人民调解制度牌[]
塔勒德镇人民调委员会般民纠纷 调流程图 人民调制牌 人民调原则 （）依据法律、法规、规和政策进行调法律、法规、规和政策没有明确规定依据社会公德进行调； （）双方当事人愿平等基础上进行调； （3）尊重当事人诉讼权利不得因调或者调不成而阻止当事人向人民法院起诉。
?人民调围 《人民调委员会组织条例》5条规定人民调调处围是民纠纷即主要是发生公民有关人身、财产权益和其他日常生活发生纠纷。
但有下列情形人民调组织不受理 （）法律、法规明确规定由有关部门管辖处理； （）人民法院已受理或正受理； （3）方当事人不调； （）已构成犯罪或构成违反治安管理处罚行； （5）已申请基层人民政府处理或处理完毕。
人民调委员会工作职责 （）及指导助建立健全所属各调委会组织机构形成调工作络充分发挥各调委会作用。
（二）每月召开次调主任、骨干调员工作例会开展学习交流沟通信息部署工作。
（三）常开展法制教育加强调委会业培训和法规学习树立法制观念秉公办事依法调处。
（四）认真贯彻“调防结合、以防主”方针坚持每月和重节日纠纷排制落实调处措施立足抓早、抓将矛盾纠纷隐患化萌芽状态力争不发生因调不及或不当而引起民刑和非正常死亡事件。
（五）指导工作按规要及做“民纠纷调协议”审核按限规定回访“协议”履行情况发现问题及研究。
（）认真做各种积累、登记、归档及填写各种报表按汇总统计上报。
调委会主任例会制 （）基层司法所每月召开次调委会主任会议会议由司法所所长主持村（居）、企业 、合调委会主任参加。
（二）容 、学习业知识传达学习上级有关件精神或指示； 、交流 讨论调验、重疑难纠纷； 3 、上报月调纠纷数分析乡镇纠纷发生、发展特、规律研究对策； 、总结月调委会工作安排布置下月工作。
（三）要 、做例会前准备工作； 、按参加会议不迟到不早退； 3、做会议记录； 、调委会主任责向辖区调员传达贯彻会议精神。
共调制 共调制指两或两以上人民调委员会依照定程序或规定对跨地区、跨单位矛盾纠纷进行调工作制。
（）主持调人民调委员会职责 、受理纠纷； 、发现纠纷有激化可能应采取必要措施防止纠纷激化； 3、针对纠纷情况开展调研究收集纠纷有关材制定调方案； 、向有关人民调委员会提出共调见； 5、确定调、地通知纠纷当事人及有关人民调委员会参加调； 6、主持调并制作调； 7、督促当事人履行调协议做回访工作； 8、责统计和档案材保管。
（二）协助调人民调委员会职责 、协助进行调研究收集纠纷事实材； 、主动采取措施防止纠纷激化； 3、配合主持调人民调委员会对当事人进行说教育促成当事人达成调协议； 、督促当事人履行调协议。
纠纷登记制 （）人民调委员会和调组应设立专门纠纷登记薄对纠纷当事人口头申请或面申请都应进行纠纷登记。
（二）纠纷登记应当记明当事人姓名、性别、年龄、工作单位、庭住、事由记录人签名或盖记明登记日期。
（三）人民调委员会登记纠纷应当对纠纷进行审对不属人民调委员会调围纠纷要稳定事态发展基础上告知当事人到有关部门申请处理。
四）纠纷处理实行首问首办责任制即确定调人安排调做到不推、不拖、不积压。
（五）人民调委员会对濒临激化纠纷或当即可调简单纠纷可以稳定事态发展基础上先行调补办纠纷登记手续。
人民调工作通报分析制 （）司法每季月0前对人民调工作情况进行通报和分析。
（二）司法每月对镇、人民调工作情况进行通报和分析并上报司法局和级党委、政府、政法委。
（三）通报各报表质量、调纠纷数、调成功率不断提高通报分析材质量和规化程。
（四）分析各月矛盾纠纷新动态通分析加对部分存问题指导和管理督促各所做上报报表工作。
（五）通对各人民调工作情况通报分析增强各相评比、争创实绩积极性。
通报分析要真实、准确有较高参考价值和指导作用。
人民调委员会矛盾纠纷排制 （）建立组织领导 、参加上级司法局组织矛盾纠纷排； 、由乡镇党委、政府按照人民调委员会反馈纠纷情况安排调委会制定计划组织乡镇有关所统排。
统部署派出所、共青团、妇、土地、等有关部门与调组织统行动协作战； （二）制定排计划 、明确排目、义； 、掌握排、围、方法等； 3、印制下发排统计表按照纠纷总数、纠纷重户、重人、重纠纷、发现犯罪线以及归属部门等基容认真填写。
（三）组织实施排 、乡镇、街道每月次村、居委会每月次； 、逐门、逐户、逐人进行摸底排掌握纠纷重户、重人； 3、对应当由人民调委员会调落实调人员及化； 、对不属调围或调不了及、准确移交或上报； 5、对合其他调委会共调纠纷应积极、快速加以协调调处； 6、对排揭发出犯罪线立即移交公安部门。
回访制 （）回访应定期进行由人民调委员会根据纠纷实际情况加以确定。
