制造业发展中人力资源及资金投入的影响研究论文_人力资源资格证
创新绩效体现了产业或企业竞争力是判断国工业技术水平高低重要参考指标它不但直接反映了企业科技实力也是衡量地区济发达程重要指标。
目前评测创新绩效方法主要有参数法和非参数法两类。
非参数法与参数法相比其优势是没有固定函数格式,这样可以避免因人研究角不,对计算终结产生影响,而且该方法研究多投人多产出问题效率方面具有优势。
其不足处是必须设定确切边界,而且测量误差对结带影响也没有得到校正。
参数方法由Kbkr和Lvl总结提出主要利用随机前沿分析（rrl,)方法进行研究由方法不仅可以测算每体技术效率而且可以定量分析各种相关因素对体效率差异具体影响因得到了广泛应用。
影响区域制造业创新效率因素很多k、、等人研究发现地理位置、不组织合作以及投人都会对创新效率产生影响。
了研究不影响因素作用白俊红、l、张宗益等人对基模型进行了修改加人了金融机构关、高校支持、人力素质等影响因素。
了研究人员及金投人段对创新绩效影响变化趋势,将人员全当量和存量作投人指标,专利申请量作产出指标,并对作生产模型柯布道格拉斯生产函数进行拓展,弓丨人了研究与发展（Rrvl,R)人力投人、R金投人、变化和技术变化。
指标选取。
选取R人员全当量L和R存量R作投人指标专利申请量作产出指标其R存量计算方法如式（)所示。
基期R存量R。
用公式0(+g)(9g+5%)计算其g基年以研发费支出平增长率,用年份数据年平增长率代替即g(末期R投人量基期R投人量）z(),样年份总数。
模型选取。
模型选择方面运用是柯布道格拉斯生产函数并运用面板数据进行模型运算选择面板数据是因面板数据是数据和截面数据结合数据’相对数据和截面数据有更属性能精确反映数据包含信息而且数据并不严格地从分布假设。
函数加人所要分析因素’生产函数模型具体如式()所示。
式省市（’’’8)’期（,’…’5)’；地区年国专利申请量人地区年R人员全当量’Rl地区年R存量#待估计参数’V随机误差项并从正态分布’即v~(0’5)’非随机变量’表示地区年无效率项’般假定。
式从非断尾正态分布’即~+(X’l)’代表了生产无效率随变化程。
若该值正数’则表示济主体无效率随着推移而下降’若则表示济主体无效率将随着推移而上升。
3结评价与分析。
3模型估计值。
将式（)代人R0R软件’数据006~00年《国高端装备制造业统计年鉴》得到表待估计参数估计值。
将表 数据代入式(3)、()可得各地区人力及金投入弹性系数,具体如表、3 所示。
从表可以看出005~009年我国8地区制造业R人力要素产出弹性系数不断下降由005年076下降到009年070,这说明由人才流动加快,创新效率对人力依赖下降。
济较发达上海、江苏、广东等地,人力产出弹性系数要普遍低济不发达河北、河南等地这说明济发达地区人力产出弹性系数较;而表3则表明R存量要素产出弹性系数处不断增长趋势；由005年063上升到009年07759’这说明金投人仍显不足’其对创新效率影响不断增加。
样对比上海等地与河北等地可知’济发达地区系数明显高济不发达地区’这说明济发达地区金产出弹性系数较。
将表与表3数据进行对比发现R要素产出弹性系数高R人力要素产出弹性系数这说明目前我国高端装备制造业创新产出更多依赖投人而不是人力投人。
这既反映了我国对研发重视不够科研研发方面投人不足现状也反映了我国装备制造业企业多是劳动密集型企业’企业生产规模扩主要依靠增加普通操作人员。
因企业升级型应把技术研发放首位’人员和金投人应该向研发倾斜’减少普通操作人员占总员工数比例。
根据图可知005~009年人力作用河北省企业发展程是不断减这也合济发展规律其它济较发达地区如河北附近京津地区以及南方上海和江苏人力弹性系数低河北省这说明济发达地区对研发人员依赖较因今发展程’河北省高端装备制造业会沿着其目前发展趋势不断降低对人力依赖。
与对人力依赖不河北企业005~008年其对金依赖不断增加仅009年有所下降而济发达地区数值则是有波动’这说明国越是济欠发达地区高端制造企业对金有越依赖性。
从具体数据分析北京、天津和上海数据虽然有波动’但还是明显高河北即使是变化趋势与河北相江苏’其数据曲线也河北上这说明济发达地区金对创新效率影响更’即创新更依赖金投人见图。
造成以上现象原因可能是’济相对发达地区研发金投人比例和总量比较’而且信息流通’金化率较高因金产出弹性系数；济发达地区更容易吸引到高素质人才’因人才对发达地区已不是稀缺’这就造成了人力产出弹性系数结偏。
河北省005~008年人力产出弹性系数及金产出弹性系数呈单调变化’但009年发生了反常变化这可能与当地地方济政策有关。
总体说’河北省制造业面临是研发人员产出弹性系数高全国平水平’研发金产出弹性系数低全国平水平现状。
参照济发达地区指标以发展’河北省应利用身地缘优势加强与京津地区济、化系’吸引人才对金要合理分配避免金浪费。
结论。
基改进模型分析了全国8省市地区制造业人力及金投人两方面对创新效率影响’可以得到以下结论。
()人力影响下降和金投人影响上升反映了我国装备制造业对人力依赖减少对金依赖增加;而人力产出弹性系数金投人产出弹性系数说明我国人力投人相对剩’而财力投人相对不足实际情况。
()我国济发达地区由金投人量化效率高因金产出弹性系数;而由更容易吸引到高素质人才因对人力依赖相应其产出弹性系数也就。
研究针对是各地区整体济创新效率对金及人力依赖情况,如排除产业结构和产业层次因素差异所产生影响,会得到更具指导义结这也是今研究方向。