[政府序列综合目标管理责任书]什么叫政府序列

＋－％政府工作目标（５０分）、贯彻落实事业单位引进人才办法我县引进各类人才00人人007、力推行专业技术职岗位结构比例管理完成50单位结构比例管理推行工作5053、完成500名公员培训和专业技术人员骨干培训工作人500４、做专毕业生安置工作推荐就业３0人人305５、组织3000人次离退休职工参加“五”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游活动3000６、组织500人次参加国公员招录考试录用50名国公员并及完善录用手续5005057、完成县委、县政府下达招商引和项目工作任08、完成县委、县政府下达创建市级卫生城市工作任0职能目标（３０分）、完成首批专业技术职称称评工作评00人人005２、做各类专业技术职称评审工作评聘专业技术高级50人级300人人503005３、组织0名离退休职工外出健康疗养人05４、完成50人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工人　50　５５、完成300人事业单位合鉴证人30056、新增人事代理人员00人人005保证目标（２０分）１、按完成县政府及县领导交办、批示事项并按要报告办理结完成件扣１分．3、规定限认真办复人代表建议、政协委员提案超限每件扣分；办复质量不高代表、委员不满每件扣分。

33、按县政府有关规定认真落实值班制及报告妥善处理重突发事件延误件扣分因处理不及造成严重扣分、认真做稳定工作及处理人民信访严格控制集体上访和越级上访。

属部门而集体上访或越级上访次扣分事件发生两次集体上访或越级上访次扣分5、完成政信息采用目标任完成视其差额扣减相应分值6、执行5天办制公处理规若发生退次扣05分7、按通知要参加县政府召开各种会议缺席１次扣１分２８、完成各级交办统计工作任２９、加强机关安全保卫保密消防工作发生重事故１次扣１分２　获央、国院、国部委、市委、市政府表彰奖励者按规定加分并计入总分加分不限