[在县政府办公室中层干部竞争上岗动员会上的讲话] 中层干部竞争上岗方案
志们。
根据昨天下午主任办公会议安排今天召开办公室全体会议动员部署层干部竞争上岗工作。
府办党组年“学双创”活动就提出了“层干部竞争上岗、般志双向选择”思路可以说这项定是周密考虑、精心策划、认真讨论作出。
这是加强办公室干部队伍建设推进干部人事制改革所采取项重举措政府办历史上是前所有我县也是首开先例。
刚才志宣了《府办层正职竞争上岗实施方案》和岗位竞聘条件志们要认真领会精神下面我强调几问题。
首先实行竞争上岗和双向选择是新期、面对新形势深化干部人事制改革必然趋势。
毛泽东志曾讲“政治路线确定以干部就是定因素”。
通公开、平等、竞争、择优方式选拔任用党政领导干部使干部选拔、任用公开化、科学化、制化增加透明加强干部监督和走群众路线是我们党新期深化干部人事制改革创建新机制。
我们有理由相信通推行竞争上岗和双向选择必将会优化人事结构调动广干部职工积极性形成种新工作局面。
县政府办公室全县政系统处承上启下、系左右、沟通外枢纽位置是县政府左右手和参谋部府办“三”水平高低直接影响到县政府工作正常运。
层干部思想政治素质和业工作能力很程上定和影响着府办工作质量和水平。
因如何让德才兼备干部走上层岗位担起重要责任始终是办公室领导班子十分关重问题。
这次竞争上岗就是府办领导班子给创造次机会让不岗位上干部起跑线上进行公平竞争优秀人才提供展现才能、发挥作用舞台。
二、积极稳妥地推行竞争上岗把我办干部队伍建设工作提高到新水平。
实行竞争上岗必须以《党政领导干部选拔任用工作条例》依据认真贯彻执行党干部路线、方针、政策坚持干部人事工作基原则不断改进工作方法。
实际工作特别要把握以下两。
是要树立正确用人导向上下功夫。
实行竞争上岗必须坚持正确用人导向引入竞争激励机制进步拓宽选人用人渠道真正把德才兼备、实绩突出、群众拥护优秀人才选拔到合适岗位上。
不论担任什么职不论职有多高都首先是种责任也可以说职就是责任。
作名优秀干部必须按照德才兼备标准锤炼己做到勤奋学习、努力工作强素质、外树形象。
因实行竞争上岗就是要府办形成种激励干部奋发向上、觉接受考验良风气；就是要引导干部干事干成事；就是要做到既不让老实人吃亏也不让投机钻营者占便宜。
如何把干部选拔领导班子特别是主要责人对干部是否看得准是重要因素但更重要、更要是建立起种科学有效选人用人机制。
实行竞争上岗不仅把竞争职位、任职条件、竞争办法、策程统统公开而且对人竞争愿也予以公开让群众参与选择和评判使竞争上岗全程置群众监督下。
这样做目就是要建立起种广开渠道、扩民主、加强监督选人用人机制切实落实群众干部选拔任用工作知情权、参与权、选择权和监督权。
通干部选拔任用方面构建种新机制营造种鼓励干事业良氛围也就造就支优秀合“四化”标准干部队伍创造了良条件。
竞争上岗关系到每干部切身利益又是项政策性很强工作组织上必须做到十分周到、严密。
办公室专门成立了竞争上岗工作领导组我任组长办公室领导班子成员领导组组成人员领导组下设办公室由党组成员志任主任。
随着竞争上岗各环节工作推进将要选调—名作风正派、原则性强、不参与竞聘人员配合志强志做组织报名、格审、协调等工作。
组织上鼓励合条件志积极参与竞争。
如这次没有成功应该看作组织和群众给了己次锻炼机会这也是对志胆识和水平考验希望志们不要放弃这权利和机会。
希望志们都要充分认识这项工作重要性要从全局和发展高珍惜手权利积极参与公正客观地评价每人保证这次竞争上岗高质量、高水平地完成真正选出合乎要人才。
要强调是次层干部竞争上岗和般工作人员双向选择工作要严肃纪律切实反对不正风对私下搞动作、串通气破坏竞争上岗和双向选择人和事请随向府办党组举报。
实绝不姑息迁就。
另外全体干部职工目前工作都要以高责精神和态竞争上岗和双向选择没有结束前或者还没有新人选接替工作前定要坚守工作岗位稳定工作情绪认真履行职责不能影响工作局要真正做到人心不散、秩序不乱、工作不断。