新时期做好企业政工宣传工作的几点思考

摘 要：要想发展企业，单纯的搞好企业运营工作是不够的，企业还要大力宣传企业的思想政治教育和文化，提高企业的文化软实力，从本质上提高企业的综合实力，增强企业在市场中的竞选力，实现全面发展。

企业的文化软实力中，企业政工宣传工作是重要的组成部分，对企业文化软实力具有重要意义，要想提高企业文化软实力就应该更加重视企业政工宣传工作的进行。

毕业论文网 　　关键词：新时期、企业政工宣传、思考 　　企业文化是企业的灵魂，能为企业的发展明确目标，合理对企业发展进行规划，有助于把握企业的发展航行和发展前景，对企业的发展具有重大作用。

企业政工宣传工作就是关于企业文化的传播，弘扬企业思想，对员工进行思想教育，帮助员工端正思想意识，改善员工的工作态度，提高员工思想觉悟，促进员工为企业发展贡献力量，使得企业工作人员团结一致，共同努力，实现企业的长远发展目标。

本文就针对新时期做好企业政工宣传工作提出几点思考，提高企业政工工作的宣传质量，为实现企业的发展提供一些参考。

一、新时期企业政工宣传的对企业发展的重要性 　　企业政工宣传能促进企业的发展，对企业的发展具有重要作用。

第一，企业政工宣传是宣传党和企业相关政策的有效途径，能让企业工作人员快速了解党的重要方针和主张、以及企业的文化与重要思想、重要方案、重大决策等等，为员工，决策者和企业之间的交流建立桥梁，让员工充分发表自己的意见和建议，推动企业的发展。

第二，企业政工宣传有利于提高员工的素质，通过宣传党的政治思想、路线、方针，可以有效提高员工的思想觉悟和政治思想；学习企业的规章制度和企业文化，有助于帮助员工养成遵纪守法的良好习惯，增强员工的责任感。

二、新时期企业政工宣传工作的现状 　　1、不能正确认识到企业政工宣传工作重要性 　　受传统思维和观念的影响，大部分企业都只重视企业业务和运营方面的拓展和提升，认为只要企业能正常进行，业务能拓展到各方面，企业的实力就有保障，就能在市场上打下一片天地，实现企业的长远发展。

然而，企业都忽视了企业文化软实力的重要性，不能正确认识到企业政工宣传工作在企业中占有的重要地位。

如果企业一直对企业政工宣传工作不采取不理睬政策，企业的发展就会受到严重的阻碍。

如果企业不能认识到企业政工宣传工作的重要性，就无法实现与员工之间的交流，企业高层不能了解到基层员工的内心感受和对企业真实的意见。

假如员工对企业的决策有不同的议意，上层领导者不能及时了解，两者之间没有进行合理的沟通，容易造成误解，导致员工积极性和能动性不高，从而降低了员工的工作效率，企业的运营就不能积极有效的进行了，无法造成提高企业的综合实力的目标。

2、企业政工宣传工作内容和方式单一 　　很多企业进行政工宣传工作时，对宣传的内容只是通过字面上的传输，宣传方式太过单一，不能吸引他人的注意力，大多数的企业只是通过企业自己的网站来进行宣传，导致宣传力度不够，其实企业可以利用除企业网站外的网络宣传，比如利用微信，企业可以注册一个微信公众号专门来宣传企业政工，或者使用微博，又或者博客等等，利用信息发达的网络世界来达到宣传的目的。

而且企业政工宣传的内容比较局限，涉及的范围不够广，企业政工宣传的主要内容是关于马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，而对于基本哲学思想的理论知识，新时期开发思想的宣传极少，还要其宣传的内容不能联系实际生活，大大打折了宣传效果。

