，既然如此，就应发挥其主观能动性，把广大员工的积极性和创造性调动起来，只有这样才能对企业的生存和发展产生巨大的作用。
（二）文体活动 那么该怎样调动他们的积极性，这方面铁路行业基层工会组织大有作为，利用工会组织能够密切联系员工这个优势以人为本地开展工作，比如我们企业有700多人，设一个工会委员会，根据下属单位情况设10个工会支会，因为是一个铁路运输企业，点多线长，员工实行三班工作制，这样的作息时间使我们不可能一次性的把员工组织到一起，这就决定了我们不可能统一开展全体文体活动，但是这又是我们的优势，我们可以成波次的开展这些活动，员工们劳逸结合。
这些文体活动主要有钓鱼、篮球、羽毛球、乒乓球、书法摄影等，按季节夏季我们可以组织钓鱼、篮球等活动，冬季可以组织兵乓球、书法等活动。
每年主要组织钓鱼、乒乓球、书法、摄影比赛，既陶冶了员工们的情操，又丰富了他们的业余生活。
同时工会开展冬送温暖、夏送凉爽、一年四季送平安、员工生病看望、大病补助，困难员工子女助学补助活动。
通过这样对员工们无微不至的关怀，员工们感受到了家一样的温暖，他们的工作积极性自然而然就提高上来。
（三）干部因素 铁路企业领导干部的素质问题也是提高员工积极性的关键所在。
这方面基层工会组织要起到桥梁的作用，在员工与领导之间进行协调，企业领导往往只注重运输经济效益，岂不知经济效益的好坏与员工的积极性密不可分，因此，基层工会组织有必要提醒和鼓励领导平时要多关心员工生活，把他们的事当做自己的事，多解决处理安全生产中存在的各类问题，加强干群关系使之向更好的方向发展。
另外，完善相应的奖惩制度，使忠于职守、廉洁奉献、成绩突出者受到褒奖，工作懈怠、成绩平平者受到惩处，从而做到奖勤罚懒，这也是调动员工积极性的一种手段。
四、结语 工会组织是最基层的管理组织，地位和作用十分重要，它的作用表现在如果把把每一个员工的教育、管理、监督工作抓起来，那么员工的力量就会凝聚起来，激发出他们工作的积极性，因此，要充分发挥基层工会组织的作用，利用自身优势积极调动员工工作积极性，为完成国家铁路事业赋予的使命作出自己新的贡献。