纪检监察个人先进事迹材料 扫黑办先进个人主要事迹范文
男共党员专化现任党委副记、纪委记、工会主席。
该志坚持党基路线努力践行“三代表”重要思想以公正廉明、严律已人格力量树起了作名纪检领导者威信多次被评先进工作者纪检监察工作先进人、优秀工作者。
——他勤学习具有较强学识素养。
了适应新形势、新任要他认真学习马列主义、毛泽东思想和邓平理论学习、领会党十六届四会精神和纪委四次、五次全会精神认真学习各种先进管理方法和职业技能认真学习和执行《共央关建立健全教育、制、监督并重惩防体系实施纲要》、《国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公司领导干部廉洁律规定》、《党风廉政建设“两抓三制”规定（试行）》和“八条十四不准”等党风廉政规制。
通学习觉地用科学理论武装己头脑更高举起邓平理论伟旗帜指导己实践；通学习进步坚定了社会主义、共产主义信念增强政治敏锐性和鉴别力政治上党央保持高致觉抵制不正风和腐败现象侵牢固树立宗旨观念正确行使手权力。
——他重视党员干部党风廉政教育坚持用正面型鼓舞人用反面教材警醒人。
年多先组织开展录相教育8次受教育人数500余人次；预防职犯罪讲座场参培人数50余人次；亲到线党员干部上党课6次参课人数350余人次；实行廉政谈话、廉政交心0余次极提高了全员廉政勤政水平企业营造了廉洁从业争先创优良氛围。
从事多年纪检监察工作他深深感到要抓纪检监察工作根制建设关键从头抵制腐败。
实际工作他认真总结系统外反腐败正反两方面验钻研新期企业党风廉政建设特规律致力长效机制研究与探。
他坚持制创新先建立健全了《纪检监察工作制》等多项制党风廉政建设工作深入开展提供了制保证。
特别是针对纪检监察工作重重原煤采购管理他协助党委、厂部制订了《煤管从业人员廉洁从业六条规定》明确要原煤管理从业人员不得参与供货商提供餐饮、娱乐等消费活动；不得利用人或近亲属以操办婚丧嫁娶和升迁、生日、住院、节庆等名义收受供货商礼品、礼金；严格按规定和程序办事不刁难供货商不向供货商贿不收受供货商贿赂；不得工作场所以外地洽谈原煤购销合不人单独与供货商洽谈原煤购销合；不将因人尽责而受到济处罚嫁给供货商或煤车车主；不向供货商借车；保证不向供货商通风报信、跑风漏气。
对违反规定者严格按照党纪政纪和法纪予以处分。
结合原煤收购管理实际协助厂部建立了严格监督管理机制①建立重问题集体讨论定机制。
凡涉及到原煤新开户、分供方评定、价格调整、计划确定、人员调整等重问题必须由煤管领导组讨论研究定确定每月少召开次煤管领导组成员会议对有关原煤管理重要事项进行研究定以确保原煤收购及管理各环节始终处科学、合理、透明状态。
②建立煤管人员定期轮换制。
了杜绝煤管人员因岗位上长与煤主、车主接触多旦放松警惕容易被拉拢利用外勾结发生损害企业利益行对煤场有关岗位人员进行定期轮换。
003年以对制样、质管、取样、地磅、现场等5岗位8人进行了调换对科领导和职能人员进行了调整。
③建立严格监督管理机制。
打击和防止弄虚作假现象针对原煤收购及管理各环节制定了具体监督措施是建立健全管理规制明确各岗位工作围和职责。
通修订完善煤管计划员、技术员、取样工、现场质检、地磅工、制样、化验分析工管理制明确了人责任使每人都清楚己应承担责任和权限围。
二是建立各供煤商业绩档案。
首先对煤矿主或商提供供煤进行考察把实地取样分析煤质存入档案；其次实施对供煤程控制。
取样、现场推检（指用推土机将卸车原煤推开检）、批样化验结出现与档案样异常便采取专户、专车跟踪、停收、警告、取消户头等方法确保煤质稳定。
三随根据各供应商供煤量、车辆遵守纪律情况、煤质状况等确定供应商数量和是否与我厂继续维持供销关系以规供煤商供煤行。
三是采取分区堆放。
根据不锅炉对用煤质量要把各供应商所供煤化学成份、干湿程、煤种等情况进行分类按区卸。
按专区堆放方法把别有掺假嫌疑煤主原煤放入专用通道并用推土机配合现场验收使其无掺假可乘机。
各区域煤检员作当班作业记录交煤管科备并作济责任制考核基础以将责任落实到人有效地将掺假现象拒门外。
四是加强了重车磅卸车程监督与现场管理。
