[培训师岗位职责范本6篇]培训师岗位职责

【培训师岗位职责】。

、拟定培训计划组织培训活动。

、责业员培训辅导工作；。

3、企业训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训。

、营销系统员工心态、技能、知识培训。

5、建立并完善公司培训体系、培训制及相关流程；。

6、根据公司战略开展培训调研并制定年培训计划；。

7、指导各系统培训计划实施及公司级培训计划实施；。

8、责部培训师队伍建立、管理外部培训机构甄选和管理；。

9、制定年培训费预算并对其进行管理；。

0、建立培训档案根据不培训容及目设计培训效评估方式；。

、协助指导员工职业生涯发展规划并创建适合其职业发展培训课程。

【二培训师岗位职责】。

、协助公司培训主管编制培训规划；。

、制定与实施专项培训计划；。

3、开发培训课题编制培训教材编写培训教案；。

、跟踪外部培训市场变化发掘并利用外部培训；。

5、设计培训课程开发新课程讲授培训课程；。

6、设计培训形式和方法；。

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效。

【三培训讲师岗位职责】。

、及做新产品培训；。

、加强销售技巧、店铺陈列培训；。

3、完成公司授权围其它培训工作；。

、收集培训受众对课程容、形式、安排等方面反馈；。

5、每周拟定周培训计划每月拟定月培训计划并做周报、月报；。

6、通访店等形式收取公司关产品、销售、售等方面问题及进行反馈；。

7、了竞品信息并做到月更新相关竞品容；。

8、配合公司各部门工作安排部员工日常培训工作。

【四高级培训师岗位职责】。

、各地销商提供产品培训、技术培训以及销售培训等综合性培训责公司项目或产品宣讲或介绍；。

、根据公司提供相关制作培训课件；。

3、责公司新员工培训及演讲；。

、撰写培训报告反馈、评估培训效并改进培训课件；。

【五保险培训师岗位职责】。

、培训工作计划拟定、布置、监督检、总结。

对分公司培训部汇报；。

、培训人员（外勤各层级人员）培养、指导、考核、晋升、激励、业分工协调；。

3、根据业部门要拟定营销人员全年培训计划并规划培训费；。

、组织推动各期培训计划实施；。

5、兼职讲师管理；。

6、培训费预算与控制管理；。

7、开展培训调研改进教学技巧。

【六公司行政人事部培训师岗位职责】。

、责制定企业职人员培训和册格继续教育培训计划。

、编写员工培训课程让公司培训规化。

3、协助业部门做岗前培训与技能、业专业知识培训。

、结合公司运营情况责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。

5、责观察收集各部门情报根据情报编写提高员工综合能力培训课程。

6、责培训程各种培训器材保管。

7、完成上级交办其它事。