后勤主管岗位职责汇编
1 负责统筹管理医院现场的后勤服务项目,贯彻医院营运质量要求;
2 对医院服务质量进行考核监督,不断提升满意度;
4 与医院各科室保持友好、有效沟通,完成领导要求的各项任务。
1. 负责组织、安排物业管理各项工 作,定期及不定期主持召开所属班组工作例会,提出问题及改进意见,并负责改进工作及落实。
2. 制定物资管理制度、全院物品出入库管理、做好物资定期盘点、采购、保管和供应工作、采购合同执行。
3. 負責做好入住老人收费及欠费催缴工作。配合相关部门做好老人现金代保管工作。
4. 熟知本机构的收费标准和服务项目,热情接待咨询、申请入住的老人。协助办理出入院手续。
5. 制定与完善绩效管理实施细则,实施绩效考核方案,为实现全员绩效考核提供保障。
6. 根据公司福利制度兑现员工福利,为员工提供良好的福利保障。
7.办理员工入职、离职、转正、异动等日常人事手续,保证及时性和准确性。
8. 按时完成每月工资、五险一金、个税等薪酬相关工作,保证及时性和准确性。
9. 危机处理相关工作。
全面负责公司员工食堂管理,及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全;
全面负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划执行情况;
根据企业发展及员工建议,负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;
全面负责公司公共区域的卫生、保洁、环境维护以及绿化工作进行指导,定期或不定期对此进行检查,发现问题及时纠正;
组织制定治安管理、水电保障、住宿及其他后勤保障工作制度并组织实施,确保公司后勤保障工作的正常运作;
领导交代的其他工作。
2.负责幼儿园固定资产管理、大中修项目、幼儿园绿化美化工作、日常维修工作的落实;
3.负责日用品、办公用品、文具、生活配套设施的采购及管理工作,保证按预算标准采购,及时供应;
4.负责幼儿园消防、防盗、校车、安全保卫、员工宿舍、环境安全等管理工作。
车辆、宿舍、门卫管理
环境卫生、绿化管理
5、负责政府安全、消防、户管等单位关系维护;
6、完成领导交代的其他工作;
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、做好员工考勤和各种假期的安排;
3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;
9、完成上级临时交代的工作任务。
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
3、负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法,收集反馈信息,进行分析,并对相关制度及流程进行优化;
5、负责项目招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作;
8、处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。
2、负责行政接待相关事务。
3、负责公司食堂的监督管理工作,包括人员、物资采购、成本把控、满意度调查等管理。
1. 负责协助上级领导建立健全公司行政后勤管理体系(组织结构、岗位编制、分工职责、岗位业绩标准、制度流程等)。
3. 负责公司各类经营物资及办公用品的申购、验收、出入库记录、保管等日常工作;
4. 负责公司行政例会的协调管理、后勤安保服务、人际关系协调,持续提升公司的后勤服务满意度和员工归属感;
5. 负责公司日常后勤安保管理,包括保安、消防、安全、食堂、宿舍、车辆、绿化、环保、保洁、会务、接待等,为各部门做好供给服务工作;
7. 负责公司各类团体活动的组织策划、协调与安排,包括团建、年会、企业文化活动等;
8. 负责组织完成上级领导安排的其他临时性、阶段性的工作任务。
1.负责公寓招租工作,建立、维护良好的公共关系,及时处理突发事件;
3.处理客户投诉,不断改善公寓的运维工作;
5.监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;
8.根据运营的工作规定和服务标准,开展日常管理和基础服务,联系安排房间维修和保养维护;
9.及时掌握公寓的运营状态,定期进行运营状况分析。每月及时完成门店运营报表的制作,及时向上级汇报工作。
2、协助幼儿园卫生保健、安全、消防管理、厨房管理方面的工作;
9、积极完成上级领导交办的各项临时性工作。
2、负责日常后勤保障工作(如办公用品采购发放、考勤统计管理、固定资产盘点、办公设备维护等)的业务流程制定,及确保相关工作日常运行;
4、负责公司区域内环境卫生的检查维护、监督指导工作,保证提供给员工良好、有序的办公环境;
5、负责公司治安保卫工作,确保公司财产和员工的安全,定期或不定期对公司内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理;
6、负责安排公司车辆的日常调度、保养、维修、年检等工作,并严格把控相关费用的支出;
7、按公司要求制定部门费用预算,并对本部门费用支出进行严格审核、管控;
9、做好应急事件的后勤保障工作,完成领导临时交办的其它各项工作。
1. 综合性管理岗位,主要负人事行政方面工作,兼顾市场相关工作;
2. 处理人事事务,对接总部,完成相关资料的收集整理;
3. 兼顾市场部工作;