若发现磅煤车关闭刹车水阀卸车程水箱向外淌水、车箱周围滴水等要扣减~吨煤重以杜绝重量失真。
对进入卸货区车辆除按煤质情况分区卸放外还加强了现场卸车扣罚力；对块00以下碎荒夹杂视夹杂情况适当予以扣减进煤量；对块00以上荒量还要加倍扣减重量；对渗杂、作假、严重造荒等行除采用现场取样、当车报废并提出严重警告外对恶劣使假者发现立即终止合。
五是规供煤车辆管理。
根据各供应商业绩状况规定了各供煤商车辆编并帖车辆显著位置便较远地方就可知道车是属哪煤主是几车便地磅员监视及现场质检员准确指定卸货位置更便按煤质检有利规车辆候磅秩序防止交通混乱。
通规定供煤车辆有效地防止了车进煤车除皮骗取重量不法行发生。
六是针对火车煤数量、质量问题取消了民工签票环节采取与质检部门共取样、制样方法对质量不合格火车煤予以拒收确保了火车煤数量和质量。
七是充分掌握收煤各环节运行情况引进了摄象监视系统把原煤从进厂取样、接放样、空车出厂等程全部录入电脑增加了各环节透明使弄虚作假者无可乘机有效杜绝了不法行发生。
八是改善人工取样作业方法。
当动取样器出现故障由质量技术员或科长随变换取样作业、作业深并采取遮挡措施防止煤主观察取样机作业程以确保单车样真实可靠。
九是严把煤样化验关。
通规样化验作业程序规定化验室所有样必须由技术员送且打样、收样、分样、储样、对样等环节都必须由两人以上进行操作科长直接予以抽。
化验结出对煤质有异常煤样先按正常样进行编复样再公布从而从部理顺了关系杜绝了以复样形式造成换样或结不真实、扯皮等现象发生确保了原煤分析质量真实性要复样煤主越越少。
他常带领有关人员进行市场调深入原煤矿区考察并耐心细致地做供煤户说动员工作配合行政煤十分紧张情况下原煤收购数量和质量问题。
通严格执行各项监督管理制让腐败没有了滋生土壤使不法供应商没有了弄虚作假机会和空原煤以次充、以少充多现象得到极遏制。
各种对原煤采购程存不法行举报信纪委几乎每月都会收到反映些违法现象“报”也有张帖通加强监督管理严格规制执行年多举报信、报也销声匿迹。
因强化了原煤收购程管理堵住了管理漏洞煤管人员事业心、责任感明显增强对待每供应商能按照制做到公平公正与供应商关系也得到了极改善原煤质量显著提高主要产品003年05kg汽00~005年0月蒸汽原煤累计单耗887kg汽比节约原煤6万吨。
——他善用科学方法正确处理信访工作。
他通加强信访监督明确是非界限准信访工作方向妥善处理信访案例并提出了把员工群众上访变机关工作人员下访特别是纪检监察工作下访把员工群众关心热、难问题从释疑惑角基层提出了以情感人以德育人以法管人以信人群众思想政治工作方法。
通利用科学方法有效处理了各种信访信访办结率达00%受到了员工群众广泛认和评企业员工队伍稳定提供了有力保证。
结合单位实际将效能建设列入了效能监察工作重要环使全厂各车、科室甚至班组都参加进拓宽了效能监察工作面；效能建设容方面提出了机关从遵守政治纪律从工作宗旨从改变工作作风从健全规制从规办事程序从提高工作效率从员工反映热、难问题等七方面开展效能监察工作拓展了效能监察工作深和广。
他努力下00年效能监察工作验被铝公司总部收进了公司效能监察验汇编00~005开展效能建设项目项取得济效益300余万元。
——他悉心职工作刻苦实践和钻研具有很强能力水平。
脚踏实地、任劳任怨、善钻研、干行、爱行、干啥就干啥他是这样说也是这样做。
“实践出真知”通实践他积累了丰富验增长了他职工作领域才干掌握了做职工作知识和领提出了“创新、争先、用心”六上下功夫工作思路先撰写了不少以纪检监察工作容。
其《明确目标、规操作、促进发展》铝效能监察验交流上发表《浅谈新期企业纪检监察信访工作方向》、《搞三项措施、促进廉政建设》铝贵州企业纪检监察论获奖企业纪检监察工作有效开展提供了借鉴。
——他洁身具有优秀道德品质。
他说话真诚办事认真做人分。
敢想、敢说、敢做从不吞吞吐吐遮遮掩掩含含糊糊。
与他打交道人都知道他从不唯利是图领导、志和群众给予他以很高评价。
他从不滥用权力对己约法三不贪占企业便宜不接受宴请和礼品拒收任何有损干部形象钱财并接受广干部职工监督以己廉洁从政高尚品德干部职工树立了纪检干部模形象。
相关热词 纪检监察先进事迹材