抓好“三支队伍”建设加强非公企业党建工作
随着非公企业的迅速发展，鄢陵县及时成立非公企业党建办公室，突出抓好党建指导员、党支部书记和党员“三支队伍”建设，非公企业党建工作水平有了新提升。
积极整合县直机关党建资源优势，通过选派党建指导员，加强非公企业党建工作力量，按照“三有五要”的工作目标，即：正式党员在3人以上的非公企业要有党组织，职工在50人以上的非公企业要有党员，加大非公企业党组织组建力度。一是高标准选派非公企业党建指导员。制定了《中共鄢陵县委关于选派机关干部到园区任村（社区）党支部第一书记和非公企业党建指导员的实施意见》，鼓励县直机关单位中青年干部主动报名，服务产业集聚区建设。经过基层党委初审、组织部门筛选、县委审查等程序，择优筛选200名政治素质高、熟悉党务工作、有较强组织协调能力的青年干部，到金汇产业集聚区40家企业任非公企业党建指导员。二是加大非公企业党组织组建力度。非公企业党建指导员认真开展党员身份大排查，发现和排查出了一大批“隐性党员”“口袋党员”和农村党员。采取联合建、挂靠建、单独建等形式，加大非公企业党组织组建力度。联合建，即单个企业都有党员，但党员人数均不足3人的企业，按照地域相近、产业关联度高的原则，联合建立党支部；挂靠建，即党员人数不足3人，且不宜组建联合党支部的，按照业务或行业隶属关系，挂靠在上级党组织；单独建，对党员人数在3人以上的，或虽然党员人数不足3人，采取选派党建工作指导员、联络员等形式可达到3名党员的，实行单独建立党组织。三是配套建立非公企业群团组织。扎实开展“党建带群建、党群共建”活动，增强党组织对群团组织的领导力和影响力。按照“三同步”原则，即党组织与群团组织同步建立、办公场所同步建设、作用同时发挥，引导党组织委员兼任群团组织负责人，实现人力资源统筹规划、使用，最大限度地发挥党组织的号召力、战斗力。
火车跑得快，全凭车头带。鄢陵县注重加强非公企业党组织书记培养，发挥示范带动作用。一是选优配强党支部书记。提升非公企业党建工作水平，关键在于党支部书记。鄢陵县从源头上着手，在强化教育培训的基础上，大力实施“双派双培”工程，即选派优秀党务工作者、优秀企业党组织书记到非公企业任党支部书记，着力把优秀党员培养成为党支部书记，把企业管理人员培养成为党员、进而培养成为党支部书记。二是实行结对培养制度。建立党委书记联系点制度，即采取“1+X、X+1”等模式，实行涉企县直党委负责人与企业党支部书记结成帮扶对子，加强党务知识培训，帮助党支部书记熟悉党员教育管理等党务工作知识，提升党务工作水平。三是加强党务知识教育培训。依托县委党校成立了鄢陵县非公企业党校，邀请省、市委党校专家、教授作为兼职教师，定期举办现代企业管理、企业党建与经营管理、企业党员作用发挥等专题讲座，提升党支部书记运用党建工作服务、推动企业发展，凝聚党员职工精神和智慧的能力，克服党建与企业经营“两张皮”现象。
抓好党员队伍建设，在规范管理上下功夫。
党员是党的肌体细胞，只有细胞健康，才能保证肌体充满活力。鄢陵县以实施党员队伍建设“六制管理”为契机，狠抓党员教育培养、作用发挥，不断夯实党建基层基础。一是推行“双线培养”机制，即实行企业管理人员与入党积极分子、党员结对帮扶，着力把他们培养成为企业骨干；实行党组织书记、党建指导员与企业管理人员结对帮扶，着力把优秀管理人员培养成为党员。通过实行“双线培养”制度，企业管理人员共结成帮扶对子460多个，有160多名成为企业管理、技术骨干；党组织书记、党建指导员结成帮扶对子180多个，有32人成为新党员，80多人成为党员发展对象，正在培养当中。二是实行政治激励制度。每年“七一”前后，对表现突出的党员职工进行宣传表彰、慰问，由企业领导上门送去党的温暖；设立光荣榜，张贴优秀党员照片及先进事迹，推行优秀党员职工外派学习、集中休假、特殊津贴制度，激发了企业党员内在动力。通过对杨成伟、崔宏伟等一批优秀非公企业党员进行隆重的宣传表彰，在全县非公经济领域树立了学先进、比先进、赶超先进的浓厚氛围。三是注重发挥先锋作用。以创先争优活动公开承诺、无职党员设岗定责、党员队伍建设“六制管理”等活动为载体，通过设立党员示范岗、党员班组（示范区），党员佩戴共产党员胸卡、党徽等，让党员把身份亮出来、责任担起来、作用显出来，切实激发党员的先锋模范作用。
（作者系鄢陵县委常委、组织部部长）。
本栏目责任编辑：胡雪勤。
电子信箱。