3、企业政工宣传工作人员整体素质水平低 　　企业政工宣传工作存在的主要问题还包括企业政工宣传工作人员的整体素质水平比较低，导致不能达到比较好的宣传效果。

有很多企业不重视政工宣传工作，导致政工宣传工作人员专业性不强，工作人员的专业知识水平参差不齐，工作人员对政工宣传工作的经验缺乏，不能体现政工宣传团队的力量，无法聚集政工宣传工作人员的凝聚力，不能有效发挥宣传力度，不能实现企业文化软实力的提升，导致企业的发展路线受到一定的阻碍。

三、提高新时期企业政工宣传工作的有力途径 　　1、提升企业政工宣传工作的意识 　　企业政工宣传工作是宣传企业文化，负责企业内部工作人员的思想政治教育工作，培养企业人才。

企业要跟随时代的发展，适应社会发展潮流，注意企业内部的政工宣传工作，不断提升企业政工宣传的观念和意识，提高企业综合实力。

企业政工宣传工作能为企业员工与员工，高层跟员工之间架起一座沟通交的桥梁，有利于员工和高层更好交流，实现彼此之间的相互理解和相互信任，减少矛盾和纠纷，达到意见统一，保证企业正常进行和稳定发展。

企业政工宣传工作人员进行宣传前，要详细分析企业发展中存在的问题，了解企业的发展目标和重要思想，对企业的文化进行深入了解，制定科学合理的政工宣传工作，使得企业文化深入人心，推动企业的发展。

政工宣传人员进行宣传工作时，要将思想政治、企业管理、企业文化等各方面的内容进行有机结合，形成一定的政工宣传结构，建立合理科学的机制，达到对企业政工宣传工作的有效提高。

2、充实企业政工宣传工作内容 　　要想做好企业政工宣传工作，企业要充实政工宣传工作内容，改变政工宣传工作内容的单一性，保证政工宣传工作内容的丰富性，有机结合企业现实实际，促进政工宣传工作内容与思想政治的结合，帮助人们更好的理解政工宣传工作内容。

进行政工宣传工作时，最好选择选择跟企业的正常运营相关的内容，使得政工宣传工作内容更接近企业，实现“接地气”化，使得政工宣传工作内容得以提升。

再者，还要使得企业政工宣传工作内容与企业的文化建设统一化，在企业内部营造一种企业文化氛围，置企业工作人员于该良好的氛围中，建立一个交流平台，塑造出企业文化，升华企业的文化思想，提高企业综合素质。

3、丰富企业政工宣传工作形式 　　多元化的企业政工宣传工作形式更能有效吸引他人，有目的的让人们了解政工宣传工作，实现企业文化的传播。

为了更丰富企业政工宣传工作形式，企业可以有效加强对企业信息化的管理，在企业内部建立信息网络，利用互联网技术对政工工作进行大力宣传，让更多的人认识到政工宣传工作。

或者企业创新政工宣传工作方式，改变传统的企业文化学习模式不进行理论知识的传输，而是通过企业内部举办各类各样的活动或比赛来进行企业文化宣传，让员工热闹活波的气氛中学习企业思想和文化。

在高科技时代，企业还可以利用多媒体形式，通过有丰富创意的小视频或者精美的ppt，让企业文化渗透入员工的思想，达到企业文化的传递。

还有一点要注意的是，企业进行政工宣传工作时，要注重与员工实际情况的结合，适当加强企业相关领导的管理工作，使得企业工作人员能明确认识工作方向，强化政工宣传工作影响力。

企业当前的政工宣传工作还存在一些问题，企业要提高政工宣传工作的意识，充实政工宣传工作内容，改变政工宣传工作单一形式，创新政工宣传工作方式，真正提高的政工宣传工作质量，保证企业正常运营的基础上发展企业。

企业政工宣传工作是企业的重心工作，企业要重视政工宣传工作，不断提高企业政工宣传工作水平，为企业发展提供强有力的保障。

参考文献 　　[1]许思雅.新时期企业政工宣传工作的思想探索[J]，现代国企研究，2016（05） 　　[2]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J]，中小企业管理与科技（上旬刊），2016（02） 　　[3]孙芳杰.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J]，企?I改革与管理，2017（10）。