（二）回访要有针对性。
、复杂易反复矛盾纠纷 、涉及多方当事人纠纷； 3、濒临激化矛盾纠纷； 、长、协议履行期纠纷。
（三）回访容。
、了协议执行情况、影响协议履行隐患； 、了当事人特别是重人思想状况行有无反常对调协议态等 3、有无新纠纷苗头； 、对调人见、建议。
回访对影响正常履行协议各种隐患、纠纷动向、当事人思想状况等要分析研究提出具体办法。
对有激化苗头要断采取措施重险情要及上报。
对调工作缺陷要加以纠正。
村级人民调委员会工作制 村人民调委员会是基层群众性治组织镇人民政府、司法部门指导下和村委会领导下进行工作其主要职责是 、及发现和调民纠纷力把量纠纷萌芽阶段限地减少矛盾激化防止民事纠纷发展成刑事案件对情节复杂影响较以及构成刑事案件及报告有关部门处理。
二、协助上级组织对群众进行党方针、政策国法律、法令和社会主义道德风尚宣传教育加强法制观念预防和减少纠纷发生增强邻里团结。
三、配合有关部门参与社会主义精神明建设各种活动常宣传新思想、新道德、新风尚、树立尊老爱幼、庭和睦、邻里助济促进两明建设。
四、加强对青少年助教育特别要加强对失足青少年教工作。
五、积极参加社会治安综合治理活动督促“村规民约”贯彻执行预防犯罪维护村安定团结创造良社会秩序。
、调员聘任 、村(居)委会设立人民调委员会村民组设立调组； 、村(居)调员由村委会聘任任期三年并颁发聘。
二、民纠纷排 、村调委会成员按辖区分片责每0天排矛盾纠纷次； 、调员主要排了婚姻、庭、邻里纠纷、山林土地承包纠纷以及生产营关系、党群干群关系纠纷及掌握矛盾苗头； 3、调委会每半月召开次调员汇报会分析矛盾纠纷及其形成原因、研究对策。
并作每次会议记录。
三、民纠纷受理 、村调委会主要责村婚姻、庭、邻里、山林土地承包生产营等民事权利义争议纠纷调； 、人民调委员会按当事人或村民申请或报告必须及登记受理按职责权限协调安排调处。
四、民纠纷调 、人民调员调方式村(居)调员调民纠纷主要采取现场调和调委会调室调以现场调主； 、人民调员调民纠纷方法采取当事人面对面、背靠背相结合方法调处着重以法以德进行教育疏导消除双方对立情绪防止矛盾激化； 3、跨村(居)纠纷应当及与当事人所属辖区调委会协调合调调处有难提请镇调 、发现有群体性重纠纷苗头及向镇府和相关部门报告并主动介入配合做稳定疏导工作； 5、调纠纷坚持公正、公平以法调处引导助当事人达成调协议； 6、调纠纷般半月调结。
五、民纠纷调回访 、调员对民纠纷调结案件采取上门、电话系跟踪回访了调案件协议履行； 、每宗纠纷调结要月回访次以上并做登记。
六、宣传培训制 、调委会季更换期法制宣传栏容着重宣传与村民生产、生活紧密相关法制容； 、调委会每半月结合调员汇报会以会代训次每年举办至两期调员法律知识学习班邀请上级领导及业部门上课。
?二、人民调委员会调工作原则 ?、依据法律、规、政策和社会主义道德进行调。
、双方当事人愿、平等基础上进行调。
3、尊重当事人诉讼权利、不得因调或调不成阻止当事人向人民法院起诉。
?三、 人民调委员会受理纠纷围 发生公民与公民、公民与法人和其他社会组织涉及民事权利义各种纠纷主要包括人身权利纠纷、婚姻与庭纠纷、生产营性纠纷、损害赔偿纠纷等。
?四、人民调委员会工作程序 、纠纷受理 、调事实 3 、调矛盾 、达成协议 5 、回访 ?五、人民调协议法律效力 ?人民调委员会达成有民事权利义容并由双方当事人签或者盖调协议,具有民事合性质,当事人应当按照约定履行己义,不得擅变更或者除调协议。
?六、 纠纷当事人权利和义 （）权利 ?、主定接受、不接受或者终止调； ?、有权要调人员回避； ?3、不受压制强迫、表达真实愿、提出合理要； ?、愿达成调协议； （二）义 ?、 如陈述纠纷事实、不得提供虚假证明材； ?、 遵守调规则； ?3、不得加剧纠纷、激化矛盾； ?、觉履行人民调协议。
七、人民调委员会工作纪律 、不得徇私舞弊； 、不得侮辱、处罚当事人； 3、不得吃请受礼； 、不得泄露当事人隐私； 5、不得对纠纷当事人压制、打击报复。
主动受理 移送案件 当事人面申请 不合条件 立案审登记 当事人不 不予受理 受理案件 询问当事人 告当事人向有关部门申请 向三人取证 调取证 核证据 选定调庭组成人员 调前准备 告当事人调和地 拟定调方案 调纠纷 教育疏导 统认识 告当事人权利和义 双方当事人陈述 分清事非 明确责任 口头协议（记录案） 调不成 达成协议 告当事人向有关部门申请 移送有关部门处理 制作调协议 履行协议 监督履行 觉履行 回访 相关热词 人民调委员制人民调制