[2020年聘用合同范本]聘用合同范本
聘用合()。
甲方。
乙方。
二、乙方这职或工种。
()甲方公司总部;。
(二)甲方全公司或参股合公司;。
(三)甲方地省份机构及境外机构;。
(四)应出差场所。
四、乙方工作职责、事项由甲方依乙方职或工种并视乙方能力及甲方要进行分派。
五、乙方正常工作每日7每周五半工作日其工作、休息、休假等依员工手册办理。
六、甲方根据工作要要乙方加班除不可抗拒事外乙方应予配合有关加班事宜依员工手册办理。
九、乙方医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半待遇。
甲方得提前或推日或数日发放。
十、甲方对乙方奖励分嘉奖、记功、晋级、评先进生产(工作)者和劳动模等5种。
以上奖励及惩处事由和办法依员工手册办理。
十二、甲方因业萎缩或乙方不能胜任甲方工作甲方有权终止合并提前月通知乙合终止甲方增发乙方月工。
十三、乙方主动提出除合须提前月通知甲方调离乙方须按员工手册办理有关手续且甲方不予增发月工。
十四、乙方声明乙方签署合业已获得员工手册并知悉全愿遵守各项规定。
十六、合长期合甲、乙双方若不特别声明合保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行合所发生切争执以市劳动局仲裁机关。
甲方签约代表人(签)。
乙方(姓名)(签)。
聘用合()。
甲方。
乙方遵义市 法律所;。
甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》平等协商愿订立如下协议。
、应甲方聘请乙方00 年 月 日起至00 年 月 日止指派法律工作者 志担任甲方法律顾问;。
二、法律顾问任和职责围是甲方提供法律咨询拟制、审法律合以及其他法律。
全面参考写作甲方、外纠纷调处提供法律咨询与助甲方重策提供法律依据等;。
办理法律事期法律顾问还有权向有关单位或人调了情况、收集证据;。
四、顾问工作甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到事实不得隐瞒或者捏造事实。
法律顾问应遵守相关法律、法规恪守职业道德忠职守努力工作依法维护甲方合法权益保守甲方商业密;。
甲方如遇法律事无特殊情况下法律顾问还应保证随叫随到所产生切费用由甲方全额据实报销;。
七、合双方签盖日起生效有效期限 年;。
八、补充事项。
九、合式二份双方分执具有等法律效力。
法人代表 法人代表。
聘用合(3)。
乙方(受聘人)。
甲乙双方根据国和市有关法规、规定按照愿、平等、协商致原则签订合。
条 合期限。
、合有效期 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其 年 月 日至 年 月 日见习期试用期)合期满聘用关系然终止。
3、签订聘用合期限不得超国规定退离休参考国和市另有规定可以延长(推迟)退休年龄()可乙方达到法定离退休年龄再根据规定条件续订聘用合。
、合期满任何方认不再续订聘用合应合期满前月面通知对方。
二条 工作岗位。
、甲方根据工作任要及乙方岗位向与乙方签订岗位聘用合明确乙方具体工作岗位及职责。
、甲方根据工作要及乙方业、工作能力和表现可以调整乙方工作岗位重新签订岗位聘任合。
三条 工作条件和劳动保护。
、甲方乙方提供合国规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位实际情况按国有关规定向乙方提供必要劳动保护用品。
四条 工作报酬。
、根据国、市府和单位有关规定乙方工作岗位甲方按月支付乙方工 元人民币。
、乙方享受国规定法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期乙方缴付养老保险金、参考00排行待业保险金和其它社会保险金。
五条 工作纪律、奖励和惩处。
、乙方应遵守国法律、法规。
3、甲方按市府和单位有关规定依照乙方工作实绩、贡献给予奖励。
、乙方如违反甲方规制、劳动纪律甲方按市府和单位有关规定予处罚。
、聘用合依法签订合双方必须全面履行合规定义任何方不得擅变更合。
双方达成致见原合继续有效。
()试用期被证明不合聘用条件;。
(3)故不完成工作任给公司造成严重损失;。
(5)被依法追究刑事责任。
6有下列情形甲方可以除聘用合但应提前三十天以面形式通知受聘人。
()乙方患病或非因工伤医疗期满不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排适当工作。
(3)聘用合订立所依据客观情况发生重变化致使已签订聘用合无法履行当事人协商不能就变更聘用合达成协议;。
()乙方患病或伤规定医疗期(合《实施见》三条5款规定者除外);。
()女职工孕期参考手机版、产期、哺乳期(合《实施见》三条5款规定者除外);。
(3)法律、法规规定其他情形。
()试用期;。
七条 违反和除聘用合济补偿。
、聘用合当事人协商致由甲方除聘用合(不包括见习期)甲方应根据乙方单位工作年限每满年发给相当月工济补偿多不超十二月。
、乙方不能胜任工作培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方除聘用合甲方应按其单位工作年限工作每满年发给相当月工济补偿金多不超十二月。
3、聘用合订立所依据客观情况发生重变化致使已签订合无法履行当事人协商不能就变更合达成协议由甲方除聘用合甲方按受聘人员单位工作年限工作每满年发给相当月工济补偿金。
、甲方单位被撤销甲方应被撤销前按乙方单位工作年限支付济补偿金。
工作每满年发给相当月工济补偿金。
5、聘用合履行期乙方要除聘用合应按不满聘用合规定期限支付当月基工作违约金给甲方。
6、乙方因用人单位按照聘用合约定支付工作报酬而通知甲方除聘用合甲方应按合约定结算并除聘用合支付欠发工作报酬。
八条 其它事项。
、甲乙双方因实施聘用合发生人事争议按法律规定先申请仲裁对仲裁裁不可向人民法院提起诉讼。
3、合条款如与国法律、法规相抵触以国法律、法规准。
签约 年 月 日。
签约 年 月 日。
《00年聘用合》是参考涉及到甲方、乙方、合、聘用、工作、规定、双方、单位等方面希望对有用。
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