[平安小学教师考勤制度]小学教师考勤管理制度
了加强教师组织纪律性,提高教师出勤率和工作效率,保证学校工作正常开展,特制定制。
、岗工作规定。
、教师要按上下班不迟到、不早退。
若因交通、车辆故障等客观原因要迟到必须立即与校级领导电话汇报并到校签到上明批准领导姓名便办公室核实可按零星假处理。
、周五下午会议与会人员必须准参加。
若因公、因私请假必须征得校长遇学校重要会议或重要活动般不予批准。
二、离岗请假有关规定。
教师工作到岗天以上（含天）都要事先报校长并面向校办公室办理请假手续天以直接面向校办公室办理请假手续遇有急事事必须补办请假手续。
、教师工作出入校门要协助门卫做教师出入登记如不接受登记作擅离岗处理。
、教师因病不能坚持教学工作病假天以上须持市级及以上医院证明。
才能请假。
如确系卧床不起或急诊应及打电话或托人请假回校办理补假手续。
3、原则上不请事假如确请假至三天必须面向校长请假三天以上必须报教育局允许方能请假。
婚假晚婚5天（学校可分散月安排）不合晚婚规定或再婚婚假3天。
对放弃婚假提前回校上班学校给予奖励（每天50元）。
丧假直系亲属及双方父母死亡可给予3天丧假；教师人祖父母或外祖父母世可给予天丧假。
丧事外地理可给予路程假（省天省外天）。
产假顺产九十天难产零五天（遇寒暑假可顺延）。
）。
上环假安置宫节育器、进行节育手术准予休假三日（建议尽可能利用周五或双休日学校发放相应调休单持医院证明。
）；取环假１天。
产假计划怀孕不满四月流产给予十五天产假；满四月以上流产给予四十二天产假；计划外次外怀孕流产给予十五天产假以上情况产假期工照发月考勤奖扣除。
计划外外怀孕二次按病假计算。
其他假女教师产前检（安排己工作无特殊原因不得超半天有医院证明）；男教师妻子生产可享受周护理假（建议其三工作日要校完成教学任）。
根据学校工作要女教师产假和男教师护理假享受不足提前上班每工作日奖励50元。
5、校假每位教职工每月可享受6机动假次不超两安排工作不影响教学情况下向办公室主任报告；勤人员向总主任或分管校长报告；学校层、职能部门责人请假向校级领导报告征得方能离校并临外出登记上记录完整（登记上要填写审批人名、离校、返回填写返校。
登记外出要与请假致）可以不计缺勤。
但逢学校集会、教研或有其他活动般不予准假。
超6按天计算。
6、请假批准而不上班按旷工计；假满续假而又上班按旷工计。
8、假日值班或返校等上班不得迟到、早退。
有事要事先请假。
三、加班和调休有关规定。
、教职工节假日、下班接受学校委派承担临性、突发性任必须填写加班登记单先交分管校长审批再交给年级组长汇总报办公室主任处。
每月5日由办公室统计、发放调休单（以作奉献半天5以上天）没有加班登记单不予认可。
3、要调休教师不能影响正常工作遇学校集会、教研或有其他活动般不予批准。
调休原则上次不能超半天天及天以上连续调休校长批准安排己工作并把课安排情况报备教导处然将调休单交给校办公室。
调休单使用学期有效学期结束作调休按加班费予以结算半天0元天80元（法定节日加班加班费按国有关规定执行）。
四、岗工作有关规定。
、觉遵守学校各项规制严格按照相关规定执行。
3、教师要觉遵守办公制空课必须学校办公室办公不能私外出办公不离岗串室不闲聊不吃零食不进行络游戏不做私事。
、保持办公桌、教室讲台上物品安放有序常打扫保持整齐清洁。
、月教师出全勤无迟到、早退、缺岗现象得满分5分。
、月累计病假天数天得分天得3分3天得分以类推累计病假75天月考核奖发放半累计病假6天及6天以上不发当月考核奖。
3、月累计事假天数天得3分天得分累计事假35天月考核奖发放半累计事假5天及5天以上不发当月考核奖。
、月教师有次迟到、早退现象得分次得3分以类推累计迟到早退现象超3次月考核奖发放半超5次不发当月考核奖。