2017年劳资科全年工作总结 ***矿业公司2017年劳资社保工作总结
矿业公司07年劳社保工作总结 、抓劳动力管理确保生产常进行。
劳动力管理上所作具体工作 是公司年初重新下达各单位定岗定员。
二是规了人员调动程序先由社保部根据定岗定员确定是否要补员月底组织相关单位进行签定并向公司党政领导会汇报再调动。
三是严格执行考勤制下井人员按虹膜及井下定位合考勤、机关各单位采用刷卡考勤地面各单位劳动纪律有较改善动员和协调机关地面各部门支援井下生产。
四是6月和月对公司长期不上班人员进行了清理两次总计清理59人通下达上岗通知已有39人重新上岗对上岗0人已07年月日邮寄通知单拟对上岗0人进行除劳动关系其已有6人除劳动合关系。
五是抓工伤人员管理防止伤养。
我部会安全部和医疗合每月对工伤人员进行上岗能力鉴定对达到复工条件安排上岗；对不能复工人员每天安排安全学习对其采集指模信息实行刷卡考勤。
二、抓工总额管理确保工总额不超控。
按提取数分析06年结余工指标50万元；07年月提取工基金59万元(不含退人员万元）月使用工基金087万元月份期末结余798万元。
预计发放月份工603万元奖金。
按实发数分析07年月实发工0697万元,其发放上年60万元,07年月列支实发工937万元实发数与月提取数95万元相比结余7万元。
07年较上年实际工增长分析（包含07年年终奖等奖金项目）07年月份全公司实发工09035万元比年期97965万元增长0970万元比增长33%。
07年月全公司人538万元比年期6万元增长078万元比增长699%。
岗07年月实发工06987万元比年期9687万元增长63万元比增长6%07年月岗人576万元比年期9万元增长08万元比增长658%。
其回采07年月实发868万元比年期355万元增长38067万元比增长563%月回采人669万元比年期597万元增加07万元比增长06%。
掘进07年月实发393万元比年期7086万元增加688万元比增长37%月掘进人65万元比年期535万元增加080万元比增长9%。
机运区07年月实发03679万元比年期8879万元增加960万元比增长793%月机运人76万元比年期万元增加06万元比增长59%。
通风区07年月实发88865万元比年期857万元增加6708万元比增长86%。
机电厂07年月实发87万元比年期86万元增加5976万元比增长736%。
勤07年月实发0039万元比年期3837万元增加69万元比增长%。
工管理上所作具体工作 是每月召开工分析会议对上月工、社保工作进行总结布置月劳工作。
二是加强考勤管理严格执行虹膜考勤办法。
出台了周山矿业公司07年营承包管理办法和管技人员绩效工考核办法只减不加。
坚持对承包单位按07年营承包办法进行结算。
三是制定出台效益奖考核发放办法 四是按集团公司要完成了07年、08年劳社保预算并报集团劳部审核。
五是按集团股份公司要完成了07年工及社会保险预结算并报集团劳部审核。
三、抓制建设明确目标、考核兑现 、制定07年营工作实施办法并与各单位签定了营责任状。
、完善了层管理人员绩效工、机关和直属单位管技人员工等管理办法强力推进职责工。
3、制定出台07年效益奖考核发放办法 、按照公司统部署先出台了《周山矿业公司医疗工伤生育保险操作细则》、《周山矿业公司07工管理办法》、《周山矿业公司工总额管理办法》、《周山矿业公司计件工报表管理办法》、《周山矿业公司计人员管理办法》《周山矿业公司劳动关系管理制》、《周山矿业公司劳动力管理办法》、《周山矿业公司失业保险实施细则》、《周山矿业公司薪酬管理制》、《周山矿业公司退休管理办法》等相关管理制。
四、推进三项制改革 、07年8月完成各单位定岗定员人数分析统计（含管技人员）。
、完成集团公司下达劳动力控制目标。
五、抓社会职能移交工作 、07年月7日我公司与兴电召开协调会尽快启动下步施工计划5月份与兴电督办协调兴电施工企业和设备招标8月份已完成9月份正式施工截止07年月底完成7户,完成改造工程00%下步做竣工验收、管理和产移交相关工作。
、供水移交情况07年月与兴市水供水召开协调会双方确定了施工设计和预算单位湖南省工业设计院设5月下旬能够完成施工设计和预算6月份移交兴水公司审完成。
月日与水公司签订协议月6日正式开工。
3、企业退休人员移交情况05年7月日向市政府上报周矿办（05）78件即《关移交企业退休人员管理请示》；市政府批示由兴市人社局牵头制定方案公司也向人社局递交了移交框架协议。
06年月日兴市政府组织召开了协调会要兴市民政局牵头制定退休人员和社区移交方案,6月份与兴市政府签订了框架协议。
、社区及物业移交情况公司以周矿办函（05）8即《关周山煤矿社区管理心整体移交工作函》向兴市政府、民政局进行专题报告06年月日兴市政府组织召开了协调会要兴市民政局牵头制定退休人员和社区移交方案目前还拿出接收方案6月份与兴市政府签订了框架协议。
六、抓社保工作 、今年以各险种缴费情况应缴、实缴、当年欠缴、累计欠缴情况 养老保险07年月省级参保835人缴费基数883376万元应缴3689 万元实缴3689万元欠缴0万元；地方参保3人缴费基数5865万元应缴635万元实缴7万元欠缴878万元；07年月我单位实际参保958人缴费基数900万元应缴5399万元实缴53万元欠缴878万元年初欠缴390万元实际欠缴5798万元。
失业保险07年月参保9人缴费基数8955万元应缴87万元实缴9万元欠缴7万元。
扣除年初欠缴68万元实际欠缴0万元 工伤保险07年月参保0人缴费基数90977万元缴费比例7%应缴76万元实缴76万元欠缴0万元。
医疗保险07年月参保3693人缴费基数955万元缴费比例0%应缴955万元实缴955万元欠缴0万元。
生育保险07年月参保99人缴费基数955万元缴费比例05%应缴79万元实缴79万元欠缴0万元。
住房公积金07年月参保80人缴费基数956万元缴费比例5%应缴9万元实缴306万元欠缴099万元加上年初欠缴0399万元实际欠缴770万元 对欠缴金还款计划我单位除因地方养老保险分季打单缴费导致拖欠3月住房公积金拖欠月。
五险金及福利费预算执行情况及差异分析07年月五险金计划缴纳998万元报表应缴893万元应缴比计划少787万元。
因养老保险分地方和省级参保省级缴费单07年月暂核减地方缴费扣除多缴纳地方缴费635万元07年实际应缴6558万元实际应缴比计划少3 万元。
、07年通用活用足政策争取稳岗补贴656万元。
3、完成06年职工收入统计分析工作完成07年社会保险缴费基数申报工作、每月完成《社会保险统计报表》、《社会保险缴费台账》、《社会保险计划报表》、《社会保险拖欠报表》等相关报表申报工作。
、对08年退休人员进行摸底核实。
5、完成集团公司关产能金申报工作。