如何抓好换届选举？
今年是省市县乡村集中换届之年，选人用人问题，备受关注。能不能选出改革的促进派、实干家，组建起强班子、硬队伍，关系到全面建成小康社会的奋斗目标能否顺利实现。年初，中央组织部在召开的全国干部监督工作座谈会上，要求突出抓好地方领导班子换届风气监督工作，营造风清气正良好环境。笔者认为，要防止带病提名、带病提拔，确保换届选举风清气正，必须高悬三把利剑。
一是高悬监督利剑。加强换届风气监督，是做好换届工作的重要基础，直接关系着换届工作成败。不仅要加强纪检机关和组织部门在换届选举前对推荐、候选、提名干部的考察和监督、在换届选举中对干部选拔程序各环节的监督，换届选举后对干部使用以及干部履职能力的追踪。还要充分发扬党内民主，拓宽干部群众监督渠道，引导社会群众对换届工作进行民主监督，鼓励和保护群众对违法违规现象进行举报。高悬监督利剑，铲除滋生换届选举不正之风的土壤和条件，让干部选拔全在阳光下运行。
二是高悬执纪利剑。加强换届肃风执纪，是做好换届工作的重要前提，直接关系到干部选用的公信度。亮出执纪利剑就是要亮明换届纪律"红线"、划清选举纪律"底线"，把严肃纪律摆在换届工作的突出位置，贯穿换届工作全过程。而这一"红线"就是《党政领导干部选拔任用工作条例》，"底线"就是中央关于换届工作"5个严禁、17个不准、5个一律"以及严禁拉帮结派 严禁拉票贿选 严禁买官卖官 严禁跑官要官 严禁造假骗官 严禁说情打招呼 严禁违规用人 严禁跑风漏气 严禁干扰换届的"九严禁"纪律要求。高悬执纪利剑，坚持"一把尺子量到底"，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性，把忠诚干净担当的优秀干部选出来、用起来。
三是高悬问责利剑。加强换届歪风问责，是做好换届工作的重要保证，直接关系到良好政治生态建设。对换届过程中不正之风的从严查处是最直接、最有效的问责手段。不仅要严格执行干部选拔任用责任追究制度，对举报或发现的线索，迅速受理，快速查办，严肃处理，还要对顶风违纪者重点查办，严格"一案双查"，既查处选拔任用之责，又追究监督执纪之责，并及时通报，形成强大的威慑力，达到警钟长鸣的目的。高悬问责利剑以"零容忍"、"零懈怠"根除"带病提名"、"带病提拔"的"阴霾"，保证换届的风清气正。
当然，如何发挥监督、执纪、问责三把利剑的作用，笔者认为，建立科学的制度体系、健全有效的工作机制是方向和要求，加强法律法规的宣传与普及，强化"两学一做"学习教育，也必不可少，只要广大干部群众都积极行动起来自觉抵制换届选举的不正之风，贿选拉票、带病提拔等也就不会再有市场。