公司员工手册:员工关系
为使员工更加有效地工作,建立双向沟通机制,营造公司独特的企业文化氛围,公司建立多种内部沟通渠道:
1.公司出版的刊物——《****》、其它电子刊物。
2.多种公共电子信箱:
********主要处理内部员工各种意见、建议,并向有关部门、人员反映,将结果及时反馈本人;。
********主要处理招聘工作,接收各种应聘简历;。
********/********主要处理客户服务、销售、市场等方面的问题;。
********主要处理行政管理方面的问题;。
3.其他沟通形式。
建议箱。
公司休息室内设有员工建议箱。它是为了鼓励员工积极参与公司的管理,发展自己的潜能而设立的。如果员工对公司的政策、活动有宝贵意见,就可以通过书面形式,不记名填写好投入建议箱;人力资源部将定期把所有的倡议分类送、交有关部门讨论,并很快给予答复。如果员工的建议被证明是宝贵的并且得到采纳,员工将会受到公司的奖励。
布告栏。
公司休息室内设有布告栏用于向员工宣传介绍公司最新的规章制度、内部交流的各种信息、以及与员工息息相关的各项活动安排,便于员工及时地了解公司的最新消息。
语音信箱。
公司设有电话分机专线,如果您有意见、建议可以拨打分机号*****,将您的想法电话留言,公司会在48小时内给予您积极地答复。
礼金制度。
公司要求员工激情于工作,认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化,公司在员工过生日、结婚、喜得贵子、住院、直系亲属去世等情况发生时,向员工赠送礼品、礼金表示关怀。另外,公司在每月中,为当月过生日的员工安排集体生日会,以示庆祝。
娱乐活动。
6 次访问