2020有关意识形态工作责任制实施细则
00关识形态工作责任制实施细则 总则 条进步加强和改进识形态工作落实党要管党识形态原则明确干部识形态工作责任制定细则。
做识形态工作对巩固马克思主义识形态、领域指导地位巩固全党全国各族人民团结奋斗共思想基础对凝聚全局力量推动林业事业发展具有重要义。
三条落实识形态工作责任制必须坚持党管识形态原则坚持属地管理、分级责和谁主管谁责原则。
四条局党委领导班子对单位识形态工作主体责任党组记是责任人要旗帜鲜明地识形态工作线带头抓识形态工作带头管阵地带头批评错误观和错误倾向重要工作亲部署重要问题亲问、重事件亲处置。
五条分管党建工作局领导是直接责任人协助党委记抓统筹协调指导工作其他班子成员根据工作分工按照“岗双责”要抓分管部门、单位识形态工作对职责围识形态工作领导责任。
六条局党委将把识形态工作作党建设重要容列入年工作重纳入重要议事日程纳入党建工作责任制纳 入领导班子、干部目标管理与心工作紧密结合部署、落实、检、考核。
七条局党委成立识形态分析研判领导组党委记任组长党委副记任副组长科室责人成员。
二党委主要责任 八条认真贯彻落实党央和上级关识形态工作部署及指示精神牢牢把握正确政治方向严守政治方向、政治纪律和政治规矩严守组织纪律和宣传纪律坚维护党权威思想上、政治上、行动上党央保持高致。
九条定期分析研判识形态领域情况辩析思想领域突出问题对重事件、重要情况、重要社情民倾向性苗头性问题有针对性地进行引导作出工作安排维护识形态安全。
局党委至少每半年专题研究次识形态工作并及向县委宣传部报告识形态领域重情况并提出建设性见。
十条加强对识形态工作统领导统筹协调单位行政管理、行业管理、社会管理体现识形态工作要维护识形态安全壮主流思想舆论切实形成党委统领导、党政齐抓共管、部门分工责工作格局。
指导、督促和检下级党支部识形态工作进步完善党委心组学习制加强对单位党员领导干部识形态工作教育培训增强责任识提高政治鉴别力。
十条加强对各类识形态阵地管理包括举办报告会、研讨会、讲座论坛等。
切实加强络信息管控对发布或发否定国共产党领导、攻击国特色社会主义制等错误言论及上报敢亮剑对散布传播政治谣言党员干部依法严肃处。
重检考核党支部落实识形态工作主体责任加强组织领导贯彻上级关识形态工作策部署分析研判识形态领域状况加强识形态阵地管理维护络识形态安全开展思想舆论宣传和责任追究等情况。
十四条局属各二级单位党组织每半年向局党组专题汇报次识形态工作。
十五条每年年底前局党委组织进行次以上专题督并将其纳入干部考核作评价使用和奖惩重要依据。
局党风廉政室将把识形态工作开展情况纳入执行党纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检围。
四责任追究 十六条有下列情形视情节轻重追究有关领导、干部责任 （）对党央或者上级党组织安排部署重宣传教育任、重思想舆论斗争组织开展不力。
（二）处置识形态领域重问题上党（总）支部记没有线、没有带头与错误观和错误倾向作斗争。
（三）对所管理党员干部公开发表违背党、党定议和政策言论放任不管、处置不力。
（五）举办报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党领导、攻击国特色社会主义制言论造成严重影响。
（六）其他能切实履行工作职责造成严重。
十七条识形态重重问题处理流程 （）党风廉政室接受识形态领域重问题举报和局属各支部上报问题； （二）党风廉政室对问题进行整理报告局识形态分析研判领导组； （三）局识形态分析研判领导组组织调、核实形成问题调报告提出处理见。
（四）提交局党委会议研究作出处理定。
十八条各党（总）支部记有上述所列情况情节较轻给予批评教育责令作出面检；情节较重给予通报批评；情节严重给予组织处理和纪律处分。
十九条受到责任追究党（总）支部记和党员干部取消当年考核评优和评先格。
受到调离岗位处理月不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理年不得重新担任与其原任职相当职；受到降职处理两年不得提拔。