2018养老保险几号扣钱 [养老保险:扣你没商量]
晓东的烦恼 2010年6月，晓东从老东家跳槽，应聘到一家规模更大的外贸公司做业务员。
做了几年业务，他深深知道做这行的惯例，工资就是底薪加提成，如果老板好一点的话，还能有点车补、饭补，之后一切就指望着公司业绩一路飘红，到年底拿到丰厚的年终奖。
签劳动合同的时候，人事王经理专门提出了社保的事情。
晓东觉得很纳闷：“社保这事儿还用找我吗？公司给交不就行了，以前的老板都没有专门为这事儿找过我啊。
”王经理告诉晓东：“你们这个岗位，每月业绩变化幅度大、不太稳定，所以公司给大家都按照底薪为基数，来计算社保缴费。
”晓东想想，也没觉得有什么不妥，就没有提出什么意见。
今年1月的一天，晓东与以前的同事马慧一起吃饭。
马慧跳槽到了一家外企做销售。
两人聊起现在的工资，马慧带着抱怨的语气说：“本以为工资能涨不少，结果这五险一金拿掉一大块，到手的都感觉不到啥分量。
”晓东略有些得意地说：“我们社保扣得不多，还是拿到手里实在。
”谁知马慧听了后就给他泼了一盆冷水：“别看我抱怨，但我知道现在扣得多，以后就拿得多。
特别是养老保险，现在交得多，退休以后养老金能多出一大截呢！” 吃完饭，晓东回到家越想越觉得亏。
他的底薪两千五，工作这几个月来，算上提成、补贴，平均每月工资是五千多元，如果再加上去年年底的半年奖金，这个数还会更多。
第二天上班，他就直接去找了王经理，提出公司应按照他的实际收入来缴社保，王经理不慌不忙地说：“当时签劳动合同的时候，我们已经说好了是以底薪作为社会保险费缴费基数的，公司也是按照双方约定缴费的，没有不合法的地方。
”两句话说得晓东哑口无言，他隐隐感到王经理的说法有问题，但又想不出反驳的理由。
社保缴费岂能随便缩水？ 养老金计算有公式 一般来说，退休后每月领取的养老金由“基础养老金月标准+个人账户养老金月标准”构成。
用人单位缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工本人缴纳的基本养老保险费，记入个人账户。
根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素，来确定基本养老金。
具体的养老金计算方式各省、市均出台了计算公式、方法供劳动者查询。
缴纳社保不可随心所欲 类似于案例中公司与晓东在签订劳动合同时“说好”按底薪为基数来缴纳社会保险费，我们还经常遇到诸如公司与员工协商以高额度工资、高待遇方式代替为员工缴纳社会保险，或者公司将一定数额的保险费用支付给员工，或者公司为员工购买商业保险代替社会保险缴纳等等情况。
这不免让人疑惑，双方是自愿、协商一致的，这种约定社会保险缴纳的方式到底可不可以？ 《劳动法》《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规，都明文规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，缴纳社会保险是强制性的，是不允许用人单位和员工协商处理的。
双方关于社会保险缴纳基数的自行约定是违法的，因为相关国家法律法规及地方法规、规章已经明确规定了缴纳基数的确定方法。
缴多少一年一变 社会保险的缴费基数与比例分为“用人单位的缴费基数与比例”和“职工本人的缴费基数与比例”。
职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。
职工个人缴纳基数为本人工资，具体地说，是职工本人上年度月平均工资，并根据上年度全市职工月平均工资有一定的上下限规定。
如果没有上年度月平均工资，就以本年度月平均工资为准；若没有本年度月平均工资，以当月实际工资为准。
“职工上年度月平均工资”应包括加班费、奖金等以货币形式发放的工资总额，不单指在劳动合同中所约定的基本工资。
所以，社会保险缴纳基数不是一成不变的，会随着企业工资总额及个人工资调整、所在省市上年度月平均工资的每年度重新统计而变动。
一般每年三、四、五月，各省、市人力资源社会保障部门都会下发当年的缴纳基数与比例确定文件。
“五险”各险种的缴纳比例各不相同。
同时，各省、市因经济发展水平及其他因素不同，对于缴费比例的规定也存在一定的差异。
维权有依据 依据《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。
所以，遇到用人单位不按规定为职工缴纳社会保险的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，要求依法办理社会保险的缴纳。
对于是否可以补缴因降低社会保险基数而导致的差额，需依据各地社会保险经办机构的具体管理规则来确定。
热问热答 Q:养老保险缴满15年，就可以不用缴费了吗？ A: 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。
但缴费满15年仅仅是可以领取基本养老金的一个条件，只要职工处于就业、有收入的状态，企业和职工就必须按时足额缴纳基本养老保险费。
而缴费年限的长短和缴费的多少，将直接影响退休后基本养老金的高低。
Q：退休后，我每月到底能领多少养老金呢？ A：退休后，每月领取的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。
会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
Q：我即将成为“逃离北上广”一族，我在这边交的社保会不会白交了？ A：《社会保险法》已经做出了基本规定，个人的基本养老保险关系会随本人转移，缴费年限累计计算，基本养老金分段计算、统一支付。
相信随着制度的完善，社会保险的转移、支付会越来越便捷。
Q：SOHO一族的养老怎么办呢？ A：没有用人单位的SOHO一族、非全日制从业人员等各类灵活就业人员，由个人缴纳基本养老保险费，就可以参加养老保险了。