[XX区人才发展实施方案]XX县农产品销售实施方案
XX区人才发展实施方案 进步加强和改进人才工作紧紧围绕区建设区发展切实加强区人才队伍建设创新人才工作体制机制激发各类人才创造活力和创业精神区及企业发展提供人才保障和支持。
根据《关印发XXXXX通知》精神制定如下实施方案。
、广开“才”建立引才引智渠道 、建立信息库畅通引才引智信息渠道。
通相关部门重了掌握人才信息及提供人才信息和相关优惠政策畅通人才智力引进信息渠道。
通推荐人才到区工作选派人才到我区挂职聘请专担任我区建设顾问邀请领导、专、学者到工业区讲学、培训区建设建言献策。
根据区人才情况结合高等院校学生专业建设学校教学科研基地、毕业生就业基地、校学生实习实践基地柔性引进人才推动企业技术开发和人才培养。
坚持科技引智、示基地和项目引人金、项目引进与人才、智力引进相结合项目实施与人才引进相配套力争引进项目带进批人才和些先进技术、管理方法；实施项目培养提高批人才。
通现有人才宣传鼓动吸引他们学生、学、朋友等区建设要专业人才到工业区工作。
二、加培训培养力提升各类人才能力水平 、树立培训观完善提高人才能力培训体系。
以高技能人才重充分发挥党委、政府主导作用利用学校教育围绕企业发展人才要通政府、高校（职业学校）、企业三方动力发展职业教育培训支持和引导企业采取“企业＋学校”合办学、订单式培训等模式强化企业人才培养。
以提高政治素质、专业水平和创新能力主要容对各类人才进行新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识教育培训。
坚持“走出、请进”原则努力拓宽继续教育路子鼓励和支持展各种形式和容继续教育工作加强专兼职结合高素质继续教育教师队伍建设提高继续教育水平。
重加强现有各类人才教育和培训逐步建成由政府引导充分发挥企事业单位、民团体等多方面积极性鼓励和支持各类人才通各种渠道和形式参与终身学习提升学历、提高身素质逐步确立以学习者人主、用人单位充分支持政府予以必要助终身学习保障机制。
立足发挥现有人才积极性和创造性把提高人才使用效率与区建设结合起。
按照人才成长规律及人才不特使用人才避免或减少人才闲置、浪费和流失。
、营造人才发挥作用良环境。
力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、助人才干事业氛围充分激发各类人才积极性、主动性和创造性。
除桎梏人才发挥作用观和体制束缚营造有利人才发展空助人才搭建创业平台让各类人才都有施展才能、发挥专长、贡献力量机会。
3、开发用老年人才。
充分发挥有专业技术特长和丰富管理验离退休人员作用鼓励和支持老年人才参与工业区建设重策探讨、技术咨询、重工程项目论证、科技扶贫、各类学术、技术交流等活动并按有关规定他们报酬。
、建立人才激励机制。
建立收入分配向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜工报酬与贡献挂钩分配激励机制。
建立体现按劳分配原则与管理、技术、专利、品牌等生产要素相结合分配激励机制。
创新人才保障机制完善人才社会保障制除人才流动、养老、失业、伤病方面顾忧。
四、加强领导完善 要把工业区人才队伍建设摆上工作重要议事日程切实加强对工业区人才工作领导建立健全区人才体系收集区企业对人才情况、制定区企业人才引进计划、协调加强对区急技术人才培训及招聘等工作。
区人才营造良成长和创业环境使区人才安心留驻、放心创业、舒心生活、尽心奉献。