[深圳市外商投资企业劳动合同书]个人劳动合同书范本
深圳市外商投企业。
劳动合。
甲方（用工单位）名称＿＿＿＿性质＿＿＿＿。
地＿＿＿＿电话＿＿＿＿。
法人代表＿＿＿＿。
乙方（工人）姓名＿＿＿＿性别＿＿＿＿年龄＿＿＿＿。
籍贯＿＿＿＿现住＿＿＿＿。
乙方属性（□打上√）。
原固定工 □。
合制工 □。
临工 □。
商品粮或农村粮＿＿＿＿身份证码＿＿＿＿。
深劳合０３。
单位劳。
深圳市劳动局制。
甲方因生产（工作）要按照用工有关规定考核、招、聘、雇＿＿＿＿公司员工。
双方根据《广东省济特区劳动条例》及《深圳济特区外商投企业劳动管理暂行规定》签订合并达成协议条款如下。
、工作任及工种。
乙方按甲方生产（工作）要＿＿＿＿岗位承担＿＿＿＿工作任＿＿＿＿工种因生产情况变化甲方有权调整乙方岗位工种如乙方认难适应甲方调整岗位、工种、可申请离职。
二、合期和试用（熟练）期。
合期从九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止其试用（熟练）期从九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日试用（熟练）期满甲方应及对乙方进行考核合格者定级定薪不合格可延期或辞退（延期不得超三月）。
如期不考核视合格履行合。
合期届满双方可以续订合。
三、劳动、报酬、保险、福利和政治待遇。
１．劳动每周实行＿＿＿＿日工作制每日＿＿＿＿制每月预计加班＿＿＿＿月加班超４８必须双方不得强制。
２．劳动报酬。
（１）按规定甲方结汇职工工部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位实际根据乙方岗位、责任、技术水平、工作（业）性质暂定每日工＿＿＿＿元×２５．５天＝月工＿＿＿＿元。
普级加薪每年月工增＿＿元至＿＿＿＿元不等。
实行计件工制月工按计件单价结算具体办法可合双方约订栏约定甲方因故停工连续＿＿＿＿天以上或月累计＿＿＿＿天以上每天发给乙方＿＿＿＿元作基生活费。
甲方每月至少发放次工每月＿＿＿＿日发薪日超规定日期从六日起每日按拖欠工１％赔偿乙方损失。
（２）奖金。
应按单位济效益和乙方劳动贡献定般每月＿＿＿＿元至＿＿＿＿元；年终奖金每年视效益另定。
（３）加班工法定日节＿＿＿＿％。
公休假日和平＿＿＿＿％。
３．劳动保险和福利待遇①甲方必须按规定办理乙方退休养老保险、待业保险和工伤保险按规定缴纳保险金（临工社会保险每月付＿＿＿＿元先由甲方支付其当月工扣除；临工不享受待业保险待遇实行工伤保险前及甲方没有乙方办理工伤保险乙方合期因工伤、残、亡按国或市府现行规定、办法执行；②乙方合期患疾病或合期满但治疗期甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给定比例工＿＿＿＿年以下＿＿＿＿％＿＿＿＿年至＿＿＿＿年＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上＿＿＿＿％；其医药费报销＿＿＿＿％或每月发给乙方＿＿＿＿元包干使用。
住院治疗应公司批准其住院医药费应实报实销。
③乙方是已婚女工产假期甲方发给１００％月工及生活补贴和全勤奖。
④合期乙方每满年甲方应根据有关规定每年其安排探亲假次共＿＿＿＿天夫妻生活地与父母异地每满四年其安排探亲假次共＿＿＿＿天。
临工甲方工作满年以上再续签合可安排探亲假其探亲假满年以上每年探亲假＿＿＿＿天批准探亲期发给月工及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期甲方必须将乙方按规定所休假天数视有薪假期；如有超天数批准可作事假处理否则按旷工处理。
４．政治待遇乙方合期有权参加员工会和选举员工代表会参加政治活动、技术化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
四、劳动条件。
１．甲方必须乙方提供生产厂地和生产工具如属乙方人专用工具应妥善保管丢失应按使用年限折旧赔偿。
２．甲方必须根据国有关规定和乙方岗位工作要发给劳动保护用品＿＿＿＿丢失不补；保健食品（费）＿＿＿＿。
每月＿＿＿＿元；如乙方行住房甲方应给乙方住房补贴每月＿＿＿＿元；４．膳食甲方办食堂按饭菜成收费；不办食堂外搭膳所管理费由甲方支付。
五、劳动纪律。
乙方合期必须遵守如下纪律１．按上下班不得迟到早退；２．严格遵守操作规程保证安全生产；３．爱护单位财产不得无故损坏不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作不得做私事不得看无关报；５．保质保量（合理）完成当班、当月任不得投机取巧；６．听从指挥、从调配不得打、骂、吵闹。
六、合除及其责任。
１．有下列情形可以除劳动合；①双方致；②合合条下述３和５项规定；③乙方试用期满不合录用条件或人不愿供职；④乙方患病（不含职业病）或非因工伤治疗复工或调整工作岗位仍不能从事正常工作；⑤甲方濒临破产处法定重整（整顿）期要裁减人员；⑥甲方因生产、营、技术条件发生变化市（特区）劳动局确认无法调剂富余人员；。
２．有下列情形合期行除①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑。
３．乙方合期有下列情况甲方可以辞退①严重违犯劳动纪律影响生产、工作秩序；②违反操作规程、损坏设备、工具浪费原材、能造成济损失；③态恶劣损害消费者利益影响甲方声誉；④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行尚不追究刑事责任；⑤无理取闹、打架斗殴严重影响社会秩序或犯有其他严重错误。
４．乙方有下列情况甲不得除合①合期限满又不合合六条３项所列情形；②患有职业病或因工伤能治愈恢复健康；③患疾病或非因工伤规定医疗期；④女工孕期、产假和哺乳期；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲规定假期。
５．甲方有下列形乙方可以辞职①调整工种所从事专业不对口不能发挥技术特长；②人格受到甲方责人侮辱；③甲方连续两月不支付工；④甲方不履行劳动合或者违反国政策、法规、侵害工人合法权益；⑤国有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣无有效保护措施严重损害工人身体健康；⑥甲方费考入等专业以上学校学习；⑦有关部门批准到香港、澳门、台湾地区或国外定居。
６．任何方除劳动合或是否续订劳动合必须提前月通知对方并按有关程序办理除或续订合手续。
７．任何方违反合规定除合给对方造成济损失对方有权根据其责任和造成追究对方直接济责任；如赔偿培训费或补偿给对方＿＿＿＿月工。
８．乙方合下列情形甲方应发给补助费①合期满终止劳动合；②依合六条款、四、五、六项和五款规定除劳动合（拖欠工还应补发所欠工及利息）。
补助费标准按乙方甲方工龄计算每满年计发除劳动合当年人月平工；满半年不足年。
按年工龄计发；不满半年计发半月平工。
（临工合制工其临工工龄可连续计算并按其单位累计工龄享受生活补助费。
否则不享受上述补助而另谋工作；但乙方如要返回原籍地应交回《临工劳动手册》和《暂住证》甲方可出具证明领回劳动保险金并按实际要发给遣散路费）。
９．按照合六条１款④项除劳动合甲方发给乙方＿＿＿＿月平实发工医疗补助费。
七、双方认要约定其他事项。
１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
４．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
５．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
八、合尽事宜或合条款与劳动法规、政策规定有出入按特区现行劳动法规和政策执行。
九、合从签订日起劳动部门鉴证生效涂改或冒签无效。
甲方签盖。
法定代表人签。
乙方签。
委托代表人签。
合签订＿＿年＿＿月＿＿日。
鉴证人员签名。
鉴证机关盖＿＿年＿＿月＿＿日。
（２）合期满双方续订合要重新办理合签订、鉴证手续。
（３）合式二份甲、乙双方各